דרושה חיית אינטרנט!
מה שמעסיק אותי בימים האחרונים כמנהל זה עד כמה קשה למצוא עובדים. רגע, אני אנסח את זה יותר טוב, עובדים זו לא בעיה למצוא, אבל עובדים טובים – זה אתגר ! הדור שלנו שונה כל כך מן הדור של ההורים שלנו. ההורים שלנו היו קבורים (או לא) בעבודה במשך חיים שלמים וחששו לעזוב את מקום העבודה שלהם הודות לתנאים טובים, בגלל הילדים והמשפחה, בגלל הסכמים שהגנו עליהם וכו'.
אבל כיום המצב שונה לחלוטין, אמנם יש תנאים טובים לעובדים אבל משום מה עובדים לא נשארים יותר מדי זמן בעבודה אחת: הם קופצים מעבודה לעבודה כאילו אין מחר... והמעסיקים - גם יודעים את זה : שהעובד – זמנו תלוי על חוט. אז נשאלת השאלה כיצד מגייסים עובדים טובים ? לאחרונה גייסתי שני עובדים חדשים, בראיון הם עשו רושם טוב ונתתי להם תקופת ניסיון, כפי שאני עושה עם כל עובד חדש. אולם עוד לא חלפה לה תקופת הניסיון וכבר גיליתי שמדובר באנשים שמעדיפים לבהות בחלל הריק מאשר להתמודד עם אתגרים חדשים.
וכשאני אומר אתגרים חדשים אני לא מתכוון לצליחת הכינרת או כיבוש פסגת האוורסט, אני מדבר על לחשוב קצת מחוץ לקופסא. הקמתי תשתית מצוינת בחברה, שלא מצריכה מאמץ גדול מן העובדים, בכל מה שנוגע לעבודה השוטפת. אבל כאשר יש צורך להתנסות בתחומים אחרים – הם מתקשים או לא נאלמים. הצלחתי לייצר כל כך הרבה "כוח" עבור החברה (אלקטרו) במהלך הזמן, והחיים אצלנו בחברה הם לא ממש קשים. לקוחות מתדפקים על דלתותינו ועמיתינו לתחום קידום אתרים משוועים לשתף פעולה איתנו וזאת הודות לקשרים שיצרתי, קשרים שבתחום שממנו אני מגיע – נקראים קישורים (קידום אתרים).
המצב הוא כיום שישנן חברות שממש תלויות בנו ובפעילות שלנו ...ובכל זאת קיים קושי אמיתי למצוא עובדים טובים אליהם אפשר להעביר את השרביט. אז זה נכון לא כל אחד נולד עם כשרון מכירתי ולא כל אחד נולד עם ידע טכני או טכנולוגי, אבל הצורך לשלב בין אלו או כל שני כשרים אחרים בכל מקצוע אחר ולאו דווקא בכל מה שקשור לעבודת קידום אתרים, לא פעם מרתיע אנשים. זה נכון יש צדיק אחד או שניים בסדום, אבל עובדים ממש טובים - קשה למצוא. ובהקשר הזה, שאלתם את עצמכם פעם מדוע השאיפה של כל חברת סטארט אפ היא לעשות אקזיט ? (עזבו את הכסף) .
כי אנחנו הישראלים לא ממש מצליחים להניע כל מה שקשר להיבט השיווקי. חברות ישראליות מצליחות להמציא טכנולוגיות חדשות ומפתיעות ולהביא לשינויים גלובליים אך נכשלות בכל פעם שהן מנסות לשווק את אותם רעיונות מדהימים. וכך יוצא שחברות ישראליות רבות כל כך נמכרות לאמריקאים הידועים כמאסטרים בשיווק. אז מה לא יכול להיות שיגורו באיש אחד או אפילו באומה אחת – שתי תכונות שונות ? שיווק וטכנולוגיה ? גאונות ומוכרנות ? הרי גם בשביל להיות תותח מכירות צריך לא מעט שכל. אבל כנראה שכל מסוג אחר..... מה כל המכוערות צודקות ?
ועכשיו ברצינות:
אלקטרו קידום אתרים מבית פאוורפון בע"מ מגייסת עובדים חדשים בתחום השיווק באינטרנט ובמנועי החיפוש בפרט. חיי ונושם אינטרנט, חולם על שיווק אונליין ורוצה להפוך לחלק מסוכנות מובילה בתחומה?
דרישות המשרה:
תיאור המשרה: |