שנותי כמהנדס צעיר עברו עלי באלביט מערכות (אז פשוט קראו לזה "אלביט", ועשינו גם טלויזיות, ציוד רפואי ומערכות לבדיקת בדים). בימים ההם לא שמענו את המילה אאוטסורסינג, היו או עובדי חברה או סטודנטים שבגרו והפכו לעובדי חברה. אחר-כך עברה שמועה שאנו "נעזרים" בעובדי חברה אחרת כדי לפתח משהו "אבל רק כי אנחנו ממש בלחץ ומצאו פתרון זמני". אחרי שעזבתי שם התחיל השיטפון - בהתחלה עובדי קבלן שעבדו במתחמי החברה כ-"עבדים סוג ב'", ולבסוף מחלקות שלמות שמפתחות מודולים שלמים.
ולמה אני מזכיר את אלביט? כי אלביט היא חברה שקשה להגיד (אני כבר שומע את הוולוו של אקרמן צופרת בזעם מלמטה) שיש לה "פעילוית ליבה", שהרי היא חברת פרוייקטים, וגם "קווי המוצרים" שלה הם reuse מוצלח של פרוייקטי עבר.
אז כן, יש כניסה גוברת של עובדי קבלן לחברות, אבל זה רק סימפטום. הזמנים משתנים, חברות פועלות בשוקים לחוצים ולוחצים יותר, מה שקורא לרמה גוברת של גמישות. אין לי בעיה עם משל הכספרים שלך, רק שהוא לא מתאים להי-טק: הרי גם כששנינו עובדי חברה כשרים למהדרין, לא נעז לשוחח על תנאי השכר (חוץ כמובן מבפינות חשוכות בחדר הכושר) מפחד שנגלה מי חיפף במשא ומתן שניהל עם הבחורה מכח-אדם בקבלה לעבודה.
שבת שלום.
הוספת תגובה על "עובדי ההייטק הופכים לעובדי קבלן?"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה