כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    ד"ר איתמר כוכבי

    0

    אי תחרות, שמירת סודיות, תקופת צינון - היבטי מיסוי- סוף הדרך למס ההוני

    0 תגובות   יום ראשון, 2/11/14, 15:25

    ''

    אי תחרות, שמירת סודיות, תקופת צינון - היבטי מיסוי- סוף הדרך למס ההוני

    ד"ר איתמר כוכבי עורך דין, רואה חשבון וכלכלן

     

     

    הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול בטכניון,  מרצה בקורסים "חשבונאות ניהולית מתקדמת" ו"בקרת עלויות". 

    מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס. 

     

    בקרת עלויות - הרצאה מס' 4

    בעת עזיבת עובד את מקום עבודתו או לחילופין בפרישת העובד ממקום עבודתו, מועברים לעובד תשלומי פיצויים ממעבידו. לעיתים המעביד משלם לעובד פיצויים מוגדלים או מענקי פרישה מיוחדים. עם העברת מענקי הפרישה המיוחדים, מתנה המעביד את קבלת הכסף בחתימה על הסכם: אי תחרות,  הגבלת תחרות, שמירת סודיות, תקופת צינון, הגבלת עיסוק ועוד.

    העובד המעוניין לשלם מס מופחת, רואה בתשלום כהכנסה הונית (בשל מכירת זכות נכסית), ולפיכך מעוניין לשלם בגין מענקי הפרישה המיוחדים מס הוני העומד כיום על 25%.

    מנגד, מס הכנסה מתייחס למענקי הפרישה המיוחדים כהכנסה פירותית  (בעיניו, מדובר בבונוסים או במענקי פרישה מוגדלים), אשר שיעור המס השולי המקסימלי של היחיד עומד כיום על 50%.

    מהאמור עולה כי הכנסה פירותית חייבת בשיעור מס שולי- 50%, הגבוה משיעור מס הוני-25%.הבעיה עולה הן במישור ההכרה בהוצאה מצד המעביד והן במישור החיוב בהכנסה מצד העובד.

    בעקבות פסקי הדין: בבית המשפט העליון- ע”א 2640/11- ניסים (בניגוד לפסיקת בית המשפט המחוזי), ובבתי המשפט המחוזיים - עמ”ה 6790-01/10 - קרינגל, ע”מ 29525/11 – ברנע,   ע"מ 24270/11-אבידן, פורסם בחודש ספטמבר 2014 תזכיר החוק העוסק בתוכנית הכלכלית לשנת 2015. מהתזכיר האמור עולה כי סוגיית אי תחרות- מוניטין, מכוונת לכך שכל סכום או תקבול המתקבלים בנסיבות:  אי תחרות,  הגבלת תחרות, שמירת סודיות, תקופת צינון, הגבלת עיסוק מענקי הפרטה, מענקי פיצול ועוד , יחויבו במס, כהכנסה פירותית וימוסו בשיעור המס השולי של היחיד.

    פקודת מס הכנסה תתוקן כך שתשלומים המשלם מעביד לעובדו או תשלומים המועברים לבעל שליטה בגין מכירת מניות, וכן לנותן שירותים בעת סיום הפסקת מתן השרות (בשל אי תחרות,  הגבלת תחרות, שמירת סודיות, תקופת צינון, הגבלת עיסוק), יחויבו על פי המס השולי של היחיד.

    בתזכיר מוצע לתקן או להוסיף את הסעיפים הבאים לפקודת מס הכנסה:

    הוספת סעיף 3(יא) לפקודה – כל סכום או מענק שיתקבל אצל יחיד במסגרת סיום העסקתו כעובד (לרבות פרישתו) או במסגרת הפסקת מתן שירותים – ייחשב כחלק מההכנס בגין עבודה [סע' 2(2)] או כהכנסה ממשלח-יד [סע' 2(1)], לפי העניין – וימוסה בשיעור המס השולי של היחיד.

    תיקון סעיף 9(7א)(א) – מחיקת המילה “הון”  כך שבפועל מענק הפרישה אצל עובד יחיד (בגובה החלק שאינו פטור ממס) ייחשב כהכנסה פירותית (ולא הונית כפי שנקבע בפסקי הדין).

    הוספת סעיף 32(17) - במסגרת ניכויים שאין להתירם – כל סכום ששולם לרכישת מניה מבעל שליטה, לרבות סכומים ששולמו לו ע”מ שלא יעסוק בתחומי הפעילות של החברה הנמכרת (למשל, אי-תחרות) – מחד, לא יותרו כהוצאה שוטפת אצל הרוכש, ומאידך, ייחשבו כחלק מהתמורה בעד המניות אצל המוכר. כן מוצע לתקן ולהרחיב בהתאם את הגדרות "מחיר מקורי" ו-"תמורה" שבסעיף 88 לפקודה, כך שיכללו סכומים נוספים אלה.

     

    סיכום:

    מיסוי ההכנסות במסגרת סיום יחסי עובד ומעביד, ובין היתר על תשלום שמעביר המעביד לעובד בגין "אי-תחרות". אלה ימוסו כהכנסה פירותית של העובד ולא כהכנסה הונית שהמס בגינה נמוך באופן משמעותי. התוצאה היא שברגע שהופסקו יחסי עובד-מעביד, כל תקבול ייקרא הכנסה מעבודה. זאת למרות פסיקת בתי המשפט המחוזיים אשר קבעו שקיימים תשלומים עבור אי-תחרות שאינם חלק מיחסי העבודה, והינם סוג של מכר הוני.

    לדוגמא מצב בו מעביד קונה את התחרות הפוטנציאלית העתידית של העובד.

    התיקון קובע כי שיעורי המס יעלו כפול – משיעור של 25% בהכנסה הונית ועד לשיעור של 50% בגין הכנסה פירותית.

    הערה:  המידע המוצג במאמר הינו מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/או חוות דעת משפטית. המחבר ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים. רק הוראות החוק, הפסיקה או הוראות המוסד המטפל, מחייבות וקובעות.

    הכותב: ד"ר איתמר כוכבי, הינו מרצה בפקולטה הנדסת תעשייה וניהול בטכניון בחיפה כ-16 שנה, בקורסים חשבונאות ניהולית מתקדמת ובקרת עלויות. ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה. במקצועו רואה חשבון וכלכלן (כ-21 שנה), וכן עורך דין. בעל משרד עריכת דין (רואה חשבון), בקריית הממשלה בחיפה. תחום התמחותו דיני מיסים, משפט מסחרי ודיני עבודה.

    מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.

    מיקום המשרד: קריית הממשלה פל ים  7, חיפה, טל: 8621350- 04, פקס: 8621349- 04, פל': 5443671- 050

     e-mail: cpa-adv-itamar@bezeqint.net

     

     

     

     ''

     

     

     

    דרג את התוכן:

      תגובות (0)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      אין רשומות לתצוגה

      ארכיון

      פרופיל

      איתמרכוכבי
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין