אני מוצאת את זה קשה,
לשמור על מוטיבציה בעבודה.
אני כבר שנה וארבעה חודשים שם.
יש הרבה רצון טוב מכל מיני מנהלים שונים...
אבל פשוט דברים לא זזים. מה שצריך להשתנות לא משתנה.
הבנתי שזה שואב הרבה אנרגיות...לא רק ממני, מכל מי שסביבי
קשה להילחם בטחנות רוח...
אני תוהה איך אני אמצע את האיזון בין לנסות להבריא ולא להיות כולי מושקעת בעבודה
ללהמשיך להיות ראש גדול ולנסות להניע לשינוי ולבצע תפקידי על הצד הטוב ביותר
לא פשוט.
אבל אני אופטימית!! אני עוד לא נשברת ומוותרת...
מקוה שאצליח להיות חזקה בנפשי אם לא בגופי.
שאצליח להתגבר על העוינות שמגיעה מכל מי שמתנגד לשינויים...
בקיצור, מקוה
|
RONISAGIV
בתגובה על התעמלות - חימום צ'י קונג
BenAlias
בתגובה על לימודים ודירה
יוניברקוביץ0
בתגובה על החיים עם פיברומיאלגיה...
avilevi000
בתגובה על תשישות ועייפות
תגובות (4)
נא להתחבר כדי להגיב
התחברות או הרשמה
/null/text_64k_1#
מזכירה לי את עצמי.התלבטיות אין סופיות.איפה שלא תרצי:
בדרך לעבודה,מהעבודה,לפעמים בסופ"שים.מה לא?
קשה להיות 50-50.
אני החלטתי.הרגשתי מזה טוב אחר כך.את יכולה לנחש...
מה איתך?
תודה לשניכם..
אני נשארת חזקה.
אם הייתי נותנים שישברו אותי הייתי כבר מזמן נשברת תחת הבוסית הקודמת.
לפחות עכשיו הבוס שלי הוא המנכ"ל,
ואין מנהלים כושלים לחלוטין ללא כל הכשרה או כישרון מעליי
אני אמשיך לנסות.
לא קל לשנות, אבל זה אפשרי.
מנסיון שלי השינוי יתבצע רק אם תגרמי לו להתבצע (כל האמצעים כשרים)
ולא ע"י שמשיהו אחר יבצע.(אף אחד לא אוהב רעיונות של אחרים)
לדוגמא: הכנסת מטודולגיה חדשה, תתבצע רק אם את תתחילי לישם אותה בעצמך תוך כדי לימוד הסביבה.
השינוי יתקבל אם הצלחת להוכיח שגרמת ליעול או לעבודה יותר קלה.
כמובן שצריך להשלים עם דברים שלא ניתן לבצע. לוותר על השינוי.
למשל: הכפלת השכר של כל העובדים.
צריך גם להיות ראלי.
אל תוותרי ואל תשברי. "בכדי להיות חופשי ומאושר, עליך להקריב את חיי השעמום - וזה לא תמיד קורבן קל" כתב ריצ'ארד באך. זה או להמשיך ולהאבק או לוותר ואז לא להיות מסוגל להסתכל על עצמך בראי.