מצורף:
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קבע, כי בעל עסק המעסיק יותר מ 25 עובדים בסך הכל, גם אם לא באותו מקום, חייב לתלות בעסק תקנון למניעת הטרדה מינית, ואם אינו עושה כן, הוא עובר עבירה.
הנאשמת מפעילה בית קפה חלבי, מסעדה בשרית, מאפייה ומסעדה סינית, ומעסיקה בסך הכל כ- 36 עובדים. בביקורת של משרד התמ"ת במסעדה הסינית, נמצא כי לא תלוי בעסק התקנון למניעת הטרדה מינית כפי שנדרש בחוק, ולפיכך הוגש כתב אישום כנגד הנאשמת, אשר טענה, כי החובה לפרסם ולתלות את התקנון במקום העסק קיימת רק כאשר במקום העסק עצמו מועסקים יותר מ- 25 עובדים.
השופט אייל אברהמי קבע, כי ע"פ לשון החוק, חובת פרסום התקנון חלה על מעביד המעסיק יותר מ- 25 עובדים, ולא נאמר במקום עבודה אחד. כלומר, המבחן הינו מספר העובדים אותם מעסיק המעביד. חזקה על המחוקק, כי אם ביקש להחיל את החובה על מעסיק המעסיק יותר מ 25 עובדים במקום עבודה אחד, היה נוקט במילים אלה במפורש.
נקבע, כי במקרה הנדון, משהעסיקה הנאשמת לכאורה יותר מ- 25 עובדים אף אם לא במקום עבודה אחד, הרי שאי תליית התקנון במקום בולט לעין, מהווה לכאורה עבירה.
הוספת תגובה על "תליית תקנון נגד הטרדה מינית במקום העבודה"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה