במשך שנים אחרונות הנחיתי עשרות קורסים וסדנאות להכשרת מנהלים, התפתחות אישית וכד'. לא היה קורס אחד שהנושא "איך להפוך למנהיג" לא עלה בו. אז אני שואלת את עצמי: מה יש שכולם רוצים להיות מנהיגים?

אבהיר מיד שאני לא סובלת את המילה הזאת. פשוט יש לי כבר יבלת על הלשון ובאוזן מהמילה הזאת.

מנהיג מוביל אנשים לקראת הגשמת חזון כלשהו ומנהיג טוב יודע לשכנע אנשים שהחזון הזה כדאי מאוד עבורם. אבל לא משנה מה הוא מציג, זה אף פעם לא החזון שלכם. הגיע הזמן ללמוד ללכת לבד ולנצל את זכות האנשים הבוגרים לבחור כיוון עצמאי.

התגליות הגדולות במדע ואומנות נעשו ע"י יחידים בזמן שהם עבדו בסדנאות וחדרים שלהם, לבד או כמעט לבד.

הכיבושים הגדולים והצרות הגדולות נעשו ע"י מנהיגים כריזמטיים צבאיים, מדיניים, דתיים וכו' בזכות כך שהרבה מאוד אנשים הלכו אחריהם ומילאו את בקשותיהם. יצא מזה הרבה דם ודמעות. אבל איזה טוב בדיוק יצא מזה?...

השערה: אנשים רוצים ללכת יחד עם אנשים אחרים בגלל:

1. אי יכולת להיות עם עצמם. לבד.

2. העדר מנוע פנימי לתנועה שלהם בחיים ולכן צורך שמישהו מבחוץ ימחה כפיים ויתניע להם את המצברים.

3. חוסר בטחון עצמי: לבד אני לא יודע האם אני נע בכיוון הנכון וצריך אישור החברה "אתה בסדר, אנחנו מקשיבים לך, והולכים אחריך"...

במובן הזה אין הרבה הבדל בין מנהיגים  למונהגים: אלה ואלה אינם יכולים לנוע לבד באופן עצמאי. אלה ואלה צריכים אישור ועידוד החברה. המנהיגים סוחפים והמונהגים נסחפים. אבל הם לא יכולים להסתדר זה בלעדי זה.

אל תלכו אחריי! תלכו איפה שאתם רוצים, תסללו את השבילים שלכם. מה שטוב ונכון לגביי ייתכן בכלל לא תקף לגביכם.

זהו. יותר לא תשמעו ממני מילה 'מנהיגות'. (אולי רק בפוסט אחד קטן על כריזמה שאולי אטרח לכתוב...)

קודם הצלחה, עכשיו מנהיגות - זה נדמה לי או שיש כאן תחילתו של מסע צלב נגד מילים אופנתיות?

אין ספק שמנהיגות היא מילה שהרבו להשתמש בה לרעה בעשורים האחרונים. לטעמי, ברוב המכריע של המקרים לא צריך מנהיגות. במיוחד בארגונים. צריך ניהול טוב. ניהול מובנה, יומיומי, יורד לפרטים ומקפיד על ביצוע. "מנהיגות" היא לעתים קרובות מפלטם של עצלנים.

אבל נראה לי שלקחת את זה קצת רחוק מדי. לבחור להיות מונהג או מנהיג זו בחירה שטבועה במהות האנושית. תמצאי אותה בכל קבוצה ובכל חברה, בכל גודל, בכל זמן.סירוב מוחלט להיות מונהג באופן כלשהו משמעו חברה של פרטים שאינם מסוגלים להשעות את האגו שלהם ולשתף פעולה אפילו לצורך דברים חיוביים. לא כל המנהיגים הובילו למקומות רעים. משה הוביל את עם העבדים אל החופש. קנדי הוביל את אמריקה לחלל, ואין כל קושי למצוא הרבה דוגמאות נוספות מכל סוג וגודל.

וגם בלי ללכת לגדולות - הבית שאת גרה בו, המחשב שדרכו פתחת את הדיון הזה, לא היו יכולים להיבנות אלמלא הנכונות האנושית הבסיסית להנהיג ולהיות מונהגים.וזה עוד לפני שבכלל מתחילים לדבר על מצבי הישרדות שבהם הכלל One captain in one ship הוכח לאורך כל ההיסטוריה כבעל הסיכויים הגדולים ביותר להצלחה - ולפיכך להישרדות הקבוצה כולה.

הבעיה אינה במנהיגות, אלא בקיצוניות. רוב הערכים האנושיים, כאשר לוקחים אותם רחוק מדי, מגיעים למקום רע. זה נכון גם להנהגה.

צטט: coachmaster 2009-05-01 12:36:44

קודם הצלחה, עכשיו מנהיגות - זה נדמה לי או שיש כאן תחילתו של מסע צלב נגד מילים אופנתיות?

 

אין ספק שמנהיגות היא מילה שהרבו להשתמש בה לרעה בעשורים האחרונים. לטעמי, ברוב המכריע של המקרים לא צריך מנהיגות. במיוחד בארגונים. צריך ניהול טוב. ניהול מובנה, יומיומי, יורד לפרטים ומקפיד על ביצוע. "מנהיגות" היא לעתים קרובות מפלטם של עצלנים.

 

אבל נראה לי שלקחת את זה קצת רחוק מדי. לבחור להיות מונהג או מנהיג זו בחירה שטבועה במהות האנושית. תמצאי אותה בכל קבוצה ובכל חברה, בכל גודל, בכל זמן.סירוב מוחלט להיות מונהג באופן כלשהו משמעו חברה של פרטים שאינם מסוגלים להשעות את האגו שלהם ולשתף פעולה אפילו לצורך דברים חיוביים. לא כל המנהיגים הובילו למקומות רעים. משה הוביל את עם העבדים אל החופש. קנדי הוביל את אמריקה לחלל, ואין כל קושי למצוא הרבה דוגמאות נוספות מכל סוג וגודל.

 

וגם בלי ללכת לגדולות - הבית שאת גרה בו, המחשב שדרכו פתחת את הדיון הזה, לא היו יכולים להיבנות אלמלא הנכונות האנושית הבסיסית להנהיג ולהיות מונהגים.וזה עוד לפני שבכלל מתחילים לדבר על מצבי הישרדות שבהם הכלל One captain in one ship הוכח לאורך כל ההיסטוריה כבעל הסיכויים הגדולים ביותר להצלחה - ולפיכך להישרדות הקבוצה כולה.

 

הבעיה אינה במנהיגות, אלא בקיצוניות. רוב הערכים האנושיים, כאשר לוקחים אותם רחוק מדי, מגיעים למקום רע. זה נכון גם להנהגה.

 מזדהה עם הדברים שכתבת.

הייתי מוסיף רק דבר קטן: האסונות לא נגרמו בגלל המנהיגים,אלא בגלל הקיצוניות.

הייתי קצת נזהר מהטוטליות שבה את (טניה ברוש) מביעה רעיונות או התנגדויות.

להצביע על סכנות הטמונות מרעיונות זה דבר אחד אבל שלילה מוחלטת שלהם היא לא פחות מסוכנת. 

מנהיגות היא עוד ערך ברשימת הערכים. כערך, כל אחד מאיתנו נותן לה פירוש סובייקטיבי משלו. את נתת לה את הפרשנות שלך, שרואה במנהיגות, אם הבנתי נכון, סוג של מניפולציה על אחרים.

עבור אחרים מנהיגות יכולה להיות, למשל, אומץ ותעוזה, אכפתיות, רצון לשנות ולעשות הבדל, כוח רצון, עשיית דברים משמעותיים, ועוד ועוד ועוד.

כמאמנת מנהלים אני יכולה לומר שהרשימה שהבאתי מעידה על כך, שרוב המנהלים (שהביעו את הערך הזה ונתנו לו פרשנות סובייקטיבית) מנסים לקחת את המנהיגות למקום החיובי והקונסטרוקטיבי שלה.

ייתכן מאוד שבהרבה סדנאות מוכרים למנהלים מנהיגות מניפולטיבית. ייתכן מאוד שהרבה מנהלים שצריכים להתעסק בהרבה פוליטיקה ארגונית כדי להתקדם ואפילו כדי לשרוד, רואים את הצורך במניפולציות וב'מנהיגות שלילית'. זה עדיין לא הופך את המנהיגות לשלילית. כתמיד, בקנקן נמצא את מה שמוזגים לתוכו. תמיד אפשר גם לשפוך את מה שמזגנו החוצה, ולמזוג משהו אחר.

שבת שלום.

צטט: coachmaster 2009-05-01 12:36:44

קודם הצלחה, עכשיו מנהיגות - זה נדמה לי או שיש כאן תחילתו של מסע צלב נגד מילים אופנתיות?

 

אין ספק שמנהיגות היא מילה שהרבו להשתמש בה לרעה בעשורים האחרונים. לטעמי, ברוב המכריע של המקרים לא צריך מנהיגות. במיוחד בארגונים. צריך ניהול טוב. ניהול מובנה, יומיומי, יורד לפרטים ומקפיד על ביצוע. "מנהיגות" היא לעתים קרובות מפלטם של עצלנים.

 

אבל נראה לי שלקחת את זה קצת רחוק מדי. לבחור להיות מונהג או מנהיג זו בחירה שטבועה במהות האנושית. תמצאי אותה בכל קבוצה ובכל חברה, בכל גודל, בכל זמן.סירוב מוחלט להיות מונהג באופן כלשהו משמעו חברה של פרטים שאינם מסוגלים להשעות את האגו שלהם ולשתף פעולה אפילו לצורך דברים חיוביים. לא כל המנהיגים הובילו למקומות רעים. משה הוביל את עם העבדים אל החופש. קנדי הוביל את אמריקה לחלל, ואין כל קושי למצוא הרבה דוגמאות נוספות מכל סוג וגודל.

 

וגם בלי ללכת לגדולות - הבית שאת גרה בו, המחשב שדרכו פתחת את הדיון הזה, לא היו יכולים להיבנות אלמלא הנכונות האנושית הבסיסית להנהיג ולהיות מונהגים.וזה עוד לפני שבכלל מתחילים לדבר על מצבי הישרדות שבהם הכלל One captain in one ship הוכח לאורך כל ההיסטוריה כבעל הסיכויים הגדולים ביותר להצלחה - ולפיכך להישרדות הקבוצה כולה.

 

הבעיה אינה במנהיגות, אלא בקיצוניות. רוב הערכים האנושיים, כאשר לוקחים אותם רחוק מדי, מגיעים למקום רע. זה נכון גם להנהגה.

תודה על התגובות המפורטות שלך. יש בכך תחושה של שיח וזה תמיד כיף.

לגבי התוכן, זה בשום פנים לא מסע הצלב נגד המילים. יותר נכון, מרשה לעצמי לבחון את התופעות מאחורי המילים. למילים אופנתיות יש יכולת להשכיח מאיתנו את המשמעויות. וחוץ מזה, עצם האופנתיות מצביעה על כך שזאת תופעה חולפת. אם כך, מרשה לעצמי לחפש אלטרנטיבות... :)

צטט: אביבה רוזן 2009-05-01 14:21:18

מנהיגות היא עוד ערך ברשימת הערכים. כערך, כל אחד מאיתנו נותן לה פירוש סובייקטיבי משלו. את נתת לה את הפרשנות שלך, שרואה במנהיגות, אם הבנתי נכון, סוג של מניפולציה על אחרים.

עבור אחרים מנהיגות יכולה להיות, למשל, אומץ ותעוזה, אכפתיות, רצון לשנות ולעשות הבדל, כוח רצון, עשיית דברים משמעותיים, ועוד ועוד ועוד.

כמאמנת מנהלים אני יכולה לומר שהרשימה שהבאתי מעידה על כך, שרוב המנהלים (שהביעו את הערך הזה ונתנו לו פרשנות סובייקטיבית) מנסים לקחת את המנהיגות למקום החיובי והקונסטרוקטיבי שלה.

ייתכן מאוד שבהרבה סדנאות מוכרים למנהלים מנהיגות מניפולטיבית. ייתכן מאוד שהרבה מנהלים שצריכים להתעסק בהרבה פוליטיקה ארגונית כדי להתקדם ואפילו כדי לשרוד, רואים את הצורך במניפולציות וב'מנהיגות שלילית'. זה עדיין לא הופך את המנהיגות לשלילית. כתמיד, בקנקן נמצא את מה שמוזגים לתוכו. תמיד אפשר גם לשפוך את מה שמזגנו החוצה, ולמזוג משהו אחר.

שבת שלום.

הי אביבה,

 אני מדברת על מנהיגות כתופעה של אחד הולך ואחרים אחריו (ההליכה המשותפת, הכיף והסכנות שבה). יש כאלה ללוקחים את זה למטרות נעלות ויש כאלה שלא. אני מדברת על יציאה מהמצב שבו אדם אחד בעל השפעה כה גדולה עד שאחרים הולכים אחריו. כי ללא ההשפעה הזאת הם לא היו עושים זאת. (זאת מהות המנהיגות).  אני מניחה שהיות שאנשים שונים יש להם דרכים שונות ללכת בהן. הפתרון הוא פיתוח חשיבה ביקורתית ועצמאות של יחידים.

יחד עם זאת אני מודעת לצורך בהתארגנות ברמה הקבוצתית והחברתית. אבל בתופעה המנהיגות (שלילית וחיובית כאחד) יש סכנות. אני מדברת עליהן.

מנהיגות היא אחריות. אחריות על עצמי ופתיחת אפשרות להביא את הכי טוב שבאחר לידי ביטוי.

כל הורה, מורה, מנהל, קצין, מדריך ומאמן שנותנים את הנשמה למען הצלחתו של האחר הם מנהיגים.

כל מי שמעביר מסר של אכפתיות, נתינה, אהבה, קבלת האחר, אזרחות טובה - הוא למעשה מנהיג.

אין כאן כפיה, רק חינוך לערכים.

התיחסות למנהיגות היא רק עניין של הגדרה.

שלום טנניה וכל החברים

לא קראתי את  התגובות לפי על מנת שלא יהיות מושפע מהן, אפילו בתת מודע.(יוכל להיות שתגובתי דומה לאחרות).

נראה לי, שהרצון להיות מנהיג של כל אחד זה תוצר של אותן סדנאות שדיברת עליהן, שדרך הפעילות להעלאת הביטחון העצמי(אישי)

 של כל יחיד משתתפי הסדנה עוברת דרך מילים כמנהיגות- הצלחה בחיים.

הביטחון העצמי הוא חלק מרכזי בהצלחתו של היחד גם אם ירצה להיות מנהיג של עצמו, של גוף כל שהוא, או סתם כדי להסתדר בין שאר חבריו לקבוצה.

צטט: sea-ram 2009-05-02 07:16:37

שלום טנניה וכל החברים

לא קראתי את  התגובות לפי על מנת שלא יהיות מושפע מהן, אפילו בתת מודע.(יוכל להיות שתגובתי דומה לאחרות).

נראה לי, שהרצון להיות מנהיג של כל אחד זה תוצר של אותן סדנאות שדיברת עליהן, שדרך הפעילות להעלאת הביטחון העצמי(אישי)

 של כל יחיד משתתפי הסדנה עוברת דרך מילים כמנהיגות- הצלחה בחיים.

הביטחון העצמי הוא חלק מרכזי בהצלחתו של היחד גם אם ירצה להיות מנהיג של עצמו, של גוף כל שהוא, או סתם כדי להסתדר בין שאר חבריו לקבוצה.

 

להיות מנהיג של עצמו- זה אומר להיות הוא עצמו. בטחון עצמי הוא תנאי הכרחי בשביל זה. רק, לטענתי, בטחון עצמי לא צריך להישען על הצלחתו או אי הצלחתו של האדם אלא על הכרותו שלו עם עצמו והבנת ייחודיותו.

וסדנאות ODT על יאכטה נשמע מגניב לגמרי! 

צטט: taniabrosh 2009-05-02 10:44:01

להיות מנהיג של עצמו- זה אומר להיות הוא עצמו. בטחון עצמי הוא תנאי הכרחי בשביל זה. רק, לטענתי, בטחון עצמי לא צריך להישען על הצלחתו או אי הצלחתו של האדם אלא על הכרותו שלו עם עצמו והבנת ייחודיותו.

 

אנשים לא רוצים שינהלו אותם. 

אנשים רוצים שינהיגו ויובילו אותם. 

מי שמע על המילה מנהל?

מנהיג עולמי, כן!

מנהיג חינוכי,

מנהיג פוליטי,

מנהיג דתי,

מנהיג תנועת נוער,

מנהיג קהילתי,

מנהיג צוותי עבודה,

מנהיג עסקי,

הם מובילים,הם לא מנהלים. 

הגזר תמיד מנצח את המקל! 

תשאל את הסוס שלך:אתה יכול להוביל את סוסך למים, אבל, אינך יכול לנהל אותו לשתות אותם. 

אם אתה רוצה לנהל מישהו נהל את עצמך! עשה זאת היטב ואז תהיה מוכן להפסיק לנהל ולהתחיל להוביל.

צטט: א ב י נ ו ע ם 2009-05-03 09:26:17

אנשים לא רוצים שינהלו אותם. 

אנשים רוצים שינהיגו ויובילו אותם. 

מי שמע על המילה מנהל?

מנהיג עולמי, כן!

מנהיג חינוכי,

מנהיג פוליטי,

מנהיג דתי,

מנהיג תנועת נוער,

מנהיג קהילתי,

מנהיג צוותי עבודה,

מנהיג עסקי,

הם מובילים,הם לא מנהלים. 

הגזר תמיד מנצח את המקל! 

תשאל את הסוס שלך:אתה יכול להוביל את סוסך למים, אבל, אינך יכול לנהל אותו לשתות אותם. 

אם אתה רוצה לנהל מישהו נהל את עצמך! עשה זאת היטב ואז תהיה מוכן להפסיק לנהל ולהתחיל להוביל.

ואני מציעה לאנשים ללמוד ללכת לבד ולא לצפות שינהלו/ינהיגו/יובילו/ילהיבו אותם וכו' וכו'.

אחרי גיל שנתיים הציפיה כזאת כבר לגיטימית לדעתי... :)

ואני אפילו יודעת איך ללמוד לעשות זאת. אבל המאמץ הוא גדול ורק של הלומד בלבד.

כמות ההתנגדות שקיבלת רק מראה את גודל הצורך בשיעורים שלך - חזקי והמשיכי!

זה לא מפליא בעיני - אנחנו חיים בעידן שמאחוריו כ 500 שנים של טמטום חושים שאחד מתוצאותיו (ולדעתי לא במקרה - אלא בצורה מכוונת של מי שהוביל את זה - בעלי השררה על צורותיהם השונות), הוא משבר מנהיגות עולמי.

הרעיון שאנשים ינהיגו את עצמם מבהיל כמעט כמו שלאירן תהיה פצצה גרעינית. העניין הוא שזה לא אמור להיות מפחיד איש - אלא דווקא אמור להיות כמיהה של כולנו. או-קיי, כמעט כולנו! למעט אלו שמעוניינים לשלוט בחברה (בעלי ההון ושלוחיהם הפוליטיקאים) - שאותם זה פשוט מבעית. הנהגה עצמית תסמן את סוף עידן שילטונם! מה שקורה זה שבעזרת שטיפת מוח מתמדת - הם גרמו לציבור לנכס לעצמו את הפחד מהנהגה עצמית (זה מה שאני מתייחס אליו כ'טמטום חושים'), וכך לא צריך יותר לשלוט באנשים - רק בפחדים שלהם. וזה כ"כ הרבה יותר קל.

ומנסיוני כמנהל - הרבה יותר קל ויעיל לנהל מנהיגים מאשר להנהיג מתנהלים. אבל זה בתנאי שמטרותיך נקיות באמת - כלומר השגת יעדי הפרוייקט היא באמת המטרה שלך, ואתה נטול מטרות פוליטיות וכו'. הבעיה שאני כמעט לא מכיר מנהלים 'נקיים' - וד"א - גם לא מנוהלים 'נקיים' - כך שאין לנו להלין על המנהיגים.  כשנפסיק למכור נשמתנו לשטן ונתחיל להנהיג את עצמנו - ממילא לא יהיה להם כוח יותר - הכוח שאנחנו נותנים להם.

בהצלחה לך.