מחפשים עבודה בתפקיד בכיר? ובכן, אם פעם כל מה שהייתם צריכים זה לנצח את המועמדים האחרים עם המלצות טובות יותר, ניסיון קודם עשיר יותר וראיון עבודה שבו השארתם את הרושם הנכון, הרי היום לכל האתגרים הללו התווסף לכם עוד אחד: יום מיון לעבודה הכולל סדרת ראיונות אישיים, מבדקים פסיכוטכניים ותרגילי דינאמיקה קבוצתית. לרוב אל מבחני מיון ניגשים המועמדים הסופיים, אלה ש"שרדו" את שלבי המיון הפנים ארגוניים. ואומנם, גם אם על הנייר הסיכויים שלכם נראים בטוחים, מבחני קבלה חיצוניים עלולים להפתיע ולעורר את בטחונכם.

הסיבה לכך הינה המטרה של מבחנים אלה, שונה בתחליט מהמטרה של ראיונות עבודה פנים ארגוניים. כאשר בראיון שעורכים אנשי משאבי אנוש בתוך הארגון בודקים לרוב את יכולתכם המקצועיים ואת התאמתכם לתפקיד מבחינת הידע והניסיון המתאים, במבחני מיון מעריכים את הזהות האישית שלכם מאספקטים רבים ומגוונים - מיכולתכם להתמודד עם אתגרים ועמידה בתנאיי הלחץ, כושר המנהיגות וסבלנות וסובלנות ועד ליכולת קליטה קוגנטיבית, יכולות מנטליות, כישורים אסטרטגיים ופתרון בעיות.

כיום מקובל לגשת למבחני מיון לאחר הכנה ייסודית ומקצועית, אשר תעניק לכם בטחון, אסטרטגיות התמודדות עם המשימות במבחן וכך תעלה באופן משמעותי את סיכוייכם להצטיין. במכון ניב רווח מציעים לכם שתי אפשרויות הכנה (ניתן לשלבן או לבחור אחת מהן: רכישת ספר או תרגול און ליין. בעזרת חומרי עזר אלו תכירו היטב את מבנה ומהלך המבחן, את סוגי השאלות האפשריות, את המטודיקה ותחומי התוכן.