מאיה

זו יוזמה מבורכת וחשובה שלך.

אכן מסכימה שישנם לא מעטים שיש להם רזומה מכובד אך אינם יודעים כיצד להציגו במסמך קורות החיים- ויש גם מי שהרזומה שלו לא עשיר מספיק (בגין גיל צעיר או ניסיון מקצועי דל יחסית) אך אין זו אומר שאין למועמד זה פוטנציאל מצוין ופה אפילו חשוב יותר לנסח קורות חיים שישקפו פוטנציאל זה.

אני חושבת שהדבר נובע אולי מהבנה לקויה של מהי באמת המטרה של מסמך קורות החיים- מנקודת מבטו של המועמד.

הנטייה היא להאמין כי מטרת המסמך היא לספר ולפרט לגבי ניסיון, ידע כישורים והשכלה. גם זה כמובן נכון.

המטרה היותר חשובה של המועמד היא שמסמך קורות החיים יזמן אותו לראיון העבודה. מכאן שמסמך קורות החיים חייב להיות "מוכר". מעורר רצון אצל המראיין להזמינך לפגישה.

אם תרצי את עזרתי מאיה , כשתהיה לך הצפת פונים :-)) אשמח לעשות כן.

שירי אברהם סהר

תודה על הזמן שהשקעת, על ההשקעה; תודה על העצות ועל ההכוונה, תודה על המילים ועל האמפתיה.

תודה, מאיה.

חיבוק! ♥

הצורך בשיווק של עצמך על ידי קורות חיים ובהמשך בראיון, נולד כתוצאה מהצפה של מועמדים בשוק. הרי בעבר זה לא היה ככה, אפילו לא היה צורך לשלוח קורות חיים, אלא פשוט להגיע לראיון ולהתחיל לעבוד.