כותרות TheMarker >
    ';

    פוסטים אחרונים

    0

    משוב קבוצתי על מנהלים ועובדים - האם אתם מכירים את המנהלים והעובדים שלכם?

    0 תגובות   יום שלישי, 11/2/20, 18:16

    משוב קבוצתי על מנהלים ועובדים - האם אתם מכירים את המנהלים והעובדים שלכם?
    שימוש בחלון ג'והארי ככלי ניהולי – מודל המתאר התנהגות בין אישית המאפשר לתת ולקבל אינפורמציה על עצמך ועל האחר. כלי זה עוזר להבין אנשים יותר טוב ברובד הבין אישי והתקשורתי. המודל בנוי מ- 4 שמשות, כאשר בחלקו החיצוני הוא משמש לפרמטרים של ניתוח עצמי ובחלקו הפנימי הוא משמש לפרמטרים של ניתוח הסביבה:
    שמשה מס' 1 (עיוור – אני לא יודע על עצמי – ידוע לאחרים/לסביבה).
    שמשה מס' 2 (גלוי – אני יודע על עצמי – ידוע לאחרים/לסביבה).
    שמשה מס' 3 (לא מודע – אני לא יודע על עצמי – לא ידוע לאחרים/לסביבה).
    שמשה מס' 4 (נסתר – אני יודע על עצמי – לא ידוע לאחרים/לסביבה).
    מודל חלון ג'והארי מאפשר לנו לאבחן סוגי התנהגויות וסיטואציות. כתוצאה מתהליך האבחון ניתן להתאים משוב וסגנון חניכה לעובד / למנהל, לגדל ולטפח את ההון האנושי בארגון. במציאות קיימים הבדלים במידת הפתיחות של אנשים. צמיחה וגדילת אנשים פירושן הרחבת תחום הפעילות החופשית-הגלויה. התחום החבוי הוא גם התדמית ה"מסכה" שבה מושקעת אנרגיה רבה ועוד...
    ''

    http://www.shterngroup.co.il
    טלפון: 7432386 - 09, נייד: 4710764 - 054, דוא"ל: office@shterngroup.co.il

    דרג את התוכן:

      תגובות (0)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      אין רשומות לתצוגה

      תגובות אחרונות

      אין רשומות לתצוגה

      ארכיון

      פרופיל

      יצחקשטרן0
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין