כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    עו"ד גשרי עמיר על קבלת פיצוי עבור נזקי גוף

    עמיר גשרי על ניכוי רעיוני וקביעת בסיס שכר לעובד שעבד ללא תלוש שכר ונפגע

    0 תגובות   יום שבת, 27/2/10, 06:01

    חברות ביטוח טוענות בכל תביעה כי יש לנכות מסכום פיצוי את תגמולי המל"ל ( דמי פגיעה ,קצבאות נכות , קצב מיוחדת וכו' ) . טענה זאת , כמובן שבדין יסודה . הפסיקה הרחיבה טענה זאת בכך שהוסיפה אפשרות לנכות תגמולי מלל אף אם הנפגע לא פנה לביטוח הלאומי . ניכוי זה נקרא ניכוי רעיוני והוא מתייחס לכספים שיכול היה הנפגע לקבל אילו פנה למוסד לביטוח לאומי . יש לזכור כי חברת הביטוח רשאית לטעון טענה זו אף במקרה בו המעביד לא דיווח על עובד כעובדו ובעצם העסיק את העובד במה שנהוג לכנות "בשחור" . על פי חוק הביטוח הלאומי זכאי כל עובד שנפגע בישראל לתגמולים גם אם לא דווח על עבודתו לרשויות . כלל זה נכון גם המדובר בשב"ח , בעובד זר וכו' . די בכך שהעובד נפגע בישראל כשכיר .

    המוסד לביטוח לאומי ישלם לעובד כזה תגמולים ובעתיד יתבע שיפוי מהמעביד ששכח לדווח על עבודתו לרשויות המס .

    בסיס השכר לפיו יחושבו תגמולי הנפגע שעבד כשכיר ב"שחור" יהא , מן הסתם , שכר המינימום . בפני נפגע זה פתוחה הדרך להוכיח בבית המשפט ( בית הדין האזורי לעבודה ) כי שכרו היה גבוה משכר המינימום .

    הכותה הינו עורך דין המתמחה בייצוג נפגעים .

    דרג את התוכן:

      תגובות (0)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      אין רשומות לתצוגה

      ארכיון

      תגיות

      פרופיל

      עו"ד גשרי עמיר
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין