האם ניתן לאתר בקיעים בזוגיות או להעריך סיכויי הצלחה-במבט דרך מודל ניהול על פי ערכים
ניהול על פי ערכים תשוקתיים/רגשיים, אתיים, כלכליים-גלובס-הספריה (2007)- שמעון דולן-סלבדור גרסיה-אבישי לנדאו.
איך יוצרים תרבות של כיף וחדווה בתוך הארגון ?
איך משמרים את הלהט והתשוקה ?
איך מזהים היכן ולמה זה לא עובד ?
אני מזמין לחלוק איתי את הנושא החשוב : מנהלים בארגונים, מטפלים, פסיכולוגיים, זוגות, בודדים
פוסטים אחרונים
- עולם הערכים אל מול הציניות של התקופה 30/5/20
- מר בני גנץ-הצעה למהפך בבקשותיך במו"מ על ממשלת חירום לאומית-2.4.20 2/4/20
- קשיש בן 60 בימי קורונה- היזהרו במונחים לא נכונים 17/3/20
- כל כך מדויק-אמנון אברמוביץ-הנאום שלא יינאם 8/3/20
- ח"כ חילי טרופר- זהו אלטרואיזם אמיתי!!! תבורך 4/2/20
- גדי יברקן-תתבייש!!! בעיקר על הנאיביות שלך. אתה באמת מאמין להבטחות??? 16/1/20
תגובות (1)
נא להתחבר כדי להגיב
התחברות או הרשמה
/null/text_64k_1#
הוא אכן צריך להתבייש (אם קיים עוד המושג הזה בקרב פוליטיקאים).
הכתים עדה שלמה? למה? כי יש לנו סטיגמות על איך אדם ממוצא אתיופי אמור להתנהג?
האם מיקי זוהר מכתים בהתנהגותו את כל תושבי קרית גת? את כל המרוקאים?
נכון יותר לטעמי להיזהר בהכללות (ה"חיוביות" או השליליות) ולהתמקד בביקורת לגופו של עניין ולגופו של אדם.