התימות המאפיינות של ירדן רינסקי

התימות המאפיינות שלך

שנות מחקר רבות שערך The Gallup Organization הובילו למסקנה שלפיה האנשים היעילים ביותר הם אלה המשכילים לעמוד על החוזקות ועל ההתנהגויות שלהם עצמם. לאנשים אלו היכולת הטובה ביותר לפתח אסטרטגיות לעמידה בדרישות חיי היומיום, הקריירה והמשפחה שלהם, ואף מעבר לכך.

סקירת הידע והכישורים שרכשת עשויה לספק הבנה בסיסית של היכולות שלך, אך מודעות לכישרונות הטבעיים שלך והבנה שלהם יספקו תובנה אמיתית לגבי הסיבות הבסיסיות להצלחותיך העקביות.

דוח התימות המאפיינות שלך מציג בפניך את חמש התימות או הכישרונות הדומיננטיים ביותר שלך, בסדר העדיפות שהתקבל כתוצאה מתשובותיך לשאלון StrengthsFinder. מקרב 34 התימות שנמדדו, אלו "חמש הגדולות" שלך.

התימות המאפיינות שלך חשובות מאוד למרוב הכישרונות המובילים להצלחות שלך. על ידי התמקדות בתימות המאפיינות שלך, בנפרד ובמשולב, תוכל לזהות את כישרונותיך, לבנות אותם לכדי חוזקות; וליהנות מהצלחה אישית ומקצועית באמצעות תפקוד עקבי וכמעט מושלם.

אינדיבידואליזציה  - תימת האינדיוידואליזציה שלך גורמת לכך שהתכונות הייחודיות של כל אדם מסקרנות אותך. הנך חסר סבלנות לנוכח הכללות או יצירת קבוצות או סיווג ל"סוגים". ברור לך שהתייחסויות גורפות כאלה מטשטשות את כל מה שמיוחד אצל כל אדם ומבדיל אותו מאחרים. לעומת זאת, אתה נוטה לבחון מקרוב את ההבדלים שבין אנשים שונים. אתה בוחן באופן אינסטינקטיבי את הסגנון של כל אדם, את המניעים שלו, כיצד כל אחד חושב, כיצד כל אחד בונה מערכת יחסים. כשרון זה מסביר מדוע אתה בוחר בדיוק את מתנת יום ההולדת המתאימה ביותר, מדוע אתה "תופר" את סגנון ההוראה שלך כך שיתאים לצורך של אדם מסוים לקבל הדגמה, ולשאיפה של אדם אחר "להבין את הדברים בעצמי, עם הזמן". בזכות היכולת שלך להבחין במדויק ביתרונותיהם של אנשים אחרים, אתה מסוגל להפיק את המיטב מכל אדם. תימת האינדיוידואליזציה הזו מסייעת לך להקים צוותי עבודה יעילים. בעוד שאחרים מנסים למצוא את "המבנה" או "התהליך" המושלמים עבור הצוות, אתה יודע באופן אינסטינקטיבי שהסוד בהקמת צוותים מוצלחים טמון בליהוק של כל אחד מאנשי הצוות, כך שלכל אחד מהם תהיה אפשרות לפעול רבות בתחום שבו הוא מצטיין.

מצוינות - מצוינות, ולא הממוצע, היא אמת המידה שלך. בכדי לקחת משהו נמוך מהממוצע ולהעלותו אל מעט מעל הממוצע נדרש מאמץ גדול, ולפי השקפתך, אין בכך סיפוק רב. בכדי להפוך משהו טוב למשהו מעולה - נדרש בדיוק אותו מאמץ... אבל זה הרבה יותר מרגש. כשרונות ויתרונות, בין אם שלך ובין אם של אחרים, מרתקים אותך. כמו שולה פנינים, אתה מחפש אותם, תר אחר הסימנים המעידים על יתרון - ניצוץ של מצוינות בלתי-מהוקצעת, יכולת למידה מהירה, כישורים שנרכשו מבלי להזדקק לשלבים. כל אלה מרמזים שפועל כאן כשרון כלשהו. ומרגע שגילית כשרון, אתה חש כורח לטפח אותו, לזקק אותו, ולמתוח אותו לעבר מצוינות. אתה מלטש את הפנינה עד שהיא זוהרת. הנטייה הטבעית הזו לאיתור כשרונות גורמת לכך שאחרים רואים אותך כמי שמפלה בין אנשים. אתה בוחר לבלות את זמנך עם אנשים שמעריכים את כישוריך המיוחדים. באופן דומה, אתה נמשך לאנשים שנראה שהצליחו למצוא ולטפח את הכשרונות שלהם. אתה נוטה להתרחק מאנשים שרוצים "לתקן" אותך - אולי עדיף שימצאו להם מישהו אחר לעשותו "מושלם". אתה אינך רוצה להעביר את חייך ב"קיטורים" על מה שחסר לך. להפך, אתה רוצה לנצל ולפתח את הכשרונות שבהם בורכת. זה מהנה יותר. זה יעיל יותר. ובניגוד לכפי שניתן לחשוב באופן אינטואיטיבי, זה מציב דרישות גבוהות יותר.         

מארגן  - אתה להטוטן. כשעליך להתמודד עם מצב מורכב שמעורבים בו הרבה גורמים, אתה אוהב להחזיק את כל הגורמים האלה באוויר, לארגן אותם שוב ושוב, עד שאתה בטוח שהם מסודרים בסדר היעיל ביותר האפשרי. אתה פשוט מנסה למצוא את הדרך הטובה ביותר לבצע את מה שיש לבצע. אבל אנשים אחרים, שחסרים את התימה הזאת, יחושו יראת כבוד לנוכח כישורי הלהטוטן שלך. "איך אתה מסוגל לחשוב על כל כך הרבה דברים ביחד?" הם ישאלו. "איך אתה מצליח לשמור על גמישות מחשבתית רבה כל כך, לדחוק הצדה תכניות מפורטות לטובת איזו תצורה חדשה שזה עתה עלתה בדעתך?" אבל אתה אינך יכול אפילו להעלות בדמיונך התנהגות שונה. אתה מהווה דוגמה מובהקת לגמישות יעילה, בין אם מדובר בשינוי של הרגע האחרון בלוחות זמנים לנסיעה, כאשר צץ פתאום סידור נוח יותר או תעריף זול יותר, ובין אם אתה עוסק במציאת השילוב הנכון של אנשים ומשאבים לצורך ביצוע פרוייקט חדש. אתה תמיד מחפש את התצורה המושלמת. כמובן שאתה במיטבך במצבים המשתנים במהירות. כשנתקלים במשהו בלתי צפוי, ישנם כאלה שמתלוננים על כך שאי-אפשר לשנות תכניות שהוכנו בקפידה כה רבה, בעוד שאחרים מוצאים מפלט בכללים או בנהלים הקיימים. אתה אינך נמנה לא על אלה ולא על אלה. במקום זאת, אתה מזנק ישר לתוך הבלגן, ממציא אפשרויות חדשות, תר אחר נתיבים חדשים שההתקדמות בהם תיתקל בקשיים המעטים ביותר, מארגן שותפויות חדשות, ותמיד מלהטט.               

אמון עצמי  - אמון עצמי דומה לביטחון עצמי. עמוק בתוכך מקנן בך אמון בכוחותיך. אתה יודע שאתה מסוגל - מסוגל ליטול על עצמך סיכונים, מסוגל להתמודד עם אתגרים חדשים, מסוגל להעלות תביעות, וחשוב מכל, מסוגל "לספק את הסחורה". אבל אמון עצמי הוא יותר מביטחון עצמי בלבד. כמי שבורך בתימה של אמון עצמי, יש לך ביטחון לא רק ביכולות שלך. יש לך גם ביטחון בכושר השיפוט שלך. כשאתה מתבונן בעולם, אתה חש שנקודת המבט שלך היא ייחודית ונבדלת משל אחרים. ומכיוון שאיש אינו רואה בדיוק את מה שאתה רואה, אתה יודע שאיש אינו יכול להחליט עבורך; איש אינו יכול לומר לך מה לחשוב. הם יכולים להנחות. הם יכולים להציע. אבל רק אתה הוא זה שחי את חייך. רק אתה מוסמך להגיע למסקנות, לקבל החלטות, לפעול. סמכות זו, האחריות הזו שמוטלת עליך לחיות את חייך, אינה מרתיעה אותך. להפך, זוהי תחושה טבעית עבורך. יהיה אשר יהיה המצב, נראה שאתה יודע מהו הדבר הנכון עבורך לעשות. תימה זו מקנה לך הילה של ודאות. בניגוד לאנשים רבים, אינך משתכנע בקלות מנימוקים של אנשים אחרים, משכנעים ככל שיהיו. אמון עצמי זה עשוי להיות שקט או מובע בקול רם. הדבר תלוי בתימות האחרות שלך. אבל הוא מוצק. הוא חזק. כמו שדרית של ספינה, הוא עומד בלחצים רבים ושונים ושומר אותך בנתיב שלך.