Make or Break 

מערכות יחסים מחזקים ומשפרים........או.........מסתכסכים ומפרקים 

מתח בנישואין, אי הבנות עם עמיתים לעבודה, שטחיות בקשרים עם חברים, תסכולים עם הילדים או התרחקות בקשרי משפחה.....כולנו מכירים מערכות יחסים עם אנשים יקרים ואהובים עלינו, או עם עמיתים וחברים לעבודה, אשר איננו מצליחים ליצור את ההבנה אשר קיווינו. בחלק מהמקרים הסממנים הם מתח ותסכול, ובאחרים עייפות, שחיקה ועד כדי ויתור גמור.

• האם נוצרו לך מתחים עם אדם חשוב לך, למרות שלא לזה התכוונת?
• האם קרה שאיבדת חבר/ה, לקוח או מערכת יחסים, למרות שרצית שזו תצליח?
• האם מצאת את עצמך בקשיים עם אנשים ממש קרובים אליך?

 נשאלת שאלה רצינית. כיצד קורה שאנו מתחילים מערכות יחסים וקשרים מתוך כוונה טובה וגישה חיובית, ופעמים רבות מוצאים את עצמנו במצבי מתח ואפילו סכסוך? 

כשאנו יוצרים מערכות יחסים הן אישיות והן מקצועיות, ההתחלה בדרך כלל קלה. אך לרוב בשלב מאוחר יותר אנו תוהים – איך נוכל לשמר את האופטימיות ואת איכויות מערכות היחסים האלו?

איך אפשר למנוע שעמום, מתחים, חיכוכים ואפילו סכסוכים? מהם המקורות של קשיים אלה? מה יכולים אנו לעשות על מנת למנוע אותם, כך שנוכל ליהנות ממערכות יחסים יותר פוריות, תומכות, מהנות ומשתפות פעולה? 

 והחשוב ביותר – מה עלינו ללמוד כדי לשמר את מערכות היחסים הללו חזקות ובריאות? 

אנו מאמינים שחלק מהתשובות נמצאות בניסיון הרב שצברנו ב"טנדו" מבית "הומניקיישן". היינו מעורבים במשך מספר שנים ובאינספור פעמים בפתרון סכסוכים או ביצירת מערכות יחסים איכותיות ואכפתיות. ניסיון שהביא לעזרה רבה אפילו בבעיות מורכבות ביותר במערכות יחסים.מספר דוגמאות לפניכם:

• ל-ק' ו-ר' הייתה זוגיות נהדרת שכללה נישואים של 8 שנים ושני ילדים. אחרי כמה שנים הופיעו מתחים ומריבות, והם החליטו להתגרש.  איך יוכלו ליצור מערכת יחסים חדשה ביניהם, שתבטיח שילדיהם לא ייפגעו מתהליך הפרידה? 
• מחלוקת בין בני זוג על הרחבת המשפחה הביאה אותם לחוות ביניהם מתח ועצב. הם עמדו בפני השאלה – מה יוצר את הפער בינינו, ואיך נוכל ליצור מצב של win-win?

• אבי המשפחה הקים חברת ביטוח לפני 35 שנה, וציפה שביתו תצטרף לעסק ותמשיך את דרכו. היא אכן עשתה זאת. בהתחלה הקשר זרם נפלא, עד שהחלו להתעורר כל מיני סכסוכים בינה לבין אביה. הבת החלה לשקול ברצינות לעזוב את החברה ולפתוח עסק משלה. כיצד יוכלו להמשיך את הקשר ביניהם תוך הפרדה בין הקשר האישי והעסקי, כך ששניהם יצליחו יחד?

• היא הקימה חברת היי-טק עם חבר טוב כשותף עסקי. לאחר זמן מה, כשהחברה הצליחה מאוד, הופיעו ביניהם מתחים רציניים. השניים התעלמו זה מזו במשך קרוב לשנה, מבלי שהיה להם אפילו ברור על מה חילוקי הדעות ביניהם. כיצד יכלו למנוע את המצב הזה עוד בטרם החלו המתחים והקצרים?

מספר תחומים בהם הוזמנו ליצור פתרונות ליחסים ארוכי טווח:

• מתחים ביחסים זוגיים.
• קשיים בין הורים וילדים. היכולת ליהנות יותר מהורות, היכולת לתמוך ולהעצים את הילדים.
• קשיים במציאת בני-זוג.
• עוינות בקשרי משפחה.
• התדרדרות בקשר עם שכנים, חברים וכו'.
• קשיים ומתחים אישיים במקומות עבודה.

.תוכנית make or brake בוחנת את השאלות הללו ונותנת תשובות, יכולות וכלים פרקטיים להתמודדות.התוכנית מבוססת על למידה חווייתית וגישה מעשית ביותר. המשתתפים מקבלים הזדמנות רבת-עוצמה להתבונן במצבים מעשיים בחייהם, ולהבחין כיצד הם פועלים במערכות היחסים השונות שלהם. כמו-כן מקבלים המשתתפים כלים יישומיים פשוטים המאפשרים לעשות שיפור באיכות מערכות היחסים שלהם, מתוך התבוננות אקטיבית על חייהם.  שיפור משמעותי - ועכשיו.  "טנדו" היא תחום משותף של הומניקיישן, אשר אימנה למעלה מ – 100,000 איש בתחומים הבין-אישיים, המנהיגותיים, ומערכות היחסים

המקצועיות והמשפחתיות בארץ ובאירופה, במהלך ה – 20 שנה האחרונות. התוכנית בנויה משלושה פרקים:

1. מהם המקורות של סכסוכים, איך הם בנויים ואיך הם מתפתחים.
2. הגישות והכלים שיכולים להוביל להימנעות מסכסוכים או לפתרונם.
3. פיתוח יכולות להצלחה קלה, מהירה ומהנה יותר במערכות יחסים.

 www.tandoo.org/heb/mob 

הערה: טנדו והומניקיישן, מעורבים פעמים רבות בפתרון סכסוכים ואף בבניית מערכות יחסים חדשות ומצליחות.

לפרטים יש לפנות אלי בצרוף שם+נייד + כתובת מייל ל- inmusic1@017.net.il מוזמנים הלעביר הלאה.

 עידית :)