סיפור של פסח הוא לכאורה סיפור היסטורי אשר מתאר את המעבר של בני ישראל ממצריים לארץ המובטחת סיפור תלאותיהם במדבר , עגל הזהב , המרד של קורח , לוחות הברית ואירועים היסטוריים  נוספים. מנקודת מבט פסיכולוגית הסיפור הוא סיפור של ניהול השינוי האישי והלאומי : היציאה מעבדות לחרות שהיא תהליך פסיכולוגי עמוק הדורש:  

הכרה ורצון לשינוי התגברות על פחדים  והתנגדויות

ויתור על התנהגויות מוכרות ( יציאה מאזור הנוחות )

תרגול של מיומנות חדשות  

שינוי ארגוני אינו שינוי מכאניסיטי של תהליכים ומבנה ארגוני של החברה  הוא שינוי של עבודתם של העובדים בחברה ותפיסתם את עבודתם  ועל כן הצלחת התהליך ברמה ארגוני תלויה ברצון לשינוי של כל אחד מהעובדים בחברה. אני רוצה להקדיש את הפוסט הנוכחי לדון בפחד להשתנות ובפוסט הבא נדון בשינוי של תהליך השינוי בארגונים .   

אחד הגורמים המרכזיים אשר מונעים שינוי הם הפחדים. ישנם שלושה פחדים מרכזיים בתהליך של שינוי:  א.הפחד מכישלון ( fear of failure )
הפחד מכישלון מבוסס על פחדים שאחרים יבקרו אותנו , יצחקו עלינו , יחשבו שאנו כישלון (אשר מבוסס על זהות בין האדם ובין מעשיו ) יש אנשים שימנעו מפעילות שבעטייה הם יכולים לחוות כשלון. הם ימנעו ממאמץ להשגת יעדים מכיוון שכך הם יתחמקו מהרגשת כישלון . תופעה זו גוררת מצב שאנו מכנים תת הישג . כלומר שהאדם לא יגשים את עצמו ברמה שהוא מסוגל לה בגלל הפחד מכישלון. אנשים המונעים על ידי פחד מכישלון יתחמקו מסוגי פעילות שבהם הם נמדדים ונבחנים על פי הצלחתם.  

 ב.הפחד מהצלחה ( fear of success )
זה מוזר לחשוב שאנשים מפחדים מהצלחה יותר הגיוני לחשוב שאנשים מפחדים מכישלון .פחד מהצלחה מונע השגת מטרות. הפחד מהצלחה יכו לבוא לידי ביטוי באופנים הבאים :
א. שינוי כשלעצמו הוא מפחיד ( אפילו אם הוא לטובה ) אנחנו מעדיפים לחיות עם המוכר. שינוי יוצר תהליך שאת תוצאותיו אין אנו יכולים לדעת ודבר זה מפחיד וגורם לנו להעדיף לדבוק בסטאטוס קוו.
ב. אנחנו מפחדים שאם נצליח אנשים יצפו מאיתנו להצליח תמיד .
ג.אנו מפחדים שההצלחה לא תחזור בפעם הבאה .
ד. אנחנו מפחדים שאם נצליח יהיו לנו אויבים רבים.
ה. אנו מפחדים שנקבל יותר מדי צומת לב מאנשים ואנו לא רגילים לזה.
ו . אנחנו מפחדים שלא יהיה לנו זמן פנוי .
ז.אנו מפחדים לאמץ את הדימוי החדש של אדם שמצליח מכיוון שעד עכשיו חשבנו שאנחנו ממוצעים.

ג. הפחד לצאת מאזור הנוחות ( comfort zone )
כל שינוי דורש מחיר והקרבה לטווח זמן מסוים .הקרבה זו יכולה להיות מבחינת האמצעים הכלכליים , מבחינת הזמן הפנוי וכ"ו . אי רצון לוותר חלקית על דברים שיש לנו בהווה כדי להשיג משהו שאותו אנו מאד רוצים בעתיד גם הוא יביא לשמירה על הסטאטוס קוו .

אז איך ניתן להתגבר על פחדים אלה ? התגברות על הפחדים היא מאד אישית. שיטות שונות להתגבר על פחדים כוללות:

א.שיחה ועבודה עצמית וניתוח ממה בדיוק ולמה אנו מפחדים.
ב. נקיטה בפעולה שממנה אנו מפחדים עכשיו ( לקפוץ לבריכה עכשיו) . פעולות עוזרות לנו לנטרל פחדים מכיוון שלעיתים חשיבה יתרה רק מגבירה את הפחדים ללא קשר למציאות העכשווית  האלמנט השני הוא שהצלחה חלקית או מלאה במה שאנו עושים מחזקת את הביטחון העצמי ,הדימוי העצמי ומביאה להגברת המוטיבציה שלנו בדרך להשגת מטרותינו.  

אם תשאלו ילד ממה אתה מפחד הוא יומר "אני פשוט מפחד" . הסברים רציונליים יכולים במידה מסוימת להפחית את הפחד אבל בסופו של דבר היכולת לבצע שינוי תלויה ביכולת להיות אמיץ ( אריסטו אמר שאומץ לב הוא המעלה הראשונה ) היכולת להיות אמיץ  אינה מנוגדת לפחד אנחנו לא פחדנים או אמיצים. אומץ לב היא היכולת להתגבר על הפחדים ולבצע את השינוי למרות הפחדים. 

אשמח אם תשתפו אותנו בתהליכי שינוי שעברתם.