כותרות TheMarker >>
    page id : 9

    ברוכים הבאים לרשת החברתית TheMarker Café

    כדי להגיב לתכנים המופיעים באתר או לפתוח בו עמוד אישי, נבקש ממך לעבור תהליך הרשמה קצר.

    ההצטרפות לאתר תחבר אותך לעשרות אלפי חברים שגולשים בו מדי יום. לאחר תהליך הרשמה קצר, ניתן להזמין לאתר חברים שלך ולפגוש אנשים חדשים מכל הארץ, בכל הגילאים ומכל תחומי העיסוק.

    אנחנו מזמינים אותך להקים דף אישי ברשת האינטרנט. בדף זה ניתן לספר על עצמך, לכתוב בלוג (יומן רשת) ולהוסיף תמונות וסרטי וידאו. זו הדרך לבטא את עצמך, לקדם רעיונות עסקיים או חברתי

    מורית היקרה

    המקום שלכם לסייע לכותבים למורית היקרה...

    אציג כאן את השאלה השבועית שנשלחה אלי לפני שמתפרסמת תגובתי בעיתון (טור שבועי בימי שישי ב TheMarker).

    תגובות נבחרות תתפרסמנה בטור ביחד עם תגובתי

    פרופיל

    מורית היקרה
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    ארכיון

    פרידה

    9 תגובות   יום שישי , 27/3/09, 23:01


    לאחר כמעט שנתיים, יתפרסם בשבוע הבא (כנראה) הטור האחרון של "מורית היקרה".

    אשתף אתכם בתחושות שלי בעקבות כתיבת הטור ולקראת הפרידה ממנו.

    אשמח מאד לשמוע מכם משהו על המחשבות שלכם לגבי פרידות... סיום...

    מורית

     

    טור הפרידה:
    באחד התפקידים הראשונים שלי באינטל, הייתי אחראית להדריך את האנשים בשליחות איך להתכונן לקראת הפרידה מהשהות הארוכה בחו"ל ולחזור לארץ. נעזרנו במודל של ברידג'ס שדיבר על מעברים ועל החשיבות של ניהול המעבר ובאותה תקופה התמקדנו בחלק של המודל שאומר שצריך לשים לב ל"סגירה". הטענה של ברידג'ס היתה שאם לא נסגור כראוי וניפרד מאותם חלקים שקשרו אותנו למקום אותו אנו עוזבים, לא נוכל להיות פתוחים להתחלה החדשה. בשטח זה תורגם למיפוי שכל אחד שם עשה לגבי הקשרים שלו, של ילדיו ומשפחתו באותה תקופה, ולפרידות הקטנות מהעבודה, מהגננות של הילדים אבל גם מהפארקים, החנויות ובית הקולנוע השכונתי.

       

    בתהליך הזה, ההפתעה עבורי היתה לראות איך גם אנשים שכבר השתוקקו לחזור לארץ, למשפחה ולחברים שכל כך חיכו להם, גילו שהפרידות מאנשים ומקומות שאהבו בחו"ל, היתה חשובה כדי שיוכלו לחזור "נקי", להתחלה חדשה. 

    באותה תקופה בה ליוויתי פרידות של אחרים התחלתי לשים לב לדרך בה אני נפרדת. ראיתי שבמקומות שעזבתי ניסיתי תמיד להיפרד במילה אישית, בברכה חמה לאנשים מהם נפרדתי. כשלא עשיתי את זה בצורה מסודרת "חוסר הפרידה" רדף אותי בתחושה של פיספוס. הבנתי שעבורי, ברידג'ס, בהחלט נגע בנקודה קריטית – החשיבות של זיהוי הגורמים והאנשים מהם אני נפרדת והסגירה המובנית שמאפשרת התחלה חדשה. 

    מאמריקה הרחוקה להיום: הגיע שלב הפרידה מהטור. דבר ראשון חשבתי איך סוגרים טור כזה. רוב הזמן כתבתי "אל העולם", לכל אחד משואלי השאלות אבל גם לרבים אחרים שעקבו אחרי התגובות. איך בעצם להיפרד מאותם אנשים ומהמסגרת הזאת הקבועה השבועית של הכתיבה, השיחה על הטור עם העורכת, והציפייה לחמישי/שישי בבוקר לראות איך יצא. 

     

    חשבתי שיהיה נכון לספר שאחת התגובות שקיבלתי הרבה פעמים מאנשים היתה ספק לגבי היכולת שלהם לפתוח עם המנהל/ת/חבר/ה לעבודה נושא רגיש זה או אחר. תחושה שזה מסובך מדי לדבר על דברים כאלה. אני יודעת שהרבה פעמים הצעתי לדבר בקטעים שאחרים מעדיפים להוריד ראש ולחכות בסבלנות שיעבור זעם. מצד שני אחרים שסיפרו לי שדיברו בד"כ הרגישו טוב יותר אח"כ והופתעו מכמה זה היה יותר פשוט ממה שחשבו מראש. אם הצלחתי לתת גרם של אומץ למי מכם, לדבר עם מישהו שקודם חששתם או נרתעתם ממנו – אשרי. 

     

    תגובה אחרת שהגיעה אלי, לעתים אחרי כנסים, היתה "זיהיתי אותך בכנס ולא הרגשתי נוח להציג את עצמי אז אני כותב/ת במייל". תשמעו – אין דבר יותר נעים מבחינתי ממישהו שניגש ואמר לי שהוא נהנה לקרוא את הטור שלי. ההזמנה כאן היא פתוחה – שמחה להכיר, ללחוץ יד ולדעת מה חשבתם על דברים שכתבתי, גם אם לא הסכמתם איתי...  

     

    הגעתי כמעט לכתיבה של הפסקה האחרונה ואני מגלה שבאמת קשה לי להיפרד. לא חדש לי כמובן, הרי כל הטקסים שלי והסגירות הן בעצם דרך "למשוך את הסופים" כמו שאתי אנקרי שרה על מיכאלה. אבל הנה זה קורה. אני מאמינה שהפרידה מהטור תאפשר התחלות חדשות – לאחרים שיכתבו כאן, ולי – בהמשך הייעוץ למנהלים ואנשי משאבי אנוש ובכתיבה במקומות חדשים. תודה ולהתראות...

     

    מורית 

    morit@hrd.co.il

    דרג את התוכן:
    addthis

      תגובות (9)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      RSS
        5/4/09 10:36:

      מורית,

      ואיך התחילה ההיכרות בינינו?

      באותו אופן. קראתי אותך בעיתון ואז פתאום מצאתי אותך כאן ובאתי להגיד שלום.

      לא ידעתי איך תגיב מישהי "שכותבת בעיתון" לקוראת-מהשורה.

      מסתבר שאת אדם מדהים ואפילו אמא...

      .

      פוליקר אמר: בכל סיום יש התחלה חדשה.

      מבחינתי, יש משהו נורא סופי בפרידה. אוהבת להגיד שלום קצר ולהשאיר פתוח.

      בכל אשר תפני- שיהיה המון בהצלחה.

        2/4/09 10:05:

      בהצלחה בכל התחלה חדשה שתבחרי.

       

        2/4/09 09:33:

      הי גלית,

      אשמח מאד להיפגש! הרבה תודה על התגובות שלך במשך התקופה ובכלל...

       

       

      בינתיים טור הפרידה עלה לאתר: http://www.themarker.com/tmc/article.jhtml?ElementId=skira20090402_1075795

      נשתמע,

      מורית 

        29/3/09 22:24:


      נהניתי מאוד להגיב לשאלות שהועלו בפינה ולקרוא את התגובות בעיתון.

      אוהבת מאוד את החיבור הזה שנעשה בין המדיה הוירטואלית לזו הפיזית והיכולת לתת את "תגובות הגולשים" מעבר לתגובה המקצועית שלך.

      לדעתי זה מרענן את כל הדרך שהעיתונות עובדת היום.

       

      שיהיה בהצלחה.

      ואנחנו צריכות להפגש - ניראה לי אחרי החגים והניקיונות....

       

        28/3/09 15:58:

      צטט: marion23 2009-03-28 14:43:58


      עצוב לי לקרוא זאת.

      אני מקווה שהמצב ישתנה ולא יהיה בשבוע הבא פוסט אחרון אלא פוסט נוסף.

      לדעתי הצלחת ליצור מקור מידע לשאלות ארגוניות ומקצועיות שכל עובד נתקל בהן במהלך שנות עבודתו.

      השיטה בה כתבת: case study + שאלה. מתן תשובה בגוון אישי + חוו"ד של משתתפי הקפה. היה פורמט טוב ומקיף, כי יכולתי להקשיב למגוון דעות בו זמנית.

       

      לפעמים היו מקרים שבדיוק נושא שכתבת עליו העסיק אותי ואת החברים שלי וחיכינו לעמודה בעיתון/אינטרנט כדי לקבל מידע ולעשות קבלת החלטות מושכלת יותר.

       

      כולי תקווה שמאגר השאלות של מורית היקרה יהיה נגיש לעובדים/ות אם דרך קפה דה-מרקר או באתר נפרד או בחוברת נגישה לכולם. במקרים אלו יהיה צורך ליצור תוכן עניינים ברור כך שיהיה כל פעם קל לגשת לסוגיה שמעסיקה את העובד/ת.

       

      בהצלחה במיזמים חדשים.

      מריון בורגהיימר

       

      הי מריון,

      תודה תודה - על הדברים החמים והאמון בטור ובדרך שניסיתי לבנות אותו.

       

      המאגר זמין כאן, חלקו ממויין ע"י התגיות בבלוג, והאחר נפרד ברשימה המתגלגלת - עיקרו שנת 2007, עד שנפתח הבלוג והתחיל שיתוף הקוראים בתגובות, איפה שהוא באמצע 2008...

      זה רעיון טוב לנסות לייצר תוכן עניינים, בהחלט אקח את זה כפרויקט לשבועות הקרובים...

       

      הרבה תודה!

      מורית

        28/3/09 15:33:


      הי עינת! תודה על הכוכב ועל התמיכה נבוך
      הרקע הוא סוג של התרעננות הדדית - של מדור קריירה ושלי.

      מבחינתי זה בסדר גמור, ומאפשר מחשבה על מיזמים וכיוונים אחרים בתחום הכתיבה... מקווה לשתף בקרוב.

       

      הי אפי,

      תודה :) על הביקור והאיחולים

       

       

        28/3/09 14:43:


      עצוב לי לקרוא זאת.

      אני מקווה שהמצב ישתנה ולא יהיה בשבוע הבא פוסט אחרון אלא פוסט נוסף.

      לדעתי הצלחת ליצור מקור מידע לשאלות ארגוניות ומקצועיות שכל עובד נתקל בהן במהלך שנות עבודתו.

      השיטה בה כתבת: case study + שאלה. מתן תשובה בגוון אישי + חוו"ד של משתתפי הקפה. היה פורמט טוב ומקיף, כי יכולתי להקשיב למגוון דעות בו זמנית.

       

      לפעמים היו מקרים שבדיוק נושא שכתבת עליו העסיק אותי ואת החברים שלי וחיכינו לעמודה בעיתון/אינטרנט כדי לקבל מידע ולעשות קבלת החלטות מושכלת יותר.

       

      כולי תקווה שמאגר השאלות של מורית היקרה יהיה נגיש לעובדים/ות אם דרך קפה דה-מרקר או באתר נפרד או בחוברת נגישה לכולם. במקרים אלו יהיה צורך ליצור תוכן עניינים ברור כך שיהיה כל פעם קל לגשת לסוגיה שמעסיקה את העובד/ת.

       

      בהצלחה במיזמים חדשים.

      מריון בורגהיימר

        28/3/09 13:40:

      "סוף זה תמיד התחלה של משהו אחר..."

      בהצלחה

        28/3/09 13:31:
      חבל. למה..?

      הבלוג האישי של מורית

      תגיות

      קצת רקע מי אני...