
איך מגדירים העצמה?
העצמה מוגדרת בפסיכולוגיה ארגונית כמוטיבציה פנימית של עובד לביצוע עבודתו. העצמה מורכבת מארבעה ממדים קוגניטיביים של נטיות של עובד כלפי מקום עבודה: משמעות, יכולת, שליטה והשפעה. יחדיו, ארבעה ממדים אלו משקפים נטיות אקטיביות של עובדים כלפי מקום עבודתם. כלומר עובדים מועצמים יחוו רצון להיות פעילים במקום העבודה, לעצב את תפקידם ואת סביבת העבודה שלהם וירגישו בעלי יכולת לעשות זאת. ארבעת ממדים אלו כמכלול, מרכיבים את תחושת ההעצמה של עובדים. ההתייחסות למושג העצמה בעולם העבודה מתחלקת להעצמה ברמת הפרט והעצמה ברמת הצוות. העצמה ברמת הפרט מתייחסת לתחושות האישיות של כל עובד, בעוד העצמה ברמת הצוות מתייחסת לתפיסות המשותפות של חברי הצוות ביחס לתחושת ההעצמה של כלל הצוות. צוותים מועצמים חשים כי העבודה המתבצעת בצוות היא משמעותית, כי לצוות יש חופש לבחור כיצד לבצע את משימותיו וכי ביכולתו לבצע בהצלחה את המשימות המוטלות עליו.
אימון אישי להתגברות ההעצמה האישית
על העצמה אישית
Self Empowerment - העצמה אישית
איך העצמה אישית תגרום לך להפסיק לדחות דברים החל מהשבוע הקרוב?
העצמה – הגדרה (תקשורת)
מה זאת העצמה ולמה היא חשובה
רוחניות והעצמה
העצמה אישית - הרב יצחק פנגר
התפתחות אישית העצמה אישית מומחה טיפול פחד קהל איך להפחית ביקורת עצמית העלאת ביטחון עצמי דניאל שקורי
|
תגובות (3)
נא להתחבר כדי להגיב
התחברות או הרשמה
/null/text_64k_1#
תודה למככבים
באהבה דבי יקרה
חג שמח ומועדים לשמחה