יש לכם רעיון נפלא לפייסבוק של העתיד, כסף בבנק ונשאר רק לשכור משרד ולגייס את האנשים. ואיזה מזל, נפל לכם ליד הדלת הגליון הטרי של מגזין דה מארקר עם המדור "נבחרת מקצועני הסטארט אפ - 40 אנשי המקצוע הטובים בישראל להקמת סטארט אפ מנצח" (כך בכותרת, לצד תמונה של צָבַּע בבגדי עבודה צהובים).

אני נהנה בדרך כלל לקרוא את המגזין, ואני מנוי מהגליון הראשון. אבל, במהלך הזמן הפך המגזין לבידורי יותר, ובמקום לעסוק בעיקר בענייני כלכלה ועסקים, הפך למגזין פנאי (אני גם מוצא כמה קווי דמיון בין מה שקרה לו למה שקרה לקפה).

אבל המדור הזה גרם לי לכתוב פוסט. ולא, אין לי שום דבר כנגד ה-40 ואני בטוח שהם אנשים מצויינים, כל אחד בתחומו. אני גם לא מכיר אותם היום, וכנראה לא אכיר אותם גם בעתיד.

ה-40 מחולקים לכמה קטגוריות, כ-3-5 אנשים בכל קטגוריה, ולכל אדם יש מעין פרופיל קצר הנפתח דווקא בסעיף השירות הצבאי. ואני שואל את עצמי ואת הכותבים - מה לעזאזל הקשר בין שירות כפקיד או השתמטות לבין היכולת של הבן אדם לעזור לי בסטארט אפ? האם הייתם מעדיפים צנחן או סרן בחיל האוויר בתור מנהל? והאם מקפלת מצנחים (לפני 15 שנה) תעזור לכם יותר בפיתוח העסקי מנהג משאית (לפני כ-6 שנים)? מה שרק חסר לי זה מה כתבו להם בהמלצת המפקד בתעודת השחרור.

(אני כמובן מגזים מהכיוון השני ולפעמים הדברים כן קשורים ובחירה בשירות קרבי התנדבותי שונה משירות בתפקיד ג'ובניקי טיפוסי. אבל זה הדבר הראשון שאתם רוצים שיקראו על הבן אדם?)

משם זה לא ממשיך בכיוונים מעניינים יותר, ויאיר לפיד יכול היה לכתוב את ההמשך (איפה היית חולם לעבוד? "להיות רועה", מהן התכונות שהופכות אותך לאיש מקצוע טוב בתחומך? "לא אוהב להחמיא לעצמי"). בשאלות שיאיר לפיד לא היה שואל, חלק מהאנשים עונים תשובות די צפויות.

בתחומים הטכנולוגיים (קטגוריית "טכנולוגים"=CTO וקטגוריית "מחקר ופיתוח"=פיתוח) לא תמיד ברור בזכות אילו תכונות והישגים הם האנשים הנכונים (במושגי הכתבה "למה הוא תותח"). לחלקם, לפי הכתוב, יש רקורד מוכח בחברות שבהן עבדו/הקימו. לגבי אחרים לא הסבירו (וכנראה עשו עוול לחלק מהם). לגבי חלק מה-40 היה חסר לי בכלל החיבור לתחום האינטרנט (לעומת עיסוק דומה בחברה שהיא חברת הייטק "רגילה").

בסך הכל נתנו כאן בולטות לאנשים טובים, אבל לדעתי העיקר התפספס. הייתי מצפה לראות דווקא סיפורים על אילו תכונות/רקע/נסיון/קשרים נדרשים לסטארט אפ אינטרנטי לעומת יזמות בתחום ההייטק או יזמות בכלל, ולראות דרך מספר סיפורים קטן איך תכונות אלה עזרו להצלחת החברה. לכן מעניין דווקא הסגנון של כתבת הצד של מעיין כהן על המקצועות הנדרשים.

בקיצור, חבל. נחיה עם רשימת 500 העשירים, 100 המבטיחים, 40 הצעירים, אבל הפעם זה היה מוגזם. מזל שרשימות האנשים האחרות בגליון הזה הן יותר מעניינות (ונעדרות מידע על שירות צבאי).

ועוד הערה - גם במדור ה-IT של דה מארקר מתפרסמות לעיתים כתבות בלתי חתומות ובלתי מקצועיות בעליל. מישהו שם קורא את הטוקבקים?