כותרות TheMarker >
    ';
    0

    מה ההבדל בין שיטת ייעוץ לשיטת אימון (קואצ'ינג)?

    0 תגובות   יום רביעי, 4/12/19, 13:17

    אימון עוסק בשיפור יכולותיו האישיות של "המתאמן" / לקוח / בעל עסק / מנהל באמצעות הקשבה, שיקוף, מתן כלים ופתרונות. כבסיס לעבודה בשיטה זו אנו יוצאים מתוך נקודת ההנחה שהמתאמן הוא בעל יכולות וכישורים אך אינו ממצא אותם ו"המאמן" תפקידו לסייע בכך בעזרת מתודולוגית עבודה מסודרת ומובנית לתחום. אימון הנו כלי ל"הגשמת חלומות" ל"פריצת דרך" ומיצוי פוטנציאל אישי באמצעות יכולת המאמן לשקף, להקשיב ולסייע למתאמן להתנהל ולהתקדם בצורה ממוקדת וברורה של הגשמת החזון והמטרות שהוגדרו בתחילתו של תהליך ("בנק מטרות").

    לעומת זאת ייעוץ נותן למנהל ניסיון ניהולי מקצועי וכלים שבהם יש ליועץ התמחות או ידע ייחודי. ייעוץ ניתן פעמים רבות לצוות הניהולי בעסקים במטרה להכשירו ולהעשירו בידע ובכלים שנחוצים לשיפור תפקודו. היועץ מגיע לעסקים כיועץ מומחה מאבחן ביחד עם הבעלים את מצבו של העסק, מכין תכנון עבודה ומיישם תכנון זה ביחד עם הצוות הניהולי כאשר הוא מוביל את התהליך.

    ''

    https://www.shterngroup.co.il

    טלפון: 7432386 - 09, נייד: 4710764 - 054, דוא"ל: office@shterngroup.co.il

    דרג את התוכן:

      תגובות (0)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      אין רשומות לתצוגה

      תגובות אחרונות

      אין רשומות לתצוגה

      ארכיון

      פרופיל

      יצחקשטרן0
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין