בימים אלה אנחנו מרחיבים את הסיירת. נפתחה מחלקת ישירים- אז צריך שיהיה לה מנהל/ת וחבר'ה בתחילת דרכם עם ניסיון מינימלי במכירות, שאנחנו נלמד ונכשיר להיות אשפי אינטרנט. הארץ אנגלית מתרחב- אז צריך שיהיה לו מנהל יצירתי, תותח מכירות, שמסוגל לעבוד מול שווקים בינלאומיים. אתרIT עולה לאויר בשבוע הקרוב, הקפה מתחיל לפנות גם למפרסמים- אז צוות המכירות של הארץ/ דה מרקר מתרחב, וגם הוא צריך מנהל רציני. לכל מי שעבר אצלינו בחודש האחרון במרכזי הערכה והרגיש שהחמרנו, אומר שיכול להיות, אבל לא סתם ההתייחסות היא לסיירת, אנחנו מסתכלים גם על יכולות המכירה וגם על האישיות. גם לנו התהליך הזה מתיש וסוחט, ואני לא יודעת כמה מנהלים בחברות אחרות נכנסים אליו בעומק ובאינטנסיביות של החודש האחרון אצלינו. אבל, כשמתחילים לעבוד ביחד, וכל יום חמישי בקבלת שבת, אנשים אומרים שעוד לא יצא להם לעבוד במקום עם מרקם אנושי כל כך מיוחד, אני מחייכת לעצמי וחושבת: היה שווה! נ.ב המעוניינים להגיש מועמדות, מוזמנים לפנות אלי בקפה (אחד מהמועמדים שכניראה יתחיל לעבוד אצלינו הגיע מכאן..) |