| בחירת קרן פנסיה אינה תהליך פשוט. רול ייעוץ פנסיוני בע"מ, תאגיד הייעוץ הפנסיוני הפרטי הגדול ביותר בארץ מפרסמים את דרוג קרנות הפנסיה.
המחלקה המקצועית ברול בחנה פרמטרים שונים לצורך הדרוג הסופי להלן התוצאות : מיקום בעלות שם הקרן 1 מגדל מקפת אישית 2 הראל הראל פנסיה 3 כלל מיטבית-עתודות 4 הפניקס הפניקס פנסיה 5 מנורה מבטחים יותר 6 הלמן-אלדובי הלמן-אלדובי 7 הע"ל יובלים 8 מגן הותיקה מגן זהב 9 גלעד גלעד רווחית 10 אקסלנס אקסלנס נשואה 11 איילון פסגה 12 הראל מנוף 13 מיטב מיטב פנסיה
חשוב לציין כי הדרוג הינו דרוג כללי ואינו משקלל הטבות מיוחדות הניתנות לעובדים (או לעמיתים) בצורת הנחות בדמי ניהול ו/או הגדרות מיוחדות, במקרים אלה הדרוג יכול להשתנות.
אין לראות בדרוג זה המלצה לרכישת קרן פנסיה זו או אחרת, בכל מקרה מומלץ לפנות לייעוץ פנסיוני לקבלת המלצה אישית.
|
דניאלשרוני
בתגובה על הבלוגרים למען איכות הסביבה
ליאתאלוש0
בתגובה על מה זה ביטוח מנהלים ? ואיך זה קשור לפיצויים ?
ירוןמירב
בתגובה על תיק השקעות עם הטבות מס
תגובות (6)
נא להתחבר כדי להגיב
התחברות או הרשמה
/null/text_64k_1#
אתה צודק בכל מילה, ולכן ציינתי כי זה הדירוג הכללי, עבור האזרח המגיע לקרן פנסיה.
במקומות עבודה שונים קיימות הטבות שונות המשנות את הדרוג.
הגדרות מסויימות יכולות לשנות את הדרוג עבור אנשים מסויימים.
ואכן תשואת העבר היא פרמטר אחד מתוך רבים הנלקחים בחשבון כאשר באים לדרג קרן פנסיה.
לא ברור לי מדוע אתה מנסה לדגיש את מבטחים?
ראיתי את הכותרת חשבתי שמודבר בפוסט רציני. כנראה שהתבדיתי. יפה שציינת שישנם שיקולים שונים להשוואה בין קרנות הפנסיה מלבד התשואה. והם איכות החברה המנהלת, יציבות, ניהול ההשקעות ועוד ועוד לאור כל זאת לא ברור לי הדירוג שהתקבל כאשר כיום יש רק קרן פנסיה אחת מדורגת בישראל (רמז מבטחים החדשה). אמנם שאר הקרנות מתהדרות ביחסי ציבור נהדרים אבל את התוצאות הם מתקשות לספק בשטח. גם תשואה כבסיס השוואה בעייתית במקרה הנל בשל שרשרת הרכישות והאיחודים שנעשו בשנים האחרונות, תשואות העבר לבטח לא ילמדו אותנו על ביצועי העתיד.
קרן פנסיה יש להתאים באופן אישי לכל אדם מבלי להתעלם ממקום עבודתו וההטבות להם או זוכה מתוקף תפקידו או הטבות אחרות אותן הוא יכל לקבל על סמך החיסכון שצבר כבר בעבר.
אופס!
אסור לי לייעץ בצורה כזו (החוק מאוד קשוח בנושא)
באשר להגדרות, זה דבר אישי, הגדרות מסויימות יכולות להיות טובות לאחד אבל לא לאחר.
זה תלוי בנתוניך האישיים והתעסוקתיים.
יכולה לציין כי קיימים מקומות עבודה בהם הדרוג הוא שונה עקב דמי ניהול והגדרות שונות
נשמע מורכב ומסובך,עכשיו אני ממש מסובך
לא יודע איפה להתחיל...
יש אחת שאת חושבת שטובה ?
אמממ הגדרות תקנון ?
מעבר לתשואות וסיכוני השקעה שזה די ברור, יש לקחת בחשבון יציבות הקרן, יעילות, חתכי אוכלוסיות בקרן, מדיניות ניהול השקעות, לאחר מכן כאשר עליך לבחור באופן אישי עליך לתת את הדעת גם על הגדרות בתקנון.
איזה שיקולים צריך לקחת בבחירת קרן הפנסיה ?
אין לי מושג בכלל!
אשמח אם תעזרי