ציטוט כתבה של עידו סולומון בהארץ על אנשים שלא רוצים שהשבוע יתחיל משך את תשומת ליבי. ק', מנהל תיקי לקוחות במשרד יחסי ציבור מתלונן שלא מעריכים אותו מספיק וכראיה תלוש המשכורת שלו.  לטענתו של ק, הוא עובד שעות מטורפות, כולל סופי שבוע לפעמים, התפוקה שלו גבוה, הוא מטפל בהרבה מלקוחות המשרד ועדיין המשכורת שלו ממוצעת לחלוטין.

בדיונים שונים בפורומים של יחסי ציבור נשאלת מידי פעם השאלה, מה המשכורת של תקציבאי כעובד של משרד יחסי ציבור (להבדיל מפרסום) והתשובה היא בדרך כלל כי תקציבאי מתחיל מקבל שכר כמעט מינימום של 6,000 - 7,000 ברוטו ובהמשך הוא עשוי להגיע לקצת יותר מעשרת אלפים שקלים.

למתחילים לפחות זה מעט מאוד. קשה להתקיים מזה . למנוסים יותר, זה בסדר, אבל לא יותר מבסדר כאשר אני די משוכנע שבראשו של כל תקציבאי מנוסה עם ניסיון של למעלה מחמש/שש שנים עוברת לא אחת המחשבה אולי להיות עצמאי, אולי לפתוח משרד יחסי ציבור משלו. אין ספק שזו התפתחות טבעית.

אולי לא כל אחד מתאים להיות מנהל משרד יחסי ציבור, אולי גם לא כל אחד רוצה להיות עצמאי והוא מעדיף את היציבות והמשכורת הקבועה, אבל רבים רבים מהתקציבאים הפועלים במשרדי יחסי ציבור מתכננים את הצעד החוצה. זו גם התפתחות טבעית של עיתונאים שנמאס להם מהמשכורות הלא ממש גבוהות בעיתונות - לצאת ולפתוח משרד יחסי ציבור.

מצד אחד, יש יתרון למשרד יחסי ציבור גדול המעסיק הרבה תקציבאים מנוסים. מצד שני, אולי המודל הזה הוא לא לגמרי נכון - כלומר, תקציבאי מתוסכל בסופו של יום יתן שרות פחות טוב ללקוחותיו.

כמובן שהמודל הנכון ביותר הוא לתת אחוזי שותפות לותיקים, לתת להם בונוסים גבוהים, הכנסה גבוהה וכיו"ב. מצד שני, משרד יחסי ציבור ממוצע עם כשלושים לקוחות, מוגבל בסופו של דבר ביכולת שלו לתגמל את עובדיו. גם היקף ההכנסות מוגבל וההוצאות הולכות וגדלות

אולי מודל אחר, האאוטסורסינג, נכון יותר. המודל הזה הוא בעצם להעסיק תקציבאים מנוסים שמצד אחד יהיו עצמאיים, יוכלו לקבל לקוחות באופן עצמאי, ומצד שני, הם יטפלו בלקוחות המשרד שמועברים להם על הצד הטוב ביותר תוך כמובן קשר קבוע ויומיומי עם מנהל המשרד.

זהו המודל שאני מעדיף אותו גם מסיבות אישיות וכל הפוסט הזה היה להגיד שאני מחפש מישהו שהוא מספיק מנוסה מחד ומאידך מתחיל את דרכו העצמאית ואשמח להעסיק אותו באאוטסורסינג.