0<div class="module module_38"><h3 id="module_headline_90606" class="headline"></h3><div class="content module_content_38"><div class="type_9 comtype_user">
					<div class="content_headline">
					
					
					
					<h3 class="post_title">
						<a href="http://cafe.themarker.com/post/3002571/">האם אנחנו בתחילתו של עידן חדש בניהול?</a>
					</h3>
					<div class="star_left">
					&lrm;<a style="" href="javascript://" id="rate_star_post_3002571" class="star_green" onclick="dex.load.onclick('dex.rate', function(){dex.rate.show('post', 3002571)})"><span class="large_star" style="">8</span></a><div class="rates_container"><div id="rates_3002571" class="node_rates"></div></div>
					</div>
					<p class="tags">
					<span class="category_tag"><a href="/browse_more_post/?category=206">Café</span></a>&nbsp;&nbsp;<a href="/browse_more_post/?tagkind=0&amp;tagid=7141&amp;tag=&prime;נשים&prime;">נשים</a>, <a href="/browse_more_post/?tagkind=0&amp;tagid=75174&amp;tag=&prime;נשים בעסקים&prime;">נשים בעסקים</a>, <a href="/browse_more_post/?tagkind=0&amp;tagid=244561&amp;tag=&prime;נשים וקריירה&prime;">נשים וקריירה</a>, <a href="/browse_more_post/?tagkind=0&amp;tagid=392351&amp;tag=&prime;נשים ופוליטיקה&prime;">נשים ופוליטיקה</a>, <a href="/browse_more_post/?tagkind=0&amp;tagid=30811&amp;tag=&prime;ניהול וקריירה&prime;">ניהול וקריירה</a>, <a href="/browse_more_post/?tagkind=0&amp;tagid=281592&amp;tag=&prime;נשים ועסקים&prime;">נשים ועסקים</a>, <a href="/browse_more_post/?tagkind=0&amp;tagid=44731&amp;tag=&prime;ניהול קריירה&prime;">ניהול קריירה</a>, <a href="/browse_more_post/?tagkind=0&amp;tagid=73489&amp;tag=&prime;פיתוח מנהלים&prime;">פיתוח מנהלים</a>
					</p>
					</div>


					<div class="blog_entry" style="">

					<a class="report_function" href="javascript://" onclick="dex.load.onclick('dex.content',function() {var report = new dex.content.report('3002571', 'post', '9', {button:'תוכן פוגעני', header_text:'דווח על תוכן פוגעני למנהלי האתר'}); report.report();}); return false;" title="דווח על תוכן פוגעני למנהלי האתר" ></a>



					<div class="inner_bar" style="">
						<a href="http://cafe.themarker.com/post/3002571/#comments">5 תגובות</a>
						&nbsp;
						יום ראשון, 20/10/13, 15:51
					</div>

						<div class="blog_text">

						<div style="margin: 10px 0; float: left;">
							<iframe src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http://cafe.themarker.com/post/3002571/&amp;layout=standard&amp;show_faces=true&amp;width=450&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=80" scrolling="no" frameborder="0" style="border:none; overflow:hidden; width:450px; height:80px;" allowTransparency="true"></iframe>
						</div>
						<div class="clear"></div>

						<div class="blog_media"></div>
						<table><tr><td><p><span style="font-size: 10pt;">שנת 2013 בסימן של מינויי נשים לתפקידים בכירים:</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 10pt;">נגידת בנק ישראל - &nbsp;ד"ר קרנית פלוג</span></p> <p>מנכ"לית משרד האוצר - &nbsp;יעל אנדורן</p> <p><span style="font-size: 10pt;">החשבת הכללית של האוצר - מיכל עבדי-בויאנג'ו</span></p> <p>מנכ"לית בנק לאומי- רקפת רוסק עמינח</p> <p>מנכ"לית דיסקונט - לילך אשר טופילסקי</p> <p>מנכ"לית הבינלאומי - סמדר ברבר-צדיק</p> <p>וזו רשימה חלקית בלבד...</p> <p>&nbsp;</p> <p>האם אנו בפתחו של עידן חדש בניהול? עידן של יותר נשים בתפקידים מרכזיים במשק, בממשלה, בחברות ? -&nbsp;<span style="font-size: 10pt;">אני מקווה.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">אני גם בטוחה שיהיה פה ניהול שונה, ניהול אנושי המאגד יכולות מופלאות של המוח הנשי.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">האם ניהול נשי שונה? -&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt;">כן. חד משמעית. כל מחקרי המוח של העשור האחרון מוכיחים זאת:</span></p> <ul> <li><span style="font-size: 10pt;">נשים יותר משתפות</span></li> <li><span style="font-size: 10pt;">נשים אינן חוששות לומר: סליחה טעיתי</span></li> <li><span style="font-size: 10pt;">נשים פחות כוחניות</span></li> <li><span style="font-size: 10pt;">נשים נוטות לפשרה והבנה</span></li> <li><span style="font-size: 10pt;">נשים אינן ששות לשדה קרב, עקשנות ומלחמה</span></li> <li><span style="font-size: 10pt;">לנשים חלוקת קשב מבוזרת גבוהה</span></li> <li><span style="font-size: 10pt;">נשים חזקות יותר בתחומי יחסי אנוש, תקשורת ושירות</span></li> <li><span style="font-size: 10pt;">נשים ורבליות יותר</span></li> <li><span style="font-size: 10pt;">נשים חזקות בקריאת רגשות</span></li> <li><span style="font-size: 10pt;">נשים יותר אמפתיות</span></li> <li><span style="font-size: 10pt;">נשים זוכרות טוב יותר</span></li> </ul> <p>הרשימה עוד ארוכה... ואני בטוחה כי יהיו שיאמרו שיש נשים המסגלות לעצמן סגנון ניהול גברי ולכן מנהלות אחרת ויהיו שיאמרו כי ישנם גברים המחוברים לצד הנשי שלהם ומנהלים בצורה שונה. הכל נכון. מכירה גברים שהם מנהלים נהדרים. מכירה נשים שהן מנהלות נהדרות. רק רוצה לראות יותר נשים בעולם הניהול :-)</p> <p>&nbsp;</p> <p>שבוע קסום,</p> <p>&nbsp;</p> <p>טלי פלד -&nbsp;<strong><a href="http://linicom.co.il/external/?u=14&amp;a=http%3A%2F%2Ftally-coach.co.il%2F%25D7%25A4%25D7%2599%25D7%25AA%25D7%2595%25D7%2597-%25D7%259E%25D7%25A0%25D7%2594%25D7%259C%25D7%2599%25D7%259D-%25D7%2591%25D7%2590%25D7%25A8%25D7%2592%25D7%2595%25D7%25A0%25D7%2599%25D7%259D">פיתוח מנהלים</a></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 10pt;"><br /></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><br /></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><br /></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><br /></span></p></td></tr></table>
						<div class="scorer"><div class="rate starer" id="rate_3002571"><strong>דרג את התוכן:</strong><a href="#" class="requirelogin rate_good"></a><a href="#" class="requirelogin rate_bad"></a></div><script type="text/javascript">
		dex.load.subscribe("dex.rate", function () { dex.rate.init('rate_3002571', 'post', 3002571, '', '-1', 'ZUlFf+6FYrwPnMWBEPsT/A==','תודה')})
		</script>
<!-- AddThis Button BEGIN -->
<div class="addthis_toolbox addthis_default_style">
<a class="addthis_button_preferred_1"></a>
<!--<a class="addthis_button_preferred_2"></a>
<a class="addthis_button_preferred_3"></a>
<a class="addthis_button_preferred_4"></a>-->
<a class="addthis_button_compact"></a>
<a class="addthis_counter addthis_bubble_style"></a>
</div>
<script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pubid=xa-4fd86c5901aec0fb"></script>
<!-- AddThis Button END --></div><div class="clear"></div>

						</div>

						
						

						<ul class="action_bar two"></ul>


					</div></div><script>
		plasma_post = function() {
		
			this.process_answer = function(o) {
	
			 	var headline = 'האם אנחנו בתחילתו של עידן חדש בניהול?'
			 	this.dialog.el.dialog.setHeader(headline);
			 	this.dialog.el.className += ' plasma_post';
			 	return o;
			};
			
			var config = {
		 	
				process_answer:true,
		 		process_content:false,
		 		dialog_id:'user_init_edit',
		 		width:'885px',
		 		height:'620px'
			};
		
			this.dialog = new dex.panel(this, config);
			this.dialog.load_form_post('/post/3002571/module/blog_post/?plasma=true')
	};

	dex.load.subscribe('dex.panel', function() {
	});
	
	</script></div><div class="clear"></div><div class="underbar"></div></div><div id="blog_post_outbrain_wrapper">
			<div class="OUTBRAIN" data-src="http://cafe.themarker.com/post/3002571/module/blog_post/?plasma=true" data-widget-id="AR_1" data-ob-template="TheMarkerCafe" ></div>
			<script type="text/javascript" src="http://widgets.outbrain.com/outbrain.js"></script>
		</div>