כותרות TheMarker >
    ';

    אלעד עדן

    הבלוג של אלעד עדן, ספורט אקסטרים, מים, ים וסקי

    התכונות החשובות ביותר למנהל במשבר הקורונה

    2 תגובות   יום שישי , 3/4/20, 20:10

    עם פרוץ מגפת הקורונה, COVID-19 השתנה התפקיד של המנהל בסקטור העסקי. עם מעבר חד מניהול ערך עידוד צמיחה וחיפוש יזמות למעבר של שמירה על קיום החברה, בקרת עלויות שוטפות ונזילות!!!
    אלעד עדן מעדכן כי מנהלים בעידן כיום בשל חסימת הגבולות נתקלים בבעיות שוטפות בשרשרת האספקה, מחסור בצוותי עובדים ואתגרים תפעוליים ברמה יום יומית.
    המעבר לניהול משבר מניהול קלאסי ורגיל שבוצע בפרק זמן קצר מאוד  הוא חד מאוד ולא פשוט, אך אי ביצוע המעבר יכולה להיות המשמעות של בין להיות לבין לחדול.
     
    אלעד עדן מעדכן כי לאחר ניסיון רב ומחקרים רבים, כדי שמנהלים יתקדמו בניהול המשבר עליה לטפח ארבע תכונות מנהיגות בעצמם ולהעביר אותן גם לצוותים שהם מנהלים. החלטות מהירות על פני החלטות מדויקות, להסתגל לקבל החלטות קשות, לשדר אמינות ובטחון לעובדים.  

    המאמר המלא של אלעד עדן נמצא כאן.

    ''

     

    ערוץ הטוויטר 

    דרג את התוכן:

      תגובות (2)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      RSS
        16/4/20 16:39:
      לאה יקרה, תודה על התגובה. אכן נשמע שאנשי מקצוע יודעים לנהל בשעת משבר את הדרוש ניהול.
        3/4/20 22:07:
      הצעה נכונה ונבונה למנהלי עבודה. הם יכולים , בשעת משבר, להמשיך ולהפעיל את מקומות העבודה. מכיוון שאינני נמנית על קבוצה זו אני מותירה את העיון בפרטים לאנשים המתאימים.