4. שאננות אחת המנטרות שעובדים נהנים לשנן לעצמם היא שאם יעבדו כמו שמצפים מהם, הארגון ידאג לקידומם. חבל. עובד מוערך אינו בהכרח מועמד לקידום. אם לא תשאף ליותר, אם לא תלמד לבקש ולהציע, איש לא יספור אותך כמועמד. אף אחד לא מכיר אותך כמוך, את הערכים שלך, המטרות, לאילו תפקידים אתה שואף. ההזדמנות יכולה לשבת לך ממש מתחת לאף, אבל אתה לא תקבל אותה כי לא הודעת לאף אחד שאתה מעוניין. הבוס שלך לא מתעניין בכל צעד שאתה עושה ביומיום, לא מיותר להזכיר לו מדי פעם כמה בדיוק אתה תורם לו, אחרת הוא עלול לקחת אותך כמובן מאליו. אם תשב בחיבוק ידיים תקבל לכל היותר אולקוס, בגלל התסכול. איך לנצח: תיזום. אל תפחד לשוחח עם אנשים שיכולים לעזור לך להשיג את מה שאתה מעוניין בו, גם אם תיתקל לעתים בתגובה שלילית.
5. ראש קטן אתה שולט בתפקיד שלך, מבצע אותו לשביעות רצונם של הממונים אבל לא מעבר לכך. "מחלה" נפוצה בקרב שכירים היא לחשוב כמו שכיר: המנהל קובע את סדר היום ואתה מתרוצץ בין המשימות, המנהל מעלה את הרעיונות ואתה מהנהן בהסכמה, המנהל יוזם ואתה מבצע, או במלים אחרות - אתה לא שולט על הקריירה ומקום העבודה שלך. מנהלים אמנם לא אוהבים להרגיש שמאפילים עליהם, אבל אם לא תוכיח שאתה מסוגל ליותר ממילוי פקודות, יעבור זמן רב עד שתוענק לך עוד סמכות. אם לא תתחיל לחשוב כמו עצמאי ותיקח שליטה, לא תוכל להתקדם. המנהל שלך אולי יידע שאפשר לסמוך עליך שתעשה את המטלות על הצד הטוב ביותר, אבל לא יבנה עליך הרבה מעבר לכך. איך לנצח: היה אקטיבי, דחוף עניינים קדימה. הפגן יוזמה ויצירתיות, וגם אם לא בכל פעם ישמעו לך, לפחות יידעו שבפעם הבאה יש למי לפנות.
6. חוסר רלוונטיות אחרי 20 שנה במקצוע אתה כבר נחשב למומחה בתחומך. איש לא יכול להשתוות אליך ברמת הקשרים והידע ההיסטורי שלך, כבר ראית הכל ועשית הכל ושום דבר לא ממש מרגש אותך. אלא שבמקביל כל העולם מסביבך משתנה. אנשים כבר לא שולחים לך פקסים ומעדיפים את המייל, במקום טלפונים מבקשים שתתפוס אותם במסנג'ר ובאופן כללי אתה מרגיש קצת מנותק. אתה אמנם זוכה להערכה רבה על הישגיך בעבר, אבל בכל הנוגע לעתיד מצבך מעורפל. אם לא תישאר עם היד על הדופק ותדאג להתעדכן כל הזמן, סביר להניח שלא רחוק היום שבו ייאלצו לוותר על שירותיך, לטובת מודל משופר קצת יותר. איך לנצח: אל תפסיק ללמוד. השתמש במקום העבודה ובחבריך למקצוע כדי להתעדכן בחידושים האחרונים, וגם אם הלימוד כרוך מבחינתך במאמץ, בסופו של דבר זה ישתלם.
7. שגרה לאחר תקופת למידה כלשהי העבודה הופכת לשגרה. ככזו היא מורכבת מרגעים החוזרים על עצמם, וגם מי שהשגרה שלו היא דווקא רצף של אירועים בלתי צפויים עדיין מצוי במסגרת העבודה. לא כל אחד יכול לגוון את יום העבודה שלו. הפקידה בבנק חייבת לשבת מול הלקוחות מתחילתו ועד סופו, ומנהל המכירות חייב לעמוד בקשר רציף עם הסוכנים שלו. אלא שמי שלא ידאג להתרענן ימצא את עצמו משועמם למוות, וככזה מי ירצה לקדם אותו? איך לנצח: גם אם אתה עומד ביעדים שהוצבו לך, חשוב למצוא מקום לגיוון ולאתגרים חדשים. אל תחכה שמישהו יעשה זאת בשבילך, יכול להיות שאצל אחרים זו בדיוק המתכונת לחיים בריאים. אז בשעות העבודה או מחוץ להן, מלא את היום גם בדברים שמרתקים אותך. הצב מטרות ושאף אליהן.
*בגלל מצוקת הפורמט 10 האויבים חולקו למספר פוסטים. עם הקוראים הסבלניים הסליחה
מתוך פרויקט השער של גיליון מארס של מגזין TheMarker
|