כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    משה גרימברג | ניהול אפקטיבי | nihul4u

    ג’ק וולטש, המנכ\"ל האגדי של GE , פיטר דרוקר אבי תורת הניהול המודרנית, הנרי פורד, תומס ג’ ווטסון , מייסד IBM ,ביל גייטס ופול אלן ממיקרוסופט,דויויד פקארד, מייסדי HP ,ג’ון סקאלי מפפסיקו ומאפל, לי איקוקה, מקרייזלר, רון באפט האגדי, וולט דיסני, סם וולטון מייסד וולמרט, אלי הורוביץ מטבע ,קי קרוק, מנהלה האגדי של רשת מקדונלד, אפי ארזי , מיסד סאייטקס ואפי, סטיב ג’ובס, מאפל, קן אולסון, מיסד אורקל, ווליאם מקנייט, מנהלה האגדי של 3M פיטר גרוב מאינטל , מיכאל שטראוס ,עמיקם כהן מפרטנר תקשורת , בני גאון מכור ורבים אחרים היו במהלך ההיסטוריה בעמדות ניהול ומנהיגות אשר הקרינו על דורות של מנהלים ומנהיגים בכל העולם.

    הם ידעו לסחוף אחריהם אלפי אנשים ויותר מכל הם ידעו להציב חזון , לחלום ולחתור למימושו. הם ידעו לרתום אליהם את האחרים ויחד הצליחו להגיע לפסגה עסקית. שמנו לעצמנו למטרה לנסות להבין ולשכפל ולהביא את כל הידע והניסיון שהצטבר בתחומי הניהול אצל המנהלים אשר השפיעו ושינו בדרכם את המציאות העסקית לאותה התקופה. כאלה שהיו בעלי חזון והשאירו חותם אישי בעולם ויצרו עולם טוב יותר ונתנו לכולנו תובנות ומוצרים שקידמו את האנושות שנות דור קדימה.

    במסגרת תוכניות פיתוח המנהלים וליווי ארגונים הנהלות וכוחות מכירה , אנו שומרים על עדכנות מקצועית ומובילים תהליכים אשר גורמים לכך שמנהלים וארגונים טובים מגיעים למימוש מלוא הפוטנציאל שלהם ומגיעים להיות מנהלים וארגונים טובים יותר.http://www.nihul4u.co.il/

    ארכיון

    תגובות (3)

    נא להתחבר כדי להגיב

    התחברות או הרשמה   

    סדר התגובות :
    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    RSS


    שלום שמואל,

    תודה על ההתחברות למסר, נדמה לי כי אולי אנו כבר לא זוכרים... מהי תקשורת בינאישית... אפקטיבית... בלי וילונות.. מסכות ופילטרים.צור קשר לנייד ונפתח הנושא.

     

    תודה

    משה

      9/9/08 20:24:


    היי משה.

    ההצעה "לחזור למקורות", כלומר ליצור קשר ישיר, עם קול אנושי ומבט בעיניים (אם אפשר), יש בה את הקסם שלה. אבל גם מגבלה: לפעמים יותר קל לנהל דיאלוג תחת מטרייה מינימלית של אנונימיות. ידוע שלפעמים זרים גמורים משתפים אחרים בדברים שהם לא משתפים אנשים שקרובים להם מאוד. יש לזה הרבה הסברים, והפשוט מכולם הוא שמעטפת דקה של ריחוק נותנת תחושה של ביטחון, ובחסותו אנשים מרשים לעצמם יותר חופש. אז אם מוותרים על המעטפת הזו, לפעמים כבר מוותרים על הדיאלוג בכלל, וחבל.

      9/9/08 11:59:


    צודק משה.

     .

    פוסטים זה דבר נחמד וחשוב, אבל מרוב פוסטים כבר לא רואים את היער ששמו תקשורת בינאישית.  ויש בתוכנו לא מעט אנשים שקצת שכחו את העובדה הבסיסית הזו.

     .

    תקשורת מטבעה היא רבת ערוצים. נכון, יש ניוזלטר, יש פוסט, יש בלוג, יש קמפיין, יש מודעות ותשדירים ברדיו ובטלווזיה. אבל, בסופו של דבר, הכול צריך להוביל לכך שתגיע אלינו אותה שיחת טלפון אחת ויחידה, שמובילה לפגישת פנים אל פנים, בין שני אנשים זרים. פגישה שבעקבותיה נולד דבר חדש ומועיל עבור שניהם ולעתים גם עבור כולנו.

    מציע לשנות במקצת את כללי המשחק...

    3 תגובות   יום שלישי, 9/9/08, 10:35


    שלום לחברי בקפה,

     

    הייתי מבקש לאתגר את כולנו לקחת חלק בהליך קצת יותר "אנושי- אינטימי- איכותי" - ליצור קשר אחד על אחד לשוחח מבלי המסכות והמחויבויות של "הקפה" . כולנו יודעים עד כמה אנו מבקשים להיות "אין"... להיות כאלה שהפוסטים שלהם יזכו לקריאות התפעלות... ולכוכבים.... האם זה מספק? האם זה בא במקום הגישה הישנה והטובה דבר לשוחח מבלי להיות תחת הפילטרים של הבמה הייחודית והנפלאה של "קפה דה מרקר"?

     

    אני הייתי שמח לשלב בין השניים.ומה איתכם?

     

    לפיכך, אישית אני מרגיש כי הייתי מאד שמח ליצור ערוצי תקשורת נוספים ישירים... שלא באמצעות הקפה... ולפיכך אני מציע לכם חברים וחברות יקרים לפנות ישירות בטלפון או במייל ושיחד נצליח להקדיש האחד לשני קצת יותר זמן איכות מאשר קריאה ותגובה .... אוטומטית על כל פוסט או הגיג...

     

    למבקשים להכיר אותי קצת יותר מקרוב אתם מוזמנים לבקר ב-

    http://www.nihul4u.co.il/

    משה גרימברג- 054-4814332

    mgrimberg@bezeqint.net

    דרג את התוכן: