מה מניע עובדים ומנהלים? https://www.nihul4u.co.il/new-incentive-to-self-manage/ תמריצים כתחליף לניהול. תוכניות התמריץ בחברות רבות, הפכו לתחליף לניהול. "הבונוסים" מותנים בביצועים וכל השאר אמור להסתדר ולהתנהל מעצמו. ניהול כפי שאנו יודעים דורשים זמן מאמץ התמדה סבלנות וכישרון.
אנו בניגוד לאנשים החושבים כי העולם עומד ופועל על בסיס יחסי "שולטים- נשלטים", מאמינים ומכירים דרך טובה יותר להנעה. ברוב המקרים מילה טובה, חיוך, אמפטיה ורצון אמיתי וכן להקשיב חשובים יותר.
כיום למעלה מ- 85% ויותר ממקומות העבודה אימצו תוכניות תמריץ מסוג זה או אחר. בתהליכים שאנו מובילים בהצלחה בתחומי יעוץ ארגוני, פיתוח עסקי, אימון מנהלים ותוכניות לשיפור מיומנויות ניהול ומכירות.
אנו עוסקים באיתור הדרך הנכונה יותר. שיפור היכולת שלנו כמנהלים בכל הקשור להיבט העוסק בשיפור עצמי של כישורי "האינטליגנציה הרגשית" והניהולית שלנו תגרום בוודאות לשיפור בתוצאות. צלצלו לפרטים נוספים- 0544814332 למשה גרימברג.
Business strategy # Sales training # Management training # Organizational change management #Marketing and branding # Business strategy and growth # Business consulting # Leadership consulting # Marketing analysis # |
תגובות (0)
נא להתחבר כדי להגיב
התחברות או הרשמה
/null/text_64k_1#
אין רשומות לתצוגה