כותרות TheMarker >
    ';

    משאבי אנוש - כי אנשים זה הכל!

    בלוג העוסק בתחום משאבי האנוש וכוח אדם. כאן נדון בענף משאבי האנוש, כתבות בתחום, טיפים ועוד.

    למה המעסיקים מעלים את השכר?

    0 תגובות   יום רביעי, 29/3/17, 14:36

    למה המעסיקים מעלים את השכר?

    העלאת שכר היא מנוע לצמיחה אבל אילוץ עבור מעסיקים שמתחרים על מועסקים מתאימים גם כאשר הכלכלה תקועה

    תלוי על איזה צד של טבלאות האספקה וצריכה אתם מסתכלים, העלאת המשכורות תדרבן צמיחה כלכלית, כותב ג'רמי קווינטר (Jeremy Quittner) מ-Inc.

    אלה שנמצאים בצד של הדרישה אומרים שכאשר יש ללקוחות יותר כסף להוציא, הם נוטים לעשות זאת – וזה עוזר לחזר עסקים קטנים, החל במכולות שכונתיות ועד חדרי כושר ובתי קולנוע.

    עם זאת, מחקר חדש מראה שהטבות כלכליות אינן הגורם היחידי שמאחורי העלאת שכר. עבור חלק מהעסקים, לחץ תחרותי להשגת כישרונות מובילים הוא מניע הולך ומתחזק מאחורי עלויות השכר הגבוהות יותר.

    קביעה זאת היא על פי דוח ספטמבר למגמות כלכליות של הפדרציה הלאומית של עסקים עצמאיים בארצות הברית (National Federation of Independent Business).

     

    SBET-September-2016

     

    NFIB מצאה ש-22% מהמשתתפים בסקר העלו שכר בשלושת החודשים שקדמו לספטמבר, עלייה של 5% בהשוואה לתקופה המקבילה בשנה שעברה. איגוד העסקים אף מצא ש-16% מהמשיבים אמרו שהם יעלו את המשכורות בשלושת החודשים הבאים, וזה השיעור הגבוה ביותר מאז המשבר הפיננסי של 2008 (בדצמבר 2014, 17% מבעלי העסקים שהשתתפו בסקר אמרו שיעלו משכורות בחודשים הבאים).

    בעוד ששוק העבודה חזר לרמות נורמליות יותר, כאשר אחוז האבטלה בארצות הברית עומד על 5.1%, הגיוס הכולל נותר חלש. אולם בעלי עסקים קטנים עשויים לצפות ללחץ ייחודי מסוים בהשוואה לשוק הכללי, כולל תחרות עם חברות אחרות וגדולות יותר על המועסקים הטובים ביותר ועל מציאת מספר מספק של מועסקים בעלי כישורים. זה עשוי להוביל לצורך להעלות את המשכורות, קובע הסקר של NFIB.

     

    מתקשים למצוא עובדים

    כבר עכשיו עסקים מדווחים על קושי למצוא מספיק עובדים מתאימים. 45% מהנסקרים אמרו שלא מצאו או מצאו מעט עובדים מתאימים למילוי משרות שנפתחו, וזה 3% גבוה יותר מהתקופה המקבילה בשנה שעברה ו-4% גבוה יותר מהתקופה המקבילה גם ב-2013 וגם ב-2012.

    "שיעור בעלי העסקים המציינים קושי במציאת עובדים מתאימים כבעיה העסקית החשובה ביותר שלעם גדל והוא כעת שלישי ברשימה, אחרי מסים ורגולציה," אמר ביל דנקלברג, הכלכלן הראשי של NFIB. "אלה הנתונים הגבוהים ביותר מאז 2007 והם מציעים שמעסיקים ימשיכו להתמודד עם לחץ שכר במטרה למשוך ולשמר מועסקים טובים.

    בינתיים עוד בעלי עסקים קטנים אומרים שהם צריכים לגייס. 12% מהנסקרים אומרים שהם יצטרכו להוסיף מועסקים לפני תום השנה, עלייה של 3% בהשוואה לספטמבר בשנה שעברה ובזו שקדמה לה, ועלייה של 8% בהשוואה ל-2012.

    אולם כאשר הכלכלה תקועה עם שיעור צמיחה של 2.5%, היזמים אינם שמחים לנוכח העלייה, אומר דנקלברג. "האופטימיות של עסקים קטנים ממשיכה להיות קפואה במקומה."

     

    באדיבות, HRUS משאבי אנוש.

    דרג את התוכן:

      תגובות (0)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      אין רשומות לתצוגה

      ארכיון