כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    על עריכת דין ועוד

    בבלוג יוצגו מאמרים וכתבות הקשורים בצורה ישירה או עקיפה לעריכת דין בישראל. קריאה מהנה!

    על ההתמודדות עם תאונות עבודה

    0 תגובות   יום רביעי, 28/9/16, 17:36

     

    לצערנו, תאונות עבודה הן דבר נפוץ וההתמודדות אתן איננה פשוטה במובנים רבים. במאמר זה נעסוק בדרכים להתמודדות אתן בעיקר בהיבט המשפטי.

     

    ההגדרה של תאונות עבודה

     

    תאונת עבודה היא מקרה בלתי מתוכנן, שקרה במהלך שעות העבודה, או במהלך פעילות הקשורה לעבודה, אשר גרמו לנזק גופני או נפשי, אשר מפחית את יכולת ההשתכרות של הנפגע בתאונה. לדוגמה, פציעה מכלי העבודה, תאונה בדרך אל העבודה או ממנה, תאונה במהלך נופש במסגרת העבודה, השתלמות וכדומה.

     

    ההיבט הפיזיולוגי

    כאמור, לא כל תאונת עבודה כרוכה בפגיעה פיזית, אבל אלו שכן, מצריכות התייחסות גדולה להיבט זה. פעמים רבות, כאשר אדם נפגע בגופו ועקב כך יכולת ההשתכרות שלו יורדת, מדובר על תקופה ארוכה של החלמה וגם על הוצאות רפואיות רבות. עובדה זו מהווה שיקול גדול כאשר מגיעים להיבט המשפטי של התאונה.

     

    ההיבט הנפשי

    גם כאשר מקרה כלשהו גורם לפגיעה נפשית אצל העובד, בדרך כלל בעקבות אירוע טראומטי או בעקבות פגיעה פיזית קשה, הוא גורם לכך, שהנפגע יזדקק לטיפול, הכרוך בהוצאות רבות. לעתים מדובר בפגיעה קלה, המאפשרת לנפגע להמשיך לעבוד כרגיל, אך חשוב להתייחס גם למקרים, בהם אין זה כך ואכן, החוק מתייחס לפגיעה נפשית במהלך תאונות עבודה כפגיעה לכל דבר ועניין.

     

    ההיבט הכלכלי

    כאמור, תאונת עבודה גורמת לעתים קרובות לירידה משמעותית ביכולת ההשתכרות של הנפגע בדיוק באותו הזמן, שבו הוא זקוק לכסף לטובת טיפולים גופניים או נפשיים. היות שכך, אנשים שעברות תאונת עבודה עלולים להגיע למצב כלכלי רעוע וכאן נכנס לתמונה גם ההיבט המשפטי.

     

    ההיבט המשפטי

    שום דבר לא יכול לפצות באמת אדם שנפגע בתאונת עבודה. אבל פיצוי כספי הולם בהחלט יכול להקל על המצב, לפחות למשך תקופה מסוימת ולאפשר לו להשקיע בעצמו ובהחלמה שלו. החוק הישראלי קובע, שעל נפגעי תאונות עבודה לקבל פיצוי כספי בגין הנזק שנגרם להם, בין אם מהביטוח הלאומי ובין אם מהמעסיק.

     

    תביעה כנגד המעסיק

    חשוב לדעת, שמרבית המעסיקים מבטחים את עצמם כנגד פגיעה של עובדיהם בתאונות עבודה ולכן, כאשר מוגשת תביעה נגד המעסיק בגין תאונת העבודה, התשלום מתקבל מחברת הביטוח, בה הוא מבוטח ולא מהמעסיק עצמו. עובדה זו חשובה משתי סיבות:

     

    האחת, המעסיק עצמו לא ייפגע כלכלית מהתביעה ולכן היא לא אמורה להשפיע כהוא זה על יחסי העובד מעביד.

    השנייה, חברת הביטוח לא תמהר לשלם את הפיצויים ולכן חשו בלהיעזר בעורך דין מקצועי ומהימן בהגשת התביעה.

    דרג את התוכן:

      תגובות (0)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      אין רשומות לתצוגה

      ארכיון

      פרופיל

      davidshapiro17
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין