זר בבית

מי שמסתובב  ברחובות  רואה לא מעט קשישים מרותקים לכסא גלגלים. מלווים ע"י פיליפיני ,תאילנדי, רוסי , או רומני,

ואו קשישים הנעזרים במקל הליכה ולצידם מטפל זר.

נקודות מפגש ידועות מראש ,גן ציבורי גינה פינתית או ספסל רחוב.

וישנם מפגשים חברתיים של קשישים ומטפלים.

ההמולה של הגן והרחוב עושה טוב לקשישים סיעודיים שרוב הזמן הם בודדים בביתם ,

התופעה הולכת ותופסת תאוצה היות והרבה קשישים אינם מוכנים לעבור למוסד וגם בני משפחה תומכים במהלך זה בו יקירם נמצא בביתו ואינו זרוק במוסד נתון לחסדי מטפלים, נכון לא כל המוסדות שווים אבל למוסדות היוקרה יכולים להגיע רק בעלי אמצעים לכן הפתרון של עובד זר הוא פתרון אידיאלי.

תהליך קבלת אישור להעסקת עובד זר היא דרך חתחתים. המלווה בבדיקות רבות ואין ספור אישורים.

חוות דעת רפואית בדיקת תפקודית, תצהיר הקשיש או בן משפחה בנוכחות עו"ד, מכתב בקשה מנומק ובו הסיבות לבקשה.

דו"ח של עובדת סוציאלית, ועוד.

בשנים האחרונות קמו המון חברות ליבוא עובדים זרים כולם תחת הבטחה למחיר הטוב ביותר ולעובד הכי טוב,

אבל לא אחת נכנסים עובדים לארץ לעבודת סיעוד ובורחים לעבודה משתלמת יותר הדבר גורם נזק בלתי הפיך לקשיש ובני ביתו שביום בהיר המטפל נעלם. ראשית חתמו עבורו ערבות שהולכת לאיבוד וביטוח לאומי לא מנפיק אישור נוסף בקלות.

את העובד רצוי להזמין מחברה בעלת ניסיון במסגרת חוק ביטוח סיעוד. לחברה רצינית יש עובד סוציאלי ואחות שמגיעים לביקור מקדים ורואים את הצרכים הייחודיים של הקשישים.

ניתן לבחור מקטלוג את העובד הרצוי כדי למנוע רמאויות . החברות גובות שכר טרחה עד 2000 ₪, ומתחיבות ללוות את המשפחה עד 3 שנים . עובד זר מקבל בין 500 דולר ל- 1000-דולר. תלוי בכל מיני גורמים וחברות. העובד מקבל בנוסף דמי כיס שבועיים וכן יום חופש בשבוע יום א' לרוב (וחגים).

יש לבטח את העובד וכן לשלם אגרה למשרד הפנים.

לסיכום ידועים מקרים רבים על עובדים זרים וקשישים שהלכו יחד שנים רבות תוך מסירות אין .

פרטים ניתן לקבל בכל סניפי הביטוח לאומי.

ניכתב בלשון זכר ומיועד לזכר ונקבה כאחד

פיני זוהר