כותרות TheMarker >
    ';

    עסק משפחתי - דילמה עסקית משפחתית / אלי כהן

    5 תגובות   יום שלישי, 27/9/16, 17:14

    ההורים המייסדים רוצים בדרך כלל להעביר את העסק המשפחתי לידי מי מילדיהם אך לפעמים אין למי להעביר... והעסק המשפחתי הוא לפעמים מפעל חיים שמערב רגשות אישיים ומשפחתיים שוברי לב...


    ולא שתמיד אין להם ילדים העובדים בעסק המשפחתי וגם מבקשים להמשיך לעבוד בו, אלא שלפעמים חסרים לילדים האלה ידע וניסיון ניהולי ועסקי והם לא בטוחים שהם יידעו להנהיג את העסק המשפחתי בעצמם.


    ואז הספקות מתחילים לנקר ועולות שאלות לגבי עתיד העסק המשפחתי... ועולות מחשבות על הצורך למכור אותו... מחשבות לא קלות...


    והצורך הזה מתגבר והדילמה מתחדדת כשיש להם גם ילדים שלא עובדים בעסק המשפחתי ולא תלויים בו לפרנסתם והיו אולי שמחים אילו נמכר עוד בחיי ההורים...


    או אז עשויות להיווצר במשפחה שתי קבוצות: קבוצת המבקשים למכור וקבוצת המבקשים שלא למכור את העסק המשפחתי.


    העניין הופך למורכב ביותר והוא נוגע רגשית במייסדים וברקמה המשפחתית לא פחות משהוא מאתגר את מנהלי העסק המשפחתי ומציב אתגרים להמשך ניהולו השוטף של העסק המשפחתי.


    מה עושים במקרים כגון אלה ? מתבקש תהליך למידה לתכנון העברה בין דורית הכולל יצירת הסכמות בין כל הנוגעים בדבר בהתאמה אישית וקבוצתית.

     

    איך אנו עושים זאת ? תכנית הגישור הייחודית שלנו לעסקים משפחתיים מציעה דרך.

     

    תהליך הגישור לתכנון והכנה של ההעברה הבין דורית בתכנית שלנו הוא רב מימדי והוא כולל היבטים שונים של יצירת הסכמות, של הכשרה ואימון לסגירת פערי ידע של דור ההמשך, של יצירת חזון המתאים לדור ההמשך, של עיצוב התרבות הארגונית ושיפור התקשורת הניהולית והאישית לצד מציאת פתרונות יצירתיים מסוגים שונים המתאימים לכל חברי המשפחה, אלה המבקשים לעצמם עתיד בתוך העסק המשפחתי או מחוץ לעסק המשפחתי - עם קשר רופף אליו או ללא קשר בכלל.

     

    הובלת תהליך כזה בעסק משפחתי, תוך שמירה על תקינות פעילותו השוטפת ואף פיתוחו, היא מלאכת מחשבת רגישה המקדימה את ההתייעצות עם עו"ד לעריכת חוזים והסכמים. היא נעשית בניהולו של מי שמכיר את האתגרים של ניהול עסקים משפחתיים לסוגיהם בשלבי חייהם השונים.

     

    כמה עסקים משפחתיים פונים לתהליך שכזה במחשבה תחילה ? מתוך מודעות והבנת האתגר ? עוד בטרם פרצו קונפליקטים ומשברים עסקיים ומשפחתיים ? למרבה הצער עדיין לא רבים... מניסיוננו יש לטעות הזו, כמעט תמיד, מחיר כבד בחיי העסק והמשפחה.

     

    למרבה המזל, נדמה שיש בישראל מגמת עלייה, איטית אך מתמשכת, במודעות לצורך בתכנית מקיפה שכזו והאמת היא שאין שמחה גדולה יותר מלממש את הפוטנציאל הרב הגלום בה.

     

    הכותב הינו יועץ לניהול, מאמן עסקי ומגשר העוסק בליווי עסקים משפחתיים, מנהל חברת הדרכה יוצרת פיתוח ארגוני בע"מ המתמחה מאז 1994 בליווי עסקים משפחתיים. טלפון ישיר 0507251251

     

                                             כל הזכויות שמורות ©

     

    המידע במאמר הוא כללי בלבד ואינו מהווה בשום אופן יעוץ מקצועי או תחליף לייעוץ מקצועי. נא לא לעשות כל שימוש במאמר ללא קבלת רשות מראש ובכתב.

    לדיונים בניהולו של אלי כהן:         ( אלי כהן טלפון ישיר 050-7251251 )

    הערך החיובי של ניהול קונפליקטים

    בן ממשיך בעסק משפחתי

    .

    לקריאת מאמרים נוספים של אלי כהן:

    עסק משפחתי - זה קונפליקט חיי אז לוותר או להתעקש ?

    העסק המשפחתי - זה חום הלב או אש הקרב ?!

    עסק משפחתי - לפעמים גשר הוא רגש 

    עסק משפחתי - צרות של עשירים

    עסק משפחתי - מדור לדור

    עסק משפחתי - מחכמתם של מייסדים


    דרג את התוכן:

      תגובות (4)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      RSS
        22/5/18 16:01:

      ש. מה תוכלו לספר על תהליך הגישור שאתם מציעים לעסק משפחתי במצב כזה ? 

      ת. ראשית, במצב כזה אכן מדובר על תהליך גישור ויש בו עבודה משותפת של כל המעורבים הרלבנטיים מקרב חברי המשפחה, בין שהם עובדים בעסק המשפחתי ובין שלא. 

      הגדרת זהות המשתתפים, יצירת הבסיס המוסכם לשיתוף הפעולה, התוויית שיטת העבודה, הסכמה על כללי התנהגות, הקצאת הזמן והמועדים למפגשים, זיהוי הדילמות והצרכים, איתור ואבחון האתגרים והיעדים ועוד נושאים רבים ומגוונים זוכים לעיצוב בתחילת התהליך בשיתוף כל בעלי העניין מקרב החברה והמשפחה ובשקיפות מלאה.

      הגישור העסקי משפחתי
      שלנו עושה שימוש בכלי עבודה רגישים ותכליתיים שפיתחנו במיוחד במשך יותר משני עשורים של ליווי מנהלים ומשפחות בעסקים משפחתיים

      בשל מורכבות ורגישות העניין אנו מעמידים לניהול תהליך הגישור בעסק המשפחתי מגשר בעל ניסיון חיים רב, בעל הכשרה רחבה ורב תחומית, האמון על ליווי תהליכי שינוי מורכבים בעסקים בכלל ובעסקים משפחתיים בפרט.

      לא  פחות חשוב, גישור בעסק משפחתי בשיטה שלנו הוא תהליך מאלף ומרתק שיש לו ערך ותרומה למשתתפים בו אף מעבר לפתרון הסוגיות המיידיות שעל סדר היום העסקי והמשפחתי.

        4/10/16 10:48:
      בנצי, בלהה, תודה. שנה טובה ומבורכת!
        29/9/16 10:19:

      תודה,

      לצערנו זה קורה לא מעט, ולא רק בעסקים גם בנכסים.

      חג שמח ושנה טובה!

       

       

       

      פתיחת עוסק פטור

      ניכוי מס במקור 

      נקודות זיכוי לעובדים זרים

        29/9/16 00:22:
      שנה טובה ומוצלחת, אלי עם פתרונות יצירתיים לדילמות כאלו ואחרות ורק טוב!