קודם כל , כל הכבוד והרבה בהצלחה.
ארגון גדול יכול לחסוך הרבה מאוד חשמל - לדוגמה בתחום המיזוג. תבררו בטכניון ובמוסד שמואל נאמן הם עשו לא מזמן כמה צעדים בתחום המיזוג והתאורה שחסכו להם מילוני שקלים, עם החזר השקעה של פחות מחצי שנה. אחד הדברים שנכנסים כעת לדוגמה הוא קירור בצ'ילרים ללא מיזוג, ועוד דבר חשוב הוא קוגנרציה או טריגנרציה - תשאל את החברה של הבנייה הירוקה והם יכולים להסביר.
עוד דבר הוא באמת להכנס לכל התחום של שקיפות ירוקה- יש כל מיני "חבילות ותקנים". GRI לדוגמה. פרוייקט חשיפת הפחמן
עוד דבר חשוב הוא רכש ירוק - ארגון גדול כמו שלכם קונה המון דברים מכל מיני ספקים - לדוגמה ניירות. אפשר ללכת על נייר ממוחזר, אבל עדיף לדוגמה לקחת נייר שאינו מולבן בכלור.
עוד דוגמאות - מוצרי חשמל, שטיחים, ועוד ועוד.
כוסות רב פעמיות? אוכל אורגני ומלא יותר? אוכל צמחוני יותר מקומי יותר?
מה עם קומפוסט?
אימוץ ועידוד של יוזמות מקומיות ליד מקום העבודה או בהקשר אליו של עשיה חברתית וסביבתית - לדוגמה אם אתם מוצאים דרך לבצע שימוש חוזר במחשבים או למחזר חלקים שלהם, אתם יכולים לתת שירות בחינם או במחיר מוזל (יתרון לגודל) לשאר התושבים באזור.
לשתף פעולה עם עוד חברות באזור כדי להפוך את אזור התעשיה שלכם לאזור תעשיה ירוק יותר - ארגון נושא התחבורה הציבורית לאזור, חסכון בתאורה ציבורית וחשמל, מיפוי מפעלים מזהמים, וטיפול במפגעים כאלה (אם יש לכם מפעלים שכנים מזהמים או מסוכנים אתם חוטפים חלק מהזיהום או הסכנה).. עידוד תחבורה ציבורית לאזור, תכנון ציבורי וסביביתי. שבילי אופניים ועוד. פארק התעשיה בקיסריה מוגדר כפארק ירוק, ואפשר להתייעץ איתם.
במקום חטיפים מלוחים ועוגיות - מה לגבי פירות וירקות? (מחקרים מהזמן האחרון מצביעים על השמנה כאחד הגורמים העיקריים לסרטן - בין 10 ל 17 אחוז באופן כללי עם סוגי סרטן שבהם יש 30% תרומה לשומן.
הדרכות לעובדים בנושא סביבה, מחשוב ירוק, בריאות, תזונה, אחריות חברתית, אתיקה סביבתית ועוד.
תסמונת הבניין החולה? יש אצלכם?
מה לגבי להתקין פאנלים סולאריים - אתם עובדים במשך היום, ועם התקנות החדשות (שכינסו יש לקוות מהר) והריבית הנמוכה זה אפילו יכול לצאת כלכלי.
בערך מיחשוב ירוק בטח יש עוד הרבה דברים שיהיו לכם שימושיים, וזה רק קצה הקרחון לתחום ענק. מה אתם עושים בארגון עם מחשבים ישנים לדוגמה?
העדפה של קוד פתוח על פני קוד מסחרי? (קוד מסחרי מחייב את המשתמש לשדרג למערכות חומרה חדשות, עם תהליך של התיישנות מכוונות).
הציעו כאן הצעות בתחום התחבורה. מה לגבי הסעות נוחות לתחנת הרכבת הקרובה? עידוד אנשים בחברה לוותר על רכבי הליסינג שלהם? (נכון שזה סמל סטטוס, אבל זה עולה לכולם הרבה מאוד כסף). הטבות למי שמגיע בקאר פול? הטבות כספיות למי שמגיע באופניים? מקלחות?
תסתכל גם על הנושא של עבודה מרחוק - זה לא זהה למושג של עבודה מהבית , והחברה הישראלית בשבקישורים מציעה "משרדים אזוריים" שיכולים לנטרל הרבה בעיות שיש בעבודה מהבית (לעובדים ולמעסיק), תוך שמירה על היתרונות.
אתגר היוממות באופניים תחרות ידידותית להגברת היוממות באופניים, פורטלנד, אורגון.זה יכול להתאים גם לצוותים בתוך החברה.
מה על לעבוד על קוד הלבוש בחברה? אתם לא באמת צריכים להסתובב עם עניבות וחליפות ולהדליק את המזגן נכון? דוגמה אישית מהמנהלים לא יכולה להזיק.
אחריות חברתית וסביבתית כלפי העובדים וכלפי הקהילה - יש ארגונים שמחלקים חלק מיוחד מהמניות לעובדים ולקהילה כדי לעודד מעורבות שלהם בניהול החברה ובשקיפות שלה - וכדי למנוע מהחברה מלקחת צעדים שיפגעו בעובדים.
יש בחור בתא הבוגרים של מגמה ירוקה שעוסק ב"יירוק מקומות העבודה" כדאי לדבר גם איתו.
כדי לדעת מה ירוק ומה ירוק יותר, כדאי להכיר מושגים בתחום כמו מעריסה לעריסה
גם ארגונים כמו הצעד הטבעי יכולים לעזור לארגונים לעשות שינוי.
הוספת תגובה על "SAP - חברה ירוקה יותר - רעיונות"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה