צטט: avishailandau 2007-07-14 22:52:15

ניהול על פי ערכים תשוקתיים/רגשיים, אתיים, כלכליים

 מה זה ארגון ? (ארגון גם = משפחה = זוג

מה בונה קשר לאורך זמן בין בני זוג ?

ערכים כלכליים- מה מבנה ההכנסות, מבנה ההוצאות, סדרי עדיפויות וחשיבויות .

ערכים אתיים-בניית קודי התנהגות מוסכמים ושמירה עליהם .

ערכים רגשיים- "תנאים של חיבה" כבסיס למערכת היחסים ושמירתם ותחזוקתם . .

תשוקה וערגה- חיוניים לשמירה על הקשר לאורך זמן ודרכים לתחזוקתו השוטפת .

נשמע פשוט ? בכלל לא. מהי היחסיות בין קבוצות הערכים הללו ? מהם הערכים הבדידים המרכזיים ? האם אנחנו מסכימים עליהם ?

אחרי שזיהינו את הפערים- מה עושים ? איך מקרבים את הרצונות, עושים וויתורים ומגיעים להסכמות ?

איך לשמר את הלהט והתשוקה בתוךהארגון ?

לעבוד מתוך תשוקה וכייף - סיסמא ריקה או אפשרות אמיתית ?

איך מזהים פערים בתחום הערכים המרכזיים בתוך הארגון ?

איך מטפלים בכך ? זה פתיר בכלל ?