כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    שלמה קוגן יועץ ארגוני - עיונים מעולם העבודה

    שלמה קוגן יועץ ארגוני - הבלוג עוסק בנושאים מתחום עולם העבודה ומשאבי אנוש

    חברת השמה מומלצת

    0 תגובות   יום חמישי, 4/7/19, 17:44

    חברת השמה מומלצת 

    איתור חברת השמה מומלצת, הינה משימה אתגרית, היות ובשוק פועלות חברות רבות העוסקות בהשמת כח אדם, חלקן פועלות בתחום ייעודי ואחרות פועלות במגוון תחומים רחב. היכולת לאתר את החברה הנכונה היא מכריעה לשם השגת מועמדים מתאימים בתוך זמן קצר.

    ''

    כחלק טבעי ממחזור החיים של הארגון , נדרשים מעסיקים לגייס עובדים לשורותיהם, אם בעקבות החלפה של עובד מכהן או צורך חדש המתעורר בארגון.

    לשם כך, מעסיקים רבים מסתייעים בחברות חיצוניות, הנקראות "חברות השמה" הפועלות לאיתור מועמדים התואמים את דרישות התפקיד.

    המועמד שנמצא כמתאים ביותר, מתחיל עבודתו בחברה ומערכת יחסי עובד מעביד חלה בין  העובד למעסיק מיום תחילת עבודתו אצל המעסיק. המועמד אינו עובד של חברת ההשמה.

    להסתייעות  בחברת השמה  יש מספר יתרונות:

    • שמירה על דיסקרטיות – פעמים שמעסיק מעוניין לאתר מועמד למשרה בכירה מבלי לפרסם זאת בארגון ולכן הסתייעות בגורם חוץ נותנת מענה הולם לצורך זה.
    • מקצועיות – על פי רוב, לחברות ההשמה התמחות מיוחדת באיתור ומיון מועמדים העונים על הצרכים של המעסיק. 
    • אבחון - ישנן  חברות השמה בעלות יכולת לערוך מבחני מיון כחלק מהליך האיתור ובכך הן נותנות תמונה מלאה אודות המועמד.
    • מהירות תגובה – לעיתים זקוק המעסיק לתגובה מהירה לשם איתור מועמד לאיוש תפקיד בכיר וחשוב. חברת השמה עשויה לתת סיוע למחלקת הגיוס שבארגון באיתור מועמדים מתאימים.
    • "צייד ראשים" – חברות השמה יכולות לאתר מועמדים המועסקים בחברות אחרות ולהציע להם את התפקיד מבלי לחשוף את המעסיק בשלב ראשון.

    אם כך, כיצד מוצאים חברת השמה מומלצת ?

    הצעדים המקדימים להליך החיפוש אחר חברת השמה מומלצת

    קודם שנתחיל בהליך החיפוש אחר חברת השמה מומלצת,  מומלץ לערוך הכנה כדוגמת:

    • הכנת פרופיל עיסוק מלא ומדויק עבור המשרה המיועדת לאיוש ובכלל זה שכר ותנאי העסקה.
    • תיאור מלא של הארגון, סביבת העבודה, והתוצרים המצופים מהמועמד.
    • הגדרת תנאי סף לאיוש התפקיד.

    מה המאפיינים שחשוב לבדוק כשבוחרים חברת השמה מומלצת?

    כאמור, היצע חברות ההשמה הוא עשיר, עם זאת לחברות השונות יכולת וניסיון השונים אחת מהשנייה, אי לכך מומלץ לוודא כי החברה שבחרתם בה יש את המאפיינים הדרושים. להלן המאפיינים הדרושים לאיתור חברת השמה מומלצת:

    1. קיום רישיון של משרד העבודה  - חברת השמה אמורה לפעול בכפוף לרישיון של משרד העבודה, מומלץ לערוך בדיקה ולוודא שחברת ההשמה עימה יש בכוונתכם ליצור קשר, מחזיקה ברישיון מטעם משרד העבודה.
    2. חברות השמה שלא מבזבזות את הזמן שלך -  על מנת לוודא שאתם מתקשרים עם חברה רצינית, הפועלת בהתאם לנורמות מקובלות עליכם לוודא למול חברת ההשמה את אופן הפעילות שלה. כיצד היא מתכוונת לאתר את המועמדים, האם יערכו ראיונות (ווידאו או פרונטליים) או שמא החברה מתכוונת לשלוח קורות חיים מבלי שנפגשה עם המועמד. והחשוב מכל האם היא מתכוונת "להציף" אתכם בקורות חיים או דווקא לשלוח לא יותר מ 2-3 מועמדים המתאימים ביותר לתפקיד. חברות אשר שולחות קורות חיים בכמויות גורמות למעסיק בזבוז זמן יקר .
    3. ניסיון וידע בגיוס והשמה -  מומלץ לבחון מה הרקע של המנהלים בחברת ההשמה, האם מדובר בכאלו שיש להם ניסיון ניהולי או שמא ניסיונם הוא רק מתחום הגיוס. ניסיון ניהולי בחברות מקנה יתרון היות וחברת ההשמה שלמנהליה ניסיון ניהולי מתוך שוק העבודה, יש יכולת לפעול מתוך ראיה של צורכי הלקוח, תוך שימת דגש על תחומים חיוניים ללקוח ומתוך ניסיון וראיה ניהולית.
    4. הבנת הצרכים של המעסיק – הקפדה על הבנה של צורכי המעסיק והלקוח היא הליך חיוני המסייעת לחברת ההשמה לאתר את המועמד בעל כישורים ידע ואישיות התואמים את צורכי  הלקוח. בדקו באם חברת ההשמה פועלת מתוך כוונה ללמוד את צרכייך.
    5. יכולת לערוך אבחון למועמד -  מקצת מחברות ההשמה הינן בעלות יכולות עריכת אבחונים למועמדים המובילים. יכולת זו עשויה לקצר את הליך האיתור ולפשט את הליך האיתור.
    6. דיסקרטיות- זוהי תכונה חשובה ביותר, פעמים שמעסיקים מחפשים אחר מועמד באופן דיסקרטי מסיבות רבות, ראוי לעבוד למול חברת השמה המבטיחה דיסקרטיות ללקוח.

    כיצד מאתרים חברת השמה מומלצת ?

    הדרך הטובה ביותר לאיתור חברת השמה מומלצת היא באמצעות התייעצות עם מכרים ועמיתים למקצוע אשר יכולים להמליץ על חברת השמה מתוך הכרות. רצוי לקבל המלצות בין בכתב או בעל פה. אפשרות נוספת היא באמצעות חיפוש ברשת הקשרים ברשתות החברתיות ובפרומים רלוונטיים.

    אפשרות נוספת לאיתור חברת השמה מומלצת היא באמצעות דפי זהב  בחיפוש אחר המונח חברת השמה.

    איך בוחרים חברת השמה מתאימה?

    הדרך המומלצת לבחירת חברת השמה מבין החברות שאיתרם היא באמצעות שיחה אישית. בשיחה רצוי לבדוק עם חברת ההשמה את הרקע המקצועי, קיומו של רישיון לעיסוק בהשמת כח אדם, והבנה ארגונית. הבנה ארגונית מבטיחה שחברת ההשמה פועלת מתוך הבנה של צרכי הלקוח . נוסף על כך העדיפו חברות שיכולות להציע  אפשרות לעריכת אבחון אישיות בסיסי – בחינת יכולת זו מסייעת בקבלת החלטה אודות המועמד.

     

    שלמה קוגן – קוגניציה ייעוץ והשמה

    https://www.shlomokogan.net/placement

     

    דרג את התוכן:

      תגובות (0)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      אין רשומות לתצוגה

      תגובות אחרונות

      אין רשומות לתצוגה

      ארכיון

      פרופיל

      שלמהקוגן
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין