טקס הסיום של קורס מקדמי תעסוקת חרדים התקיים בשבוע שעבר במשרדי הקבוצה בתל אביב
טקס הסיום של המחזור השני של קורס "מקדמי תעסוקה" בתוכנית מפתח - מרכזי פיתוח תעסוקת חרדים – מיסודה של תב"ת, תנופה בתעסוקה, שהוקמה ע"י ממשלת ישראל וג'וינט ישראל התקיים בשבוע שעבר במשרדי קבוצת אופטימום בתל אביב.
מרכזי 'מפתח' משמשים כמרכזי השמה והכוון תעסוקתי עבור ציבור זה ופתוחים בפני כל איש ואישה חרדים. לתוכנית מפת"ח מספר מרכזים בערים: ירושלים, בית"ר עילית ואשדוד ובשבועות הקרובים עתידים להיפתח מרכזים חדשים בצפת ואלעד.
בוגרי הקורס, שנמשך כ- 3 חודשים, מוכשרים ומצוידים בכלים מעשיים להתמודדות עם המשימה המורכבת של השמת חרדים ופועלים כמגשרים בין הצרכים והדרישות בעולם המודרני לפוטנציאל התעסוקתי של הציבור החרדי.
טל כתרן, מנכ"ל קבוצת אופטימום ואפשר את קיומו של הטקס במשרדיה בתל אביב ציין כי בימים אלו של משבר בתחום העבודה חובה על כל אחד ואחת מאיתנו לסייע בקידום תעסוקה. קבוצת אופטימום משקיעה משאבים רבים בתחום האחריות התאגידית ונושא התעסוקה וקירוב הלבבות בין מגזרים שונים ואנשים שונים היא בבסיס פעילותינו.
עוד הוסיף כתרן, "מצאתי בחסידות עולם שטרם התוודעתי אליו והוקסמתי. במיוחד הפתיעה אותי הפתיחות והרצון של הקהילה להיפתח בפני האוכלוסייה החילונית במדינה. קיימת ההבנה כי נושא התדמית והיח"צ של הקהילה החרדית חייב לקבל דגש ולטובת זאת זו אף פועל בחסידות מערך של יחסי ציבור פנימיים. אני כעומד בראשה של קבוצת אופטימום החלטתי לסייע בקשר אל העסקים ואף לקדם את נושא הקמת עמותת ידידים לקהילה החרדית בדגש לידידים לא דתיים."
לדבריו של הרב הרשל קליין מחסידות בעלז החיבור לטל כתרן היה בעקבות רצונו לשלב חרדים במשרות שונות בקבוצת אופטימום. הנכונות להכיר את התרבות האחרת, המנהגים והמסורת היפה שלנו פתחו בפניו את שערינו ואנו פועלים עימו יד ביד להצלחת הדברים.
קבוצת אופטימום מתמחה בניהול ידע הנדסי והטכני. החברות הפועלות בקבוצה משלבות התמחויות בנושאי הנדסת הייצור בדגש להעברת מוצרים ומערכות משלבי הפיתוח לייצור והרכבה וכן העברת ידע לקבלני משנה בארץ ובעולם, כתיבה טכנית של ספרות תחזוקה והפעלה, פיתוח הדרכה ועזרים נלווים, פיתוח תוכנות ספרות אלקטרונית ולמידה מרחוק ואינטגרציה של מערכות וטכנולוגיות בתחום המחשוב הלביש. אחת מחברות הקבוצה פועלת בארה"ב ומתמחה בתחום בפיתוח אמצעי פירוטכניקה וסימולציה.
|