בפני עורכי דין פתוחות אפשרויות רבות של העסקה וניתן למעשה לחלקן לחמש קטגוריות עיקריות:

1. עבודה כשכיר – עורכי דין רבים מתחילים את דרכם המקצועית כשכירים במשרד עורכי דין. לעיתים, לאחר קבלת רישיון עורך דין, ממשיך עורך הדין הצעיר לעבוד במשרד בו התמחה. במקרים אחרים, עוזב המתמחה את המסגרת בו התמחה ומתחיל לעבוד כעורך דין במשרד פרטי אחר.

2. עבודה כעצמאי – עורכי דין מקימים משרד עורכי דין עצמאי, בין אם כבעלי משרד יחידים ובין אם על ידי הקמת שותפות עם עורכי דין אחרים. היתרון המרכזי בהקמת שותפות הוא האפשרות של מספר עורכי דין המתמחים בענפים שונים, להתאגד יחד. כך ניתן לספק מגוון שירותים משפטיים ללקוחות המשרד.

3. סקטור ציבורי – ניתן לבחור לעבוד במסגרת הסקטור הציבורי, למשל בפרקליטויות השונות, במשרדי הממשלה למיניהם וכדומה.

4. חברה חיצונית – במציאות העסקית של ימינו, רובן המכריע של החברות במשק מעסיקות עורכי דין אשר מהווים חלק אינטגראלי מן החברה. לעיתים מדובר בעורך דין יחיד ולעיתים במחלקה משפטית רחבה הכוללת מספר עורכי דין.

5. אקדמיה – עריכת דין מעניקה גם אפשרות של עבודה באקדמיה המשפטית. עורך דין יכול לשלב עבודה במשרד עורכי דין לצד עבודה כמרצה או מתרגל. מאידך, יכול עורך דין להשתלב באקדמיה במשרה מלאה.