כיצד התעללו בי ברשות המקומית תל אביב המנהלת את איכילוב, פניתי לתמ"ת שלא יכל לרון חולדאי ופרופ' ברבש, מעשים פליליים, משפטים מטוייחים, בקיצור מערכת נגועה בשחיתות, ואיש לא יצא לעזרתי, כתבתי המון קראו כדאי .... רקע באוגוסט 2011 פרשתי פרישה מוקדמת זאת לאחר ששימשתי כ- 34 שנים כרנטגנאי מוסמך שביצע משמרות וכונניות כ-29 שנים בבי"ח "איכילוב" . פרישה כפויה זאת נכפתה עלי בגין מחלוקת ממושכת מאוד שסבה סביב זכייתי במינוי לסגן הרנטגנאי הראשי באיכילוב, שהיה תפור ומיועד עפ"י מסמכים למקרבו של פרופ' גבי ברבש, שרצה בכול מאודו במינוי זה למקרבו, וכראיה המכתב של ברבש בעצמו הכתוב על לוגו של משרד הבריאות, ומכתבו של יו"ר ושל חברי ועדת המרכזים אל ראש הרשות דאז , כשהנדון בו איומים שאיים פרופ' עליו ועל חברי ועדת המכרזים לבחור במועמדו. במכתב הוא מגולל כיצד איים עליו פרופ גבי ברבש ממקום מושבו-כמנכ"ל משרד הבריאות, כיצד גילה מעורבות במינוי, האף שהתחייב אצל מבקר המדינה להתנתק מענייני בי"ח איכילוב בהתאם למנהל תקין, חצי שנה לפני המכרז פרופ' גבי ברבש כותב למבקר המדינה התנתקתי מענייני י"ח איכילוב זאת בהתאם למנהל תקין. ולא היא!!!! עוכבה כניסתי לתפקיד, ורק באיום של בג"צ הוכנסתי לתפקיד סגן רנטגני לתקופת ניסיון ממושכת אותה בחן מנהל ההדמיה, ועושה דברו של גבי ברבש פרופ' משה גרייף אשר שבוע בטרם שזכיתי במינוי כתב אף הוא מכתב לראש הרשות שאם גרשון תירם יזכה הוא גרייף לא יאפשר את כניסתי לתפקיד, כאמור הוכנסתי לבסוף וזה שכתב את המכתב גם הוא זה שבחר את יכולותיי במהלך תקופת הניסיון, יוער ויודגש י פרופ' משה גרייף עבר עבירה משמעתית חמורה שהיא פלילית כפי שקבעה ועדת בדיקה מטעם משרד הבריאות הפרופ' הזה הוא שקרן ועבריין סדרתי רשם בפנקס ההתמחות של רופא מתמחה אצלו כאילו עבר את תקופת ההתמחות של כשלוש שנים, בגין רישום כוזב ישב מנהל חברת הביטוח לה-נסיונל מר משה פרג שישב כשש שנים בפנים , בפרשה הזאת מצאו שפרופ' גבי ברבש פעל שלא כשורה, כאשר הדו"ח החריף הסתיים הוא הונח על שולחנו של מנכ"ל משרד הבריאות היוצא, וזה שהחליפו היה פרופ' ברבש, שלכאורה הציל את ראשו של פרופ' גרייף, ולימים השיב לפרופ' ברבש כאות תודה את ראשי-של גרשון תירם השתלשלות מעורבות ברבש במינוי : בשל תלונה במשטרה נגד ברבש על שאיים וביזה את בית הדין כשהעיד עדות שקר , וגם את מבקר המדינה שיקר . התיק נחקר כשם שנחקר מאוד מאוד, גם נסגר מאוד מאוד ובצורה פושעת וטייחנית של כיעור בנימוק כוזב ע"י המערכת הציבורית הנגועה בשחיתות ( כך זעק ועדיין זועק פרקליט המדינה עו"ד משה לדור-לא שהוא צדיק הדור, וזאת ההלבנה הולבנה ע"י רפ"ק שלומית לנדס, בנימוק שיקרי וכוזב של התיישנות, כאשר לא הייתה כלל התיישנות, ועימי אסמכתאות לדבר. התחייבות למבר המדינה שכיזב ולא עמד בה פרופ' ברבש: יוער ויודגש שפרופ' גבי ברבש גילה מעורבות יתירה במינוי שבו זכיתי, זאת כאמור בעת ששימש כמנכ"ל משרד הבריאות. על כן הגשתי אני נגדו תלונה במשטרה על סמך מכתב האיומים שהגיע אלי, העדות שנתן פרופ' ברבש במשטרה מתועדת, מונחת עימי ובחיקי, כאשר מממנה עולה שלמרות שהתחייב להתנתק מהמעורבות , ולמרות שהעיד בביה"ד למשמעת כי לא נחקר במשטרה בעניין, למרות שכול העדות מדברת מדוע הוא כן התערב במכרז שבו זכיתי. כיום על דבר דומה ופחות חמור מואשם שר החוץ שכנראה גם ילך הביתה על כאמור פחות, הוא שידל גורמים ללא איומים, ואילו פרופ' גבי ברבש שידל גורמים כגון המשנה שלו מר אברהם כספי שנחקר במשטרה שכתב ליו"ר כי יש אנשים שבאים ואנשים שאינם באים לבי"ח, איום על בריאותם של חברי הוועדה, כפי שגם ברבש איים על יו"ר וחברי ועדת המכרזים לבחור במועמדו . כאמור התקיימו הליכי משפט רבים: בבתי דין משמעתיים, ועבודה אזורי ת"א וארצי ים' , ובית המשפט העליון, ואפילו בקשתי בקשה מ"ח 3452/06 נגד ער"מ 1430/05 למשפט חוזר עפ"י סעיף 32 לחוק בתי המשפט סעיף ד' קטן בגין עיוות דין , כאשר מול תביעותיי הרבות, בחלקן הייתי כלא מיוצג, וכאשר מולי הועמדו סוללות עורכי דין מהמיליה הראשונה של הברנז'ה כגון: עו"ד ממשרדי דב וייסגלס, עו"ד נחם פיינברג בכבודו ובעצמו, היועמ"ש של קרן מחקרים של איכילוב-וחברו של ברבש עו"ד לני גולדשמיט, וקומה שלמה של המחלקה המשפטית של עיריית ת"א-כפי שסגנית היועמ"ש של עירית ת"א טענה בבית הדין, כי גרשון תירם מעסיק קומה שלמה של עורכי דין, באחד מהטיעונים שלה מדוע יש שתירם ישלם הוצאות משפט ללמדו לקח פעם אחת ולתמיד. תיאור השתלשלות הסבך המלאכותי של מעסיקי שלא פעל בתום לב מוגבר כנדרש ממנו : ב-2008 דחה לי ביה"ד האזורי לעבודה תביעה בה תבעתי לחזור לתפקידי כאחראי תחום א' במערכת ההדמיה בה שימשתי כרנטגנאי כ-29 שנים, עד ליום שבו הושעתי כשנתיים ימים בחשד שתליתי סטיקרים שנרשם בהם: "..מחדלים באיכילוב-ברבש תתפטר..", באזור של חוף הים במכמורת, סמוך לאולם האירועים קו המים. ב-2002 כאמור הושעתי כנקמה ע"י רון חולדאי/חבר בשתי עמותת עם מנכ"ל איכילוב פרופ' ברבש , ובאוגוסט 2004 חזרתי לעבודתי, אלא שכפו עלי העברה למקום אחר מהטעם הכוזב שאני עלול לגרום לתסיסה ברנטגן, כאמור שלא ברצותי הועברתי למקום אחר שאין בו לא משמרות ובמיוחד אין בו כוננויות שהיה מרכיב חשוב ורציני של משכורתי. יוער ויודגש כי את כלכלת משפחתי כמו גם לקיחת משכנתאות- שתיים במספר ביססתי על שכרי כעובד משמרות שמבצע גם כוננויות כיתר העובדים האחרים "איכילוב". בהליך שהתקיים בביה"ד לעבודה בת"א תבעתי גם בין היתר את השעות של הכוננויות שנגרעו ממני כעולה מההסכם הקיבוצי שלא ידעתי על קיומו עד לפני כשנה .בנימוק שהיום נודע לי כי הוא כוזב , וביודעין ביזה מעסיקי את בית הדין האזורי לעב' בת"א של מעסיקי כאשר הועברתי לתפקיד אחר שאין בו כוננויות, כלומר אחרי כ-27 שנים שקבלתי כוננויות, שהופסקו מיד בגין המעבר למקום החדש. ראשית לאחרונה הגיע אלי בדרך לא דרך ההסכם הקיבוצי-כחוזה עבודה, שהוסתר ממני ע"י מעבידי, על אף חובת תום הלב המוגברת שלו כשמדובר בחוזה עבודה, שאומר שעל צד החוזה לדאוג גם לאינטרסים של הצד שכנגד, ולהיות נאמן לצד השני", שעה שכשמדובר בחוזה מסחרי, דרישת תום הלב אומרת כי צד לחוזה ידאג לאינטרסים של עצמו, אני כהדיוט- כעובד מהשורה לא ידעתי על קיומו של ההסכם הקיבוצי, אשר נחתם בין מעבידי, וארגון העובדים שלי שקובע כך : " עובד שהתקבל עד שנת 1996 לא יגרעו ממנו הכוננויות, במיוחד שהייתי בלתי מיוצג, חובת מעבידי אשר נדרשה ממנו תום לב מוגברת שלא עמד בה, ואני כעובד הדיוט החטא היה על שלא ידעתי על קיומו של הסכם קיבוצי, שזה חמור פחות אם בכלל, בהשוואה לחטאו של מעבידי, אשר לא רק שלא פעל בעניין זה בתום לב מוגבר שנדרש ממנו מחוזה עבודה, אלא הסתירו מהעובד-ממני, ומבית הדין, כאשר אני לא ידעתי על קיומו בזמנו, אלא רק לאחרונה ההסכם הקיבוצי הובא אלי בדרך עקלקלה . אי התחשבות של מעבידי באינטרס שלי כעובד, מנוגדת להוראות הדין, ולעניין זה ראו האמור בסעיף 23 לפסק הדין בעניין ויזנר דרישת תום הלב מוגברת נדרשת ממעביד בחוזה עבודה מדבר ביחסי עב' בין עובד ומעביד, ולמרות זאת מעבידי לא רק שפגע באינטרסים שלי שלא שימש נאמן לצד שני, כאשר היה צריך להיות צד נאמן לי כצד שני, לא היה ככזה , באי נאמנותו לצד השני שהינו אני, הוא פגע בי נואשות גרע ממני הכוננויות שלי, והסתיר את כול האמור מפניי ומעיני בית המשפט, שאפשרי לראות במעשה זה ביזוי בית המשפט, כי מעסיקי ידע שאינני מיוצג ולא אגלה את הדברים כחוזה עבודה עליו הוא חתום, ורק ברבות השנים נודע לי במקרה כי יש סעיף שמדבר בעניין הכוננויות אצל עובדים ותיקים, בתוך סעיפי ההסכם הקיבוצי שנחתם בין מעסיקי-לארגון העבודה אליו אני משתייך. הנושא שאליו אני פונה אלייך כעו"ד הוא דלהלן : בידי הראיה- כהסכם הקיבוצי של מעבידי שאילו הייתה מונחת על שולחנו של בית הדין הייתה ההחלטה שונה בעניין הכוננויות , ולמרות שנדרש ממעסיקי תום לב מוגבר, בגין שמדובר בחוזה עבודה, כשעל צד לחוזה לדאוג גם לאינטרסים של הצד השני , להיות נאמן לצד השני . מהסתרת ההסכם הקיבוצי עולה שמעסיקי לא רק שפגע בי אלא פגע בי דרך ביזוי של בית הדין לעבודה. בעניין הכוננויות קובע ההסכם כדלקמן : עובדים ותיקים מוסכם בין הצדדים כי תוספות שכר הנהוגות בעירית תל אביב והמדינה ואשר היו משולמות לעובדים שהתקבלו לעבודה בבי"ח איכילוב עד ליום 31/7/1998 ( להלן : עובדים ותיקים" ) , ערב חתימת הסכם זה , ימשיכו להיות משולמות לאותם עובדים וימשיכו להתעדכן בהתאם לכללים אשר היו נהוגים ערב חתימת הסכם זה . העובדים הותיקים יקודמו במסגרת תפקידיהם הנוכחיים והעתידיים בתוך מתח הדרגות הנהוג לגבי אותם תפקידים בהתאם לכללי הקידום אשר היו נהוגים ערב חתימת הסכם זה . אין בהסכם זה כדי לגרוע מהכללים ומהמכסות אשר היו נהוגות בעניין כוננויות ערב חתימת הסכם זה , לגבי העובדים הותיקים, למעט ההסדרים המפורטים בסעיף 6 דלהלן : עובדים בכירים ששכרם מעל 24.000 ₪ , ואני, לא שאינני בכיר גם שכרי אינו ככזה. ההסכם הקיבוצי האף שחובתי היה לדעת קיומו למרות שאינני חתום עליו, חובה מוגברת משלי הייתה למעסיקי לחושפו בבית הדין להיות צד נאמן לצד השני, יתכן גם שאילו ההסכם לא היה מוסתר מבית הדין, יתכן וההסכם היה מונע ממעסיקי לכזב את בית הדין. שכאמור מול האינטרס של המעביד קיים אינטרס נוסף, והוא האינטרס של העובד-גרשון תירם שהתאדה על אף כשמדובר בחוזה עבודה שדורש תום לב מוגבר של המעביד להיות נאמן לצד השני, בו בשעה שכשמדובר בחוזה מסחרי רגיל, דרישת תום הלב אומרת כי צד לחוזה ידאג לאינטרסים של עצמו. הינה כי כן, לא רק שהוסתר ההסכם הקיבוצי-כהסכם עבודה ממני ומבית הדין, שחוזה עבודה-כהסכם קיבוצי זה מדבר שחובת תום לב מוגברת נדרשת מהמעביד להיות נאמן לצד השני. לא כך קרה בכותלי בית הדין , אלא נהג בי מעסיקי ההיפך כאילו שמדובר בחוזה מסחרי רגיל, שכל צד דואג לאינטרס שלו, ולא היא ולא בחוזה מסחרי רגיל עסקינן כי אם בחוזה עבודה- מעביד עובד. אילו מעבידי היה מקיים את תום הלב המוגבר שנדרש ממנו החלה ביחסי עובד ומעביד ולהיות נאמן לצד השני הפסק היה שונה . אילו ההסכם הקיבוצי כחוזה עבודה היה מובא לצד השני הפסק היה אחר. אילו מעסיקי לא היה מבזה את בית הדין גם הפסק היה אחר . כלומר כל כך נפגעתי, בשכרי, במקצועי-שהועברתי למקום שלא צריכים אליו תעודת טכנאי רנטגן, הועברתי למקום שמנוגד להסכם הקיבוצי-שמדבר על קידום תפקידי. מה דעתך ניתן לעשות מדובר בשבע שנים שנגרעו ממני כוננויות, האף שדקה לא הפסקתי לדרוש אותם מכול גוף שלטוני בישראל ממבקר המדינה, התנועה לאיכות השלטון, ואפילו השר מיכאל איתן, כולם מתבצרים פסק דין שנקבע, ב-2008, כאשר בסוף 2010 תחילת שנת 2011 בא אלי עובד ואמר לי שבתו עורכת דין , והוא כעובד איכילוב גרעו ממנו הכוננויות באותה דרך, ורק מכתב חריף מבתו העו"ד אילץ ת המעביד עת"א-יפו להמציא לה חוזה עבודה על אף חובת תום הלב המוגברת הנדרשת מהמעביד להיות נאמן לצד השני, לכן ההסכם הקיבוצי הובא אלי לא עפ"י חובת תום לב מוגבר של מעסיקי . מדובר ב-45/50 שעות כוננויות בחודש כפול 12 חודש כפול שבע שנים כפול 50 ₪ שכר שעת עבודתי ברוטו מדובר על סך כ-138.000 ₪ לא כולל ריבית הצמדה והלנת שכר במידה ומכובדי חושב שיש מקום .
בברכה
טלפון 0547869078 |
הציון שלי: 4 מתוך 5