קריירה - מהלך העבודה או החיפו? אחריה ואולי שניהם?
זוהי כתבה של עיתונאית היפוטטית שראיינה אותי ראיון מאוד מציאותי...
אני יושבת בבית הקפה לאחר שסיימתי לראיין את נתי גליק, הקניין האסטרטגי של חברת אסם לאריזות קשיחות ומנהל פורום מחפשי עבודה של פורטל YNET. דיברנו על כוס קפה על קריירה, ועל הדרך הפתלתלה להגעה לפסגה המקצועית. והשאלה שעולה לי בראש לאחר שיחתנו -
קריירה - מהלך העבודה או החיפוש אחריה? ואולי שניהם?
הרבה מאיתנו מרגישים על בשרינו כמה קשה להגיע למעמד יוקרתי בשוק העבודה. קל להזדהות עם המשפט "הדרך אל הפסגה הייתה קשה". קל להגיד את זה לאחר 'שכבשנו את ההר". מאידך, איננו מרבים לדבר על קריירה כשאנו בדרך אמצע, 'כשנגמר לנו הסוס' או כשאנו בתהליך החלפת עבודה. "לא נשמע דיבורים על קריירה בזמני האין קריירה, אז את הדיבורים תופסת המילה הכתובה בפורומים הוירטואלים. המאבק על 'התפקיד הגדול הבא' הינו מתיש ואתה נדרש להיות כסוג של קוסם - לשווק את עצמך, למנף קשרים, לגגל, להתראיין, לגגל, להתראיין ועוד פעם לגגל ולהתראיין. בקיצור, לעבוד מאוד קשה לקראת 'התפקיד הגדול הבא'.
בימים שבהן מתחרים מאות על תפקיד נכסף אין זמן ללמוד 'לדוג' משרה אלא ליישם את 'שדייגים' אחרים כבר למדו והתנסו. בשביל זה קיים פורום מחפשי עבודה של YENT. מנהל הפורום עונה לשם הוירטואלי, און פייר, הוא נתי גליק שהצגתי בראשית דבריי. נתי הוציא בימים אלה ספר מדריך לחיפוש עבודה – "העובד שחזר לפוקוס". הספר מרכז בתוכו המון יידע בחיפוש נכון של עבודה. נתי, חווה את התהליך על בשרו כשהיה שם בפורום כגולש מן המניין, קיבל מידע ממחפשי עבודה ותיקים ונשאר שם בשביל החדשים כמנהל הפורום מחפשי עבודה של פורטל YNET. נתי עוזר למחפשי עבודה להגיע לתפקיד הגדול הבא ועוזר לאנשים לקבל בצורה מרוכזת ויעילה את כלי חיפוש העבודה ואת הכלים הבסיסיים לשווק עצמי בצורה יעילה בקורות החיים ובראיון.
נתי, למה לקחת על עצמך את תפקיד מנהל הפורום מחפשי עבודה של פורטל YNET? "אני נמצא בפורום כדי לתת לגולשי הפורום ארגז כלים פרקטי שיעזור להם להתמודד עם המצב הקיים של חיפוש אחר קריירה, החלפת משרה והתקדמות למשרה הבאה, התמודדות מול סביבה קרובה ורחוקה בעת חיפוש העבודה, הקניית דרך התנהלות נכונה בחיפוש מודעות דרושים, שדרוג קורות חיים בהתאם למשרה ספציפית ותמיכה מנטאלית למחפש עבודה לאחר קבלת תשובה שלילית מראיון." לאחר מחשבה נתי מוסיף, "חשוב לי להדגיש כי לא המצאתי את הגלגל מחדש. דברים אלה הינן שקלול עצות שספגתי בתוכי ממאות ויותר של חברי פורום שתרמו את דעתם והשקפתם בנושא. לקחתי את העצות הללו וגיבשתי אותן בתוך ניסיוני האישי בחיפוש עבודה"
אני מזהה בקולך את הטון ... לא קל הוא תהליך חיפוש המשרה הבאה... "אני מסכים אתך. מדובר בתהליך ארוך. חיפוש אחר משרה שתשדרג את מעמדך, מקצועך ומשכורתך דורש לתת מעצמך המון ולאורך זמן. חיפוש משרה שתשדרג את הקריירה שלך יכולה לקחת בגרף הזמן חודשים ארוכים. בחודשים אלו אתה מוצא את עצמך מתראיין שוב ושוב כשהמראיין מולך מנסה לתהות על קנקנך. אדם הוא אנושי ואם תחפש לעומק תמיד תמצא אצלו חולשות. כשאתה מתראיין שוב ושוב – אתה חשוף לביקורת של אחר. זה לא קל. זה מתיש כשעוברים זאת שוב ושוב. ראוי גם לציין שכשאתה עובד ומנסה לשדרג עבודה זה קל יותר מאשר כשמעמדך הינו מובטל – אז ביטחונך העצמי גבוה יותר".
דבריך נשמעים לא כל כך אופטימיים. האומנם? אם לא הייתי אופטימי לא הייתי מנסה לעזור לזולת. ההנחה הבסיסית בעזרתי לאנשים היא שניתן לעזור ולהשפיע על תהליך חיפוש העבודה. יש בעיות גלובליות בשוק העבודה אך אפשר בנטרול הרמה הגלובלית מישקית ובהתייחסות לרמה האישית בלבד לומר תוך הנהון ראש מלא כי כל אחד יכול למצוא את 'התפקיד הגדול הבא שלו'.
אמרת בעיות גלובליות - איזה בעיות אתה מזהה כיום בשוק העבודה? גיל ה"זקנה המקצועית" הולך ויורד. אם בעבר גיל 50 - 60 נחשב זקן בשוק העבודה, הגיל עם השנים ירד. אדם בן 40 מתקשה לחזור לשוק העבודה אם נפלט ממנו. הבעיה היא שכוח צעיר עולה פחות. לעיתים חצי או רבע שכר, וכך מגיע רגע שבו מעסיק מחליט לשלם פחות וללמד מחדש אדם צעיר. הגיל ממשיך לרדת ואני שם לב בפורום שאנשים מציינים בשנתיים האחרונות שאפילו בגיל 35 הם מקבלים אינדיקציות שהגיל שלהם מבוגר מידיי. האינדיקציות אינן ישירות כי אין זה חוקי להפלות על בסיס גיל. אך בין השיטין אפשר להבין את הרמזים הללו של – "אתה זקן מידיי" בנוסף, השוק בישראל הוא שוק נתון. יש מספר מקומות מוגבל. באין גידול במספר המשרות על כל אחד שמתקבל לעבודה אחד נפלט ממנה. אומנם על פי הנתונים הסטטיסטיים האבטלה ירדה אך אין היא סופרת את האנשים שקיבלו קצבת אבטלה ואינם זכאים יותר לכך. עוד בעיה מציאותית בשוק העבודה הינה בעיית אמהות עובדות. אמהות בגיל שלושים וחמש ומעלה מתקשות לשכנע את המעסיקים כי ניתן להיות אימא ואישה עובדת בעת ובעונה אחת בלי לפגוע ביום המקצועי.
האם לדעתך הבעיות הגלובליות שהעלית כאן פתירות? כן, אבל רק במידה ויעלו במסגרת דיון פורה ואמיתי בבית המחוקקים. אתן על קצה המזלג אפשרויות לפתרונות ששווה לקיים עליהם דיון כנה ואמיתי ¨ תמריץ למעסיקים אשר יעסיקו מבוגרים, צמצום מיסי העסקה וכו' ¨ מימון קורסים לעובדים מבוגרים כדי לשפר ידע עדכני ומתקדם לצד ניסיון רב-שנים שכבר קיים. ¨ עידוד מעסיקים לפתוח מעון יום במתחמם ע"י צמצום מיסי העסקה כדי לעזור לאמהות להשתלב במהירות במעגל העבודה ללא יצירת פער. ¨ מתן סיוע אמיתי בצורה של ליווי "חונך" צמוד בתהליך מציאת העבודה. אומנם יש תהליך שכזה כיום בשרות התעסוקה אך אפשר וצריך לעשות עוד יותר בתחומים - סיוע בכתיבת קורות חיים, איתור מקומות עבודה רלוונטיים, הכנה לראיונות ולמבחנים. אלו, כאמור, מספר רעיונות ראשוניים.
אני סמוך ובטוח כי דיון רציני בבית המחוקקים יאפשר להרחיב את היריעה ואת הפתרונות המוצעים.
פתרונות גלובליים לעומת העשייה האישית שלך – איך הדברים מתיישבים זה לצד זה? אני מודע לכך שללא פתרונות גלובליים כל מה שנעשה הינו בגדר 'סתימת חורים'. העשייה שלי כיום היא ברמה של עזרה אישית לאדם. אני מודע לכך שפתרון לאדם אחד מעביר הלאה את הבעיה לאדם אחר. אפשר לפתור בעיה אישית של גיל/ אמהות עם ילדים וכו' ולספק את הסחורה בדמות משרה מכובדת על ידי שיווק עצמי אגרסיבי בקורות חיים. הבעיה שמדובר בגלגול הכדור מיד ליד הלאה. כאשר בבית המחוקקים יבינו כי יש לשלב פתרונות גלובליים יהיו אשר יהיו הם ישתלבו יחדיו היטב עם הפתרונות האישיים כך שלכולנו יהיה טוב יותר. אם כבר מדברים על צמיחת המשק – הגיע הזמן שידברו גם על מושג נוסף – צמיחה אישית מקצועית.
אינני סטטיסטיקאי אך אם היו מפתחים מדד שכזה היו רואים לדעתי שמספר זה נמצא בנסיגה. רק פתרונות גלובליים יביאו לצמיחה אישית מקצועית.
מה היית רוצה לראות מתממש? הייתי רוצה לראות את הכתבה שלך כאן עושה גלים. השעה הרי שעת בחירות מתקרבת והייתי רוצה לראות את המתמודדים לכנסת הבאה מעלים את האישו של קריירה ועידוד הצמיחה האישית סדר היום.
התעוררתי מתוך החלום והבנתי שאף כתבת לא ראיינה אותי. הלוואי והכתבת היתה מציאותית והמצב המציאותי בשוק התעסוקה היה היפוטתי. לצערי אחרי החגים יהיו פיטורין נרחבים במשק. אני אמשיך "לסתום חורים" ונבחרי העם ימשיכו לדבר מילים ללא עשייה ממשית. שלכם און פייר/ נתי גליק כותב הספר: "העובד שחזר לפוקוס - מדריך למחפש עבודה"
|