אחרי שקראתי את כל הדיונים הקודמים בשאלה מי יכול להיות מאמן, אני רוצה לשאול אתכם: מעבר לעניין ההכשרה המתאימה שאין לי ספק שהיא הכרחית, מהן לדעתכם התכונות שהופכות מאמן למאמן טוב?

אחת המאמנות אמרה שזו הגישה, האינוטאיציות, המחוייבות והרצון להיות שם עבור המתאמן. כל זה נכון גם לדעתי, אך

מה לגבי כבוד למתאמן, יכולת הקשבה, אמפטיה, ביטחון עצמי? לדוגמא : האם אדם חסר ביטחון יכול לאמן לדעתכם?  אילו  תכונות אופי צריכות להיות למאמן?

גלית שלום,

על המאמן, קודם כל לאהוב את המתאמן. זאת בנוסף לכל מה שציינת.

לגבי שאלתך השניה, אני הייתי ממליצה למאמן חסר בטחון להתאמן בעצמו, ורק לאחר מכן לאמן אחרים.

מכיוון שמתאמן יחוש את חוסר הבטחון שלו. הוא ירצה להיות בידיים טובות. הוא משלם עבור השירות. זכותו לקבל שירות מקסימלי.

הי גלית,

את פותחת תיבה שאין בה תחתית - תכונות והתנהגויות רצויות יש בלי סוף וגם אחרי שתימצא התשובה לסוגייה מיד תעלה השאלה הבאה - מיהו מאמן העל ?

גם לא חוכמה לשאול את החלב באיזה חתול לבחור שישתה את החלב שלי.

השאלה צריכה להיות מכוונת ע"י מתאמנים שאינם בקיאים בחומר ומתוודאים אליו לראשונה.

למשל אילו אני הייתי נשאל כ"מועמד לאימון" - מיהו המאמן שאיתו הייתי רוצה להתאמן בוודאי הייתי עונה כך :- שיהיה מקצוען, עתיר ניסיון, בעל השכלה גבוהה, שהוא יהיה בשבילי מתי שאצטרך, שתהיה לי כימיה איתו, שלא יהיה מתנשא, שיתן לי פתרונות ולא עצות יש לי מספיק .

לא הייתי יודע לשאול על או לחפש מאמן שיש לו אינטואיציה, יכולת הקשבה ועוד הרבה תכונות טובות שאנו, המאמנים, יודעים שרצוי שיהיו.

אליה וקוץ בה - מעט מהמענה  לחיפוש שלי אצליח אולי לאתר בפגישה הראשונה או שיחת ההכרות עם המאמן ואת היתר רק בהמשך הקשר. פלונטר - אז מה עושים ? - אין צורך לחטט ברשימה.

כפוטנציאלית לאימון ולראשונה כשאינך יודעת דבר על "תכונות המאמן הטוב" - אילו תכונות היית רושמת לך - ואומרת לעצמך - זה שיש לו 90% מהרשימה שלי הוא יהיה מאמני ?

התשובה שלך - זה המאמן הטוב והנכון עבורך.

 בבט

הי גלית,

קודם כל, ברוכה הבאה לפורום

אני רואה אותך כאן לראשונה ומקווה שנעים לך פה.

לשאלתך -

אני יכולה להגיד לך מה חשוב לי כמתאמנת

אז קודם כל שיהיה לי חיבור מיידי ותחושה של מקום בטוח

לי גם חשוב שהמאמנים שלי יהיו בוגרי בית הספר לאימון שבו למדתי

כי אני מאמינה בדרך ההוויתית והיא נכונה לי (אולי בעתיד אקפוץ למים אחרים)

אני לא חושבת שיש נוסחה אולטימטיבית למאמן הנכון

כל אחד בוחר את מה שנכון לו ואת מה שעובד עבורו.

המשך יום מבורך ומלא אור 

אני חושבת שמאמן טוב צריך לחיות את מה שהוא מלמד וללמד את מה שהוא חי לפיו.

לפעמים אני רואה פער בקרב אנשי מקצוע (לא רק מאמנים, אלא אנשי טיפול בכלל) בין מה שהם מטיפים לו לבין מה שהם עושים בעצמם בחיים שלהם.

אני בעד "נאה דורש - נאה מקיים".

למשל לא הייתי הולכת לדיאטנית שמנה או למאמן אישי שהחיים הפרטיים שלו "בזבל".

דבר שני, מטפל / מאמן טוב, צריך להיות אותנטי עם עצמו, להיות צנוע ולבוא ממקום של ענווה ולא ממקום של התנשאות, שתלטנות וידיעה ברורה מה הכי טוב למטופל.

דבר שלישי, מאמן / מטפל טוב, צריך לעבור את אותו התהליך בעצמו. אני לא מתכוונת רק לעבור אימון בעצמו כדי לעשות וי, אלא לעשות בדק בית ועבודה מעמיקה ויסודית עם עצמו.

לפני שהוא עוזר לאחרים לפתור את בעיותיהם, שיעזור לעצמו לפתור את בעיותיו הוא.

שלום

בכנס מחקר האימון שקיימנו ביום חמישי שעבר בבית ברל, אחד מהשולחנות העגולים, בהנחייתה של ד"ר ענת הרמתי, עסק בסוגיה זו - מאפייני "המאמן הרצוי". בשיח נטלו חלק כ-20 מאמנים ותקציר המסקנות "מהשולחן" יופיעו באתר לשכת המאמנים בקרוב.

לילה טוב

צטט: צילה שנהר 2009-05-10 22:01:23

אני חושבת שמאמן טוב צריך לחיות את מה שהוא מלמד וללמד את מה שהוא חי לפיו.

 

לפעמים אני רואה פער בקרב אנשי מקצוע (לא רק מאמנים, אלא אנשי טיפול בכלל) בין מה שהם מטיפים לו לבין מה שהם עושים בעצמם בחיים שלהם.

אני בעד "נאה דורש - נאה מקיים".

למשל לא הייתי הולכת לדיאטנית שמנה או למאמן אישי שהחיים הפרטיים שלו "בזבל".

 

דבר שני, מטפל / מאמן טוב, צריך להיות אותנטי עם עצמו, להיות צנוע ולבוא ממקום של ענווה ולא ממקום של התנשאות, שתלטנות וידיעה ברורה מה הכי טוב למטופל.

 

דבר שלישי, מאמן / מטפל טוב, צריך לעבור את אותו התהליך בעצמו. אני לא מתכוונת רק לעבור אימון בעצמו כדי לעשות וי, אלא לעשות בדק בית ועבודה מעמיקה ויסודית עם עצמו.

לפני שהוא עוזר לאחרים לפתור את בעיותיהם, שיעזור לעצמו לפתור את בעיותיו הוא.

אני בהחלט מבינה את מה שאת אומרת, אבל אני חושבת שההשוואה היא לא מדויקת. מדוע להרחיק לכת לדיאטנית שמנה? ולמנתח לב שמעשן כמו קטר מגיעים אנשים?  הרי הוא צריך להיות הכי מודע לסכנות והוא ממשיך בכך (אגב, יש הרבה רופאי לב ידועים שמעשנים ), אז אני חושבת שלצפות ממאמן שחייו יהיו מושלמים למהדרין, זה לא קריטריון (זו רק דעתי כמובן) לקבוע אם מאמן הוא טוב אם לאו. נכון שאפשר לצפות ממאמן שיהיה יותר מודע מאחרים לשינויים הנדרשים בחייו באם יש צורך בכך .

ברור שלמאמן אומלל ומתוסכל יהיה קשה לאמן אחרים, אבל לא נראה לי שמאמן צריך להיות חף מבעיות.   אבל שוב, אני מדגישה, זו דעתי בלבד.

צטט: אני יכול-סדנת אימון 2009-05-12 00:07:47

אין דבר כזה מאמן טוב. יש אדם מדהים, שהוא במקרה גם מאמן כזה. אין אפשרות להפריד "מאמן טוב" מהחיים כאילו שאלו שתי ישויות נפרדות. יש הרבה מאוד אנשים מדהימים שהם גם מאמנים כאלה, מבלי שהם למדו אימון ומבלי שהם עוסקים באימון לשמו, אלא בניהול חברות, או עסקים ותפקידים אחרים. הרעיון שצריך לעסוק באימון כדי לאמן הוא מופרך מיסודו.
הכשרה אימונית זו המצאה של השנים האחרונות ואין בה שום הכרח. סוקרטס ומשה רבנו היו מאמנים נפלאים ולא סיימו הכשרה אימונית. גם את פרויד איש לא הכשיר לעסוק בפסיכולוגיה. מאידך, יש המון מאמנים שהם רק מאמנים. אנשים גדולים עושים דברים גדולים. המאמן היחיד שאתאמן אצלו צריך להיות כזה שכבר נמצא במקומות שאני רוצה להגיע אליהם. בכל פעם שבחרתי מאמנים משיקולים אחרים, האימון היה לא אפקטיבי בעבורי.

מאוד מתחברת למה שאמרת. אני מכירה כמה וכמה אנשים מדהימים שהם מאמנים מלידה ואני נעזרת בהם רבות, גם בלי שקיבלו הכשרה, למרות.......

שאני כן מאמינה שהכשרה היא הכרחית, ולו רק בגין הסיבה שהרבה אנשים מתבלבלים בין אימון לייעוץ. יש הרבה אנשים שחושבים שאם הם יודעים להקשיב ולתת עצה טובה , ואפילו אם מדובר בעצות נפלאות, זה הופך אותם למאמנים. ההכרה בכך שמאמן לא מתפקד על תקן יועץ וצריך להישאר לא שיפוטי ולא ביקורתי ולדעת לשאול את שאלות הנכונות שיובילו את המתאמן לפתרון, היא לדעתי אחד הדברים החשובים שההכשרה מלמדת אותך.

אם אני הייתי צריכה לענות על השאלות ששאלתי, כמתאמנת, אז בקיצור נמרץ חשוב לי להרגיש את הביטחון של המאמן, חשובה לי הכימיה כמובן, והכי חשוב לי - להרגיש שאני חשובה לו.

ותודה לכולכם על הדיון המעניין (-:

צטט: אני יכול-סדנת אימון 2009-05-12 00:07:47

אין דבר כזה מאמן טוב. יש אדם מדהים, שהוא במקרה גם מאמן כזה. אין אפשרות להפריד "מאמן טוב" מהחיים כאילו שאלו שתי ישויות נפרדות. יש הרבה מאוד אנשים מדהימים שהם גם מאמנים כאלה, מבלי שהם למדו אימון ומבלי שהם עוסקים באימון לשמו, אלא בניהול חברות, או עסקים ותפקידים אחרים. הרעיון שצריך לעסוק באימון כדי לאמן הוא מופרך מיסודו.
הכשרה אימונית זו המצאה של השנים האחרונות ואין בה שום הכרח. סוקרטס ומשה רבנו היו מאמנים נפלאים ולא סיימו הכשרה אימונית. גם את פרויד איש לא הכשיר לעסוק בפסיכולוגיה. מאידך, יש המון מאמנים שהם רק מאמנים. אנשים גדולים עושים דברים גדולים. המאמן היחיד שאתאמן אצלו צריך להיות כזה שכבר נמצא במקומות שאני רוצה להגיע אליהם. בכל פעם שבחרתי מאמנים משיקולים אחרים, האימון היה לא אפקטיבי בעבורי.

אני מסכים שאין הכרח בהכשרה אימונית כדי לאמן היטב, בדיוק כפי שלא בהכרח בוגר הסמינר להוראה יהיה המורה הטוב ביותר. אם לבחור להתאמן אצל זה שכבר הצליח עובד עבורך, טוב ויפה.

מצד שני, יש הרבה אנשים מצליחים שהם גרועים מאוד בלהיות מורים או מאמנים לאחרים לאותה הצלחה, כך שגם זה אינו, בעיני, קריטריון למאמן טוב. בדיוק כפי שלא בהכרח חייבים להיות מאמן כדי לאמן מישהו להצלחה, לא חייבים, לדעתי, להיות מצליח בעצמך כדי לאמן מישהו להצלחה.

אני מניח שהמאמן של מרק ספיץ היה בעברו שחיין, אבל די ודאי שלא השיג בעצמו 7 מדליות אולימפיות. הפילדמרשל אינו, בהכרח, הלוחם הטוב ביותר. הלוחם הטוב ביותר אינו בהכרח המדריך הטוב ביותר להכשרת הלוחם הבא, וגם לא להכשרת הפילדמרשל הבא.המדריך הטוב ביותר, כנראה שלא יהיה לא הלוחם ולא הפילדמרשל הטוב ביותר. כולם קשורים זה בזה, ואף אחד מהם אינו זהה לאחר.

בקיצור -  היכולת לסייע לאחרים להפיק מעצמם את המיטב אינה זהה ליכולת להפיק את אותו המיטב בעצמך. 

"התכונה החשובה ביותר של מאמן היא היכולת להיות באימון בעצמו"

את שואלת אם אדם חסר בטחון יכול לאמן - ואני שואל - האם מותר לאדם בעל בטחון לאמן?

הביני - מאמנים באים 100% מהשריטות שלהם. והשריטות שלהם הן שהופכות אותם למאמנים טובים.

כי מהשריטות שלהם הם יוצאים למסעות שלהם, ומהשריטות שלהם הם לומדים חמלה מהיא.

ומהמאבק בשריטות שלהם הם לומדים לא לרחם על עצמם (ומכאן על אחרים) ושהם יצירתיים (ולכן גם מי שעומד מולם)

ומההתגברות על השריטות הם לומדים שהם בעלי אמצעים (כמו מי שעומד מולם)

ומהכניעה לשריטות שלא יכולים להתגבר עליהן הם לומדים שהם שלמים כמו שהם (וכך גם מי שעומד מולם).

עוד אחת מהתכונות החשובות אצל מאמן היא היכולת לחיות עם פרדוקסים:

חמלה היא תכונה חשובה, אך לא פחות ממנה גם אכזריות (במובן של חוסר רחמים) חשובה מאוד.

אדם ש"יושב היטב" עם עצמו, אך תמיד נע ודינמי.

ועוד ועוד פרדוקסים - שתי אמיתות מנוגדות שחיות יחדיו.

עוד תכונה חשובה - מי שמוכן להישאר באי הידיעה כמה זמן שידרש בשביל המתאמן שלו - הוא לא רק מאמן אלא מאסטר. יש אימרה על כך:

An expert is a person who knows the answer to all the questions, a master is a person who's willing to stay in the not-knowing for as long as it takes.

מאמן הוא אדם שילווה מתאמן במסעו.

כדאי שיהיה אדם שעשה ועודו עושה מסע בעצמו (כאן אני מסכים עם אבינועם - מאמן חייב להיות מתאמן ניצחי בהווייתו).

מי שמבין שלאמן זו אומנות הרבה לפני שזו טכניקה.

ומי שמאמן כך שאם יעשה עבודתו היטב - יוציא מהלקוח שלו לא רק מתאמן טוב, אלא מאמן בעצמו. כלומר - אדם שעומד בפני עצמו, ויכול במידה רבה לאמן את עצמו, ולמעשה לא יהיה תלוי במאמן שלו יותר. מי שמקבל שאם הוא וחבריו יעשו עבודה ממש טובה, אז מתישהו בקרוב לא יצטרכו יותר מאמנים... והוא יוכל להתפתח לעשות את הדבר הבא בחייו.

עוד סממן למאמן טוב - מי שמאמין שיש מספיק לכולם, שמאמין באמת בשפע.

מי לא יכול להיות מאמן? מי שחושב שהוא "הגיע", שהוא "מוגשם" כבר, שיש לו את כל התשובות.

עד כאן חוקים ורשימות.

כשתעמדי מול מאמן - שאלי את הלב שלך אם הוא מתאים לך. ואז קחי את כל מה שכתבתי - וזירקי אותו לפח.

כי האמת? מאמן טוב הוא מי שהלב שלך יגיד לך שהוא מאמן טוב בשבילך

אין מאמן טוב אבסולוטי.

ומי שטוען אחרת - שלחי אותו אלי לאימון