לאור המהומה התקשורתית החוזרת ונשנית, אחת לשנה, סביב תקציב הבטחון נדמה לפעמים כי בקריה יושבים כמה אלפי בטלנים המחפשים דרכים כיצד לבזבז את כספי המיסים של כל השאר. בטורים בעיתונים ואף בכתבות "חדשותיות" מתחרים הכותבים זה בזה מי "יכסח" טוב יותר את "הפרזיטים מהקריה" ובקמפיין ההכפשות הזה הכל מותר... נכון, עלות הפנסיות, בהן מנופפים תמיד, היא אדירה. אך הבה נזכור כי כבר חלו שינויים מרחיקי לכת בתחום, הן בהחלטת ממשלה על העלאת הגיל הפרישה ל 50 (בהדרגה) והן במעבר לפנסיה צוברת. כדאי גם לזכור שאין סיכוי והצדקה חוקית לקיצוץ רטרואקטיבי בתנאי שכר וגמלאות. ובודאי לא אם הדבר יקרה רק בחלק מהשרות הציבורי ולא בכולו. ולכל אותם מצקצקים בלשונם על גובה הפנסיות, מוצע להסכים תחילה ל"פריש" בתנאי ההעסקה שלהם, או של בני משפחתם... אך בכל מקרה, חייבים לנתק את נושא הפנסיות מהדיון על התקציב השוטף, מאחר וזו לא צריכה להיות בעיה של הרמטכ"ל כיום, אם שר בטחון "חכם" דרש בשנת 1992 לכלול את תשלומי הפנסיות בתקציב הבטחון ובוודאי שגנץ לא צריך לצמצם אימונים כי עלות אגף השיקום תופחת כל העת. אם תשאלו את שר החינוך כמה עולות למדינה הפנסיות לעובדי ההוראה, קרוב לוודאי שאין לו מושג, כך גם יתר השרים (מלבד השר לבטחון פנים) שתקציבם מכסה רק שכר שוטף לעובדים, אך לא את הגמלאות. למעשה, לו כלל תקציב מ. החינוך את הגמלאות – היה גבוה מתקציב הבטחון! לכן דרושים ח"כים שיעלו הצעת חוק לפיה יש לפצל את תקציב הבטחון ולהגיש כל שנה הצעת תקציב לצה"ל לפעילות שוטפת בלבד ותקציב נפרד רב שנתי לרכש והצטיידות. רק כך יוכל להתקיים דיון ענייני בצרכי צה"ל ובהוצאותיו. ובאשר לכל ההתחייבויות של מ. הבטחון – כלפי גמלאים, נכים וכו', בהם יש לקיים דיון נפרד ויסודי, שאין לערב בו את צה"ל ומפקדיו.
ואם אתם באמת רוצים להבין מה קורה בצה"ל– להלן כמה נתונים, שלגבי חלקם אולי תופתעו... צה"ל רוכש מטוסים וציוד בארה"ב במיליארדים של כספי הסיוע, אך על כל דולר כזה מחושב משום מה כשווה 4.4 ₪, ללא קשר לשער האמיתי שהינו ב-30% פחות... ואז, האוצר מחייב את מ. הבטחון במע"מ מתוך הסכום המתקבל – משהו כמו מיליארד ₪ לשנה (!!!) למה? ככה... צה"ל צורך דלק במאות מיליונים וברובו לשימוש מבצעי. הידעתם שהוא משלם בלו ומע"מ מלאים על דלק סילונים, או סולר לטנקים?... בערך 40% מסך ההוצאה? כך שכל שעת מנוע נוספת ולא מתוכננת של טנק / מטוס באימונים, או בבט"ש - מעשירה את קופת האוצר?... האם ניסיתם פעם להעריך כמה מיסים, ישירים ועקיפים חוזרים לאוצר מתוך תקציב הבטחון? כמה רכש נעשה בו ממפעלים ישראליים וכמה משכורות משולמות ממנו או בזכותו? ויש עוד... בעקבות צעדי התייעלות חריפים ואולי אף אכזריים שצה"ל נקט בהן, צומצם מספר הפורשים לגמלאות מדי שנה בכ-50%! ואיך זה קרה? רבים רבים אולצו לפרוש, עוד בטרם הגיעו לגיל הגמלאות. למעשה, לא נותרה בצה"ל כלל יציבות תעסוקתית וכל נגד או קצין נאלץ להבין כי מעל ראשו תלויה חרב הפיטורין, גם אם לא יתרשל בתפקודו. יחידות נסגרות? מיד מאות תקנים מבוטלים ואנשים במיטב שנותיהם נבעטים החוצה. הראו לי היכן עוד בשרות המדינה זה קורה? למעלה מכך, לצה"ל שני "אחים", השב"כ והמוסד. בשניהם ניתן לפרוש לגמלאות בגיל צעיר יחסית, בשל השחיקה האופיינית, בדיוק כמו בצה"ל. אך בשני אלו יש "קביעות" למי שצבר 5 שנות עבודה. בעוד שבצה"ל יש מדיניות של תוכנית שרות אישית לשנים מספר, שבע לכל היותר (כמדומני) שמהותה הינה בערך סוג של "חוזה אישי". וכך קצין במסלול פיקודי, שלא נמצא ראוי להתקדם לדרגת סגן אלוף, ברוב המקרים ייאלץ לפרוש, גם אם הוא כבר בן 37 ולא יוכל להישאר בדרגת רב סרן עד גיל הפרישה. אוכל כך להמשיך עוד ועוד. אך די בכך לטעמי כדי לפקוח עין של קורא סביר, להבין מדוע ההסתה נגד צה"ל מבישה ותביא לדמורליזציה ולנשירת הכוחות המעולים ממנו, לטובת ההייטק ו"החיים הטובים". ראו הוזהרתם. הפרה הזו אמנם לא צריכה להישאר קדושה, אך היא כבר מזמן ממש לא שמנה...
|