צטט: michal carmi 2008-07-28 17:33:43
הנפילה הגדולה של ההי טק....ב 12.10.2000 הגעתי לנופש באילת.
מנהלת הסניף האילתי של סוכנות הנסיעות שלנו ששמעה שאני מגיעה חיכתה לי עם רכבה על המסלול ליד המטוס והסיעה אותי עד לפתח המלון היפהפה שהתארחתי בו, ולמותר לציין שלא נתנה לי לעשות את הפרוצדורות בשדה ואת הצ'ק אין במו ידי העדינות חלילה וחס....
שמחה, טובת לב ואפופה בניחוחות של יינות משובחים ובשמים משכרים המתנתי לחברותי שעמדו להצטרף. משום שאני תמיד מוגדרת בבתי מלון כ- VIP (קשרים..קשרים..) הצוות כרכר סביבי כפי שאני אוהבת.
הרגשתי בעננים.
"ממש dolce vita, הכל דבש..."- חשבתי לעצמי...עמדתי בלובי של המלון כאשר הן הגיעו.
אבל,
כאשר ראיתי את פניהן קפא הדם בעורקי.
הפנים שלהן היו אפורים, לחלוטין, והבעת בעתה אחוזת תדהמה וכאב הייתה נסוכה עליהן.
היה לינץ', הן אמרו,
ברמאללה...
באותו רגע חשתי איך קדרו השמיים.
ענני הנוצה והדבש התחלפו בענני כאב שותתי דם. שקענו שוב ושוב בתיאורים המזוויעים, וקיבלתי עוד המחשה והצדקה לדעתי על טבע האדם.
זו הייתה הנקודה בזמן שבה הכל התהפך.....
הלינץ' הבלתי נתפס הזה הביא להסלמה קשה באינתיפאדת אל-אקצה שהחלה מספר ימים קודם לכן ולשקיעת הכלכלה הישראלית במיתון עמוק, כאשר במקביל לו התפוצצה בועת הדוט קום הגלובאלית.
ב-10 במרץ 2000 , הגיע מדד הנאדס"ק לשיא של כל הזמנים, 5048.62 נקודות. לאחר מכן החל לצנוח והתנפצה בועת מניות הטכנולוגיה, מדד הנאסד"ק איבד (עד אוקטובר 2002) כמעט 80% מערכו והשווי הבורסאי של חברות רבות קטן במחי יד בעשרות אחוזים.
חלק לא מבוטל מהן אף נמחקו כליל והלכו לעולמן באבחה אחת חדה, ובדומה למלכים הקדמונים לקחו אל קברן הוירטואלי גם את כספי הציבור שסגד להן...
זו הייתה הקריסה הגדולה ביותר מאז ההתרסקות של 1929.
1996-2005 Nasdaq
אני הייתי בין הבודדים בארץ שצפו זאת בפירוש. יש ראיונות איתי בעיתונות מאז בהם אמרתי שצפוי מיתון של 5-7 שנים...וזה אכן מה שקרה, המיתון פסק לגמרי רק לאחר 5 שנים, ואני זוכרת היטב את השבר ואת ההידרדרות המהירה.
ההי טק נפל מאיגרא רמא לבירא עמיקתא.
בתקופת הבועה ההי טק העפיל למחוזות שחצנות הזויים שבשיא האופוריה היה ברור לי שכך לא יכול להתנהל שוק כלכלי. את הדוגמאות לפסגות האווילות והחוצפה אביא בפניכם בהזדמנות אחרת, אספר כאן רק על מקרה אחד קטן שקרה, שמאז שסיפרתי אותו הוא הפך לדוגמה המייצגת לטירוף המערכות של בועת ההי טק.
מתכנת שעמד לחתום חוזה עם חברת סטארט אפ התקשר אלי כדי להעביר דרכי את רשימת הדרישות הבלתי נגמרת שלו מהם, ובין השאר הוא אמר לי:
"תשמעי, שיהיה ברור,
אין שום סיכוי שאני אחתום שם אם למושבים של הרכב לא יהיה ריפוד בצבע בייז'...!!!!!!!!!!!!!!!!!!"
(למי שתוהה, אז התשובה חיובית, הוא קיבל את כל דרישותיו, והמושבים היו בדיוק בטון הצבע הנכון...)
ולמה אני מעלה באוב את כל זאת?
אולי כי גם כעת אנחנו נופלים. הנפילה פחות כואבת, לא היינו בשנים האחרונות על האולימפוס כפי שהיינו אז ולכן הנפילה פחות דרמטית. אבל, נפילה היא נפילה....
שנת 2008 היא השנה שהשביתה את חגיגת הצריכה והפיננסים בכלכלה הגלובלית והמקומית כאחת.
2.1 טריליון דולר נמחקו משווי השוק של הבורסות בארה"ב מתחילת השנה, מתוכם 1.4 טריליון דולר ביוני בלבד. המדד המשולב ירד ביוני לראשונה מזה 5 שנים, והערכות בנק ישראל לגבי הצמיחה הצפויה במשק מעידות על העמקת המיתון והגברת התהליכים האינפלציוניים. המיתון כבר כאן והוא הגיע כדי להישאר.
כצפוי, שוק ההי טק נפגע בכל המימדים-
פגיעה בשולי הרווח עקב שער הדולר הירוד והתייקרות חומרי הגלם, הירידות בבורסות וההשפעה הנגזרת מכך על החברות הנסחרות, קיטון בהשקעות וביכולת לגייס כספים וערוצי הפיתוח המזרח אסיאתיים ההולכים ומשתכללים.
התוצאה היא רה-אורגניזציה, הקפאת תקציבים ותקנים ובחלק מהמקרים אף פיטורים וסגירת חברות, להלן רשימה חלקית:
- אוקטביאן- פיטורי מרבית העובדים
- MSN- פיטורי שליש מהעובדים בעקבות הרכישה ע"י מיקרוסופט ישראל
- Journeys - פיטורי מרבית העובדים
- Olive Software - קיצוץ 20% ממצבת העובדים
- פוליקום - פיטורי 15 עובדים וסגירת המרכז ביוקנעם
- יוניפיר - פיטורי 10 עובדים
- ZEND- כ 30 עובדים
- ריטליקס- פיטורי 40 עובדים
- מטלינק - פיטרה כ 60 עובדים
- דלתא3 - סבב פיטורים נוסף במסגרתו פוטרו עוד 15 עובדים
- טופספין מדיקל - פיטרה 20 עובדים מתוך 50
- NOVA - כ 16 עובדים
- סנדיסק - דובר על פיטורי כ 40 עובדים
- אמדוקס - עשרות עובדים במסגרת רה-ארגון
- איימבה - פיטורי כ 30 עובדים
- זנגו - כ 20 איש
- טאואר סמיקונדקטור - כ 150 איש
- מטה קפה - 7 עובדים, כ 10% מכ"א של החברה
- לומניס - רה-ארגון במסגרתו יפוטרו כ 35 עובדים
- קלסטרס - סגירת החברה ופיטורי 35 עובדיה
אלו רק חלק מן השמות, כמובן שיש עוד חברות רבות נוספות.
למרות שהרשימה הולכת ומתארכת מדי יום יש לזכור כי יש עדיין פעילות גיוסים לא מבוטלת.
אז מה נותר לנו לעשות? לא הרבה....
רק לזכור שהחיים הם גרף שעולה ויורד,
ולהחזיק אצבעות שההי-טק, שהוא הילד ההיפר אקטיבי והמחונן של התעשייה הישראלית יתעשת, ישרוד את התקופה הקשה וימשיך לכבוש עוד פסגות.
מיכל כרמי
מנהלת זירת התעסוקהCEO
– טריפלטק
השמה כח אדם הי-טק
www.tripletec.com
