הבוקר (יום ה' 29.5.14 ) התנהל דיון בבג"ץ בערעור שהגישה נשיאות הארגונים העסקיים שהאיגוד נמנה על חבריו ,כנגד פסק דין בפלאפון שמנע ממעסיק להביע את עמדתו בעניין התאגדות עובדיו ! 

השופטים אליקים רובינשטיין, אורי שוהם וניל הנדל, חזרו ותהו האם בית הדין הארצי לא הרחיק לכת בפסיקתו. לפני כשנה וחצי אחרי שקבע כי על מעסיקים בישראל חל איסור מוחלט להתערב ולהביע כל עמדה בעניין מהלך ההתאגדות של העובדים.

צביקה אורן, יו"ר לשכת התיאום של ארגוני המעסיקים, אמר ל"גלובס" בתום הדיון: "אני מאוד שמח שבית המשפט העליון גילה עניין בסוגייה המאוד חשובה הזו, ואני בטוח שכניסתו לעובי הקורה תיעשה סדר כך שתישמר הזכות של העובדים להתארגן מבלי לגרום נזק למקום העבודה. מראש כל מה שביקשנו זה להיכנס לדיון עם ההסתדרות על הכללים המחייבים, כך שתושג המטרה שעובדים יתארגנו בלי לגרום נזק".

"השאלה היא האם בית הדין לא הלך רחוק מדי, ואולי יש מקום להידברות ולנוסח מוסכם (בין המעסיקים להסתדרות – ש.נ) עם כללים מוסכמים, כי לכאורה - ואני קורא כאן את ההנחיות של בית הדין - אני רואה איזה צעד או צעד וחצי רחוק מדי", אמר השופט שוהם.
לדבריו, "הכללים שקבע בית הדין אומרים 'זה לא במגרשו', אל למעסיק לומר שום דבר, ועליו להיות צד פסיבי – אבל אני לא בטוח שזה נכון לבוא ולשלול ממנו כל אפשרות להביע עמדה ולהציג נתונים בשלב ההתארגנות".

האם אמירת השופטים היום היא תחילתה של שפיות ציבורית בכל הקשור לזכויות יסוד של חופש הביטוי של המעסיק?.... ימים יגידו !


עוד בנושא בכתבתו של שי ניב גלובס:
http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000942740