כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    שלמה קוגן יועץ ארגוני - עיונים מעולם העבודה

    שלמה קוגן יועץ ארגוני - הבלוג עוסק בנושאים מתחום עולם העבודה ומשאבי אנוש

    שלמה קוגן אז איך עונים על השאלה מהן ציפיות השכר שלך ?

    0 תגובות   יום ראשון, 25/6/17, 12:07

    שלמה קוגן

    הצלחתם להגיע לראיון עבודה עבור התפקיד שחשקתם בו.  אפילו צלחתם את הריאיון בתחושה טובה. ואז הגיעה השאלה הבעייתית , "מהן ציפיות השכר שלך?" .

    ואז עולה בכם ההתלבטות מה לענות, אם אבקש סכום גבוה ממה שהם מוכנים לשלם אזי יתכן ויבחרו במישהו אחר, אם אומר סכום נמוך מידי אולי יעריכו אותי באופן נמוך ממה שאני שווה ויתכן ואולי אתקבל אבל בשכר נמוך מאשר הם התכוונו לשלם מלכתחילה.

    ''

    אז מה עושים? איך עונים באופן הנכון ביותר?

    כמובן שכדי לענות נכונה על שאלה זו יש להגיע מוכן ולעשות "שיעורי בית" לפני הריאיון.

    ראשית יש להבין מהו הערך האמיתי שלך בשוק העבודה , כל מועמד מגיע עם מטען אחר, עם ניסיון שונה, ועם יכולות שונות. ככל שיש לך ערכים מוספים על פני מועמדים אחרים אזי יש להם ערך כספי שאמור לבוא לידי ביטוי במענה שלך.

    בשלב הבא כדאי מאוד לבדוק את השכר המקובל בשוק העבודה עבור התפקיד המבוקש בהתאם לניסיון ולשנות הוותק. לצורך כך ניתן להסתייע במספר אתרים המפרסמים טבלאות שכר וסקרי שכר. האתר המומלץ ביותר לנושא זה הוא  האתר של alljobs  אשר השיק טבלת שכר המציג את הנתונים בחלוקה גאוגרפית והשוואתית למול אחרים תוך מתן טווח שכר . טבלאות שכר בתחום ההייטק ניתן למצוא באתר של cps, וגם באתר של  jobinfo  , כמו כן ניתן למצוא טבלה טובה במגוון תחומי עיסוק באתר של דרושים .

    עבור שכר בגופים ציבוריים ניתן למצוא טבלאות מפורטות באתר משרד האוצר הקישור כאן , ניתן לקבל תמונה ברורה ומפורטת עבור תפקידים ספציפיים. שלמה קוגן

    להשלמת התמונה כדאי מאוד לבדוק מהו השכר המקובל במגזר אליו אתם פונים. לדוגמא לתפקיד חשב תוכלו לפנות לחברה ציבורית, חברה פרטית או מלכ"ר , אומנם התפקיד אליו תפנו יהיה זהה בכל הגופים אולם השכר המשולם בכל גוף יהיה שונה . ולכן יש לבדוק מהו השכר המקובל  בכל גוף שכזה .

    לאחר שהגענו מצוידים עם הנתונים המתאימים ונתבקשנו לענות על השאלה מומלץ בשלב ראשון לנסות ולהימנע ממתן תשובה , נסו בנימוס להבין מהו השכר שהמעסיק מציע בטרם תשיבו. לדוגמא "אשמח לדעת מהו טווח השכר שאתם מציעים עבור המשרה". לעיתים רבות המעסיק מתעקש להחזיר את השאלה למועמד ואז אני מציע להשיב כדלקמן " אני מציע שעל השכר נשוחח ככל שמועמדותי תגיע לשלב מתקדם יותר" .

    אם גם זה לא עוזר אזי ניתן לענות את אחד מהמענים הבאים :

    1. "בתפקידי האחרון השתכרתי XXX   ₪  ואני מוכן להתגמש בהתאם למרכיבי האחריות ותכני התפקיד".
    2. "יש לי נכונות להתחיל בשכר XXXX ₪  למשך 3/6 חודשים בכדי שתתרשמו מיכולותיי ולאחר מכן אשמח להעלאת שכר של XX% ".
    3. "דרישת השכר שלי תלויה בהטבות הנלוות (קרן השתלמות , ארוחות, ביטוחים מיוחדים , וכד') אשמח לקבל פרטים אודות הנלוות ולהתייחס בהתאם".

    זכרו שעל פי רוב, כאשר מעסיק מעוניין במועמד הוא יעשה מאמצים לשכנע את המועמד לקבל את התפקיד גם באם קיים פער בין דרישות השכר של המועמד להצעת השכר שאותו מתכוון לשלם המעסיק.

    ולכן על פי רוב כדאי להציג דרישות שכר גבוהות מעט בכדי שיישאר גם מקום למיקוח במשא ומתן על השכר.

    כמובן שיתכנו גם חריגים שבהם המועמד מומלץ לבקש שכר נמוך מהשכר הקודם (כאשר מדובר במועמד פחות אטרקטיבי בשוק העבודה עקב גיל, תקופת אבטלה ארוכה, העדר ניסיון מתאים ועוד).

    בהצלחה .

     

     שלמה קוגן

    דרג את התוכן:

      תגובות (0)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      אין רשומות לתצוגה

      תגובות אחרונות

      אין רשומות לתצוגה

      ארכיון

      פרופיל

      שלמהקוגן
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין