כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    פרטי קהילה

    אימון אישי (coaching)

    העתידן אלווין טופלר מסביר בספרו "הלם העתיד" תובנה מהפכנית לזמנה לפיה העתיד צופן בחובו שינויים רבים ומהירים שאנשים רבים מתקשים ויתקשו להתמודד איתם, יותר מידי שינויים בפרק זמן קצר מידי. ייתכן ואימון הוא ה"טרנד" החם וייתכן שאימון מהווה תשובה לקצב השינויים ההולך וגובר, תשובה למצב החברתי ולאורך החיים שהכתיבה לנו ההתפתחות המדעית. קהילת Coaching היא המקום לדון בסוגיות שונות, להתפתח, ללמוד, לחקור ולהנות.

    יזמות ועסקים

    חברים בקהילה (4558)

    לולה של היום
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    -li-
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    קלרה הקדושה*
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    irisoded
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    דניאל.זי
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    barir
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    ARMAND
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    yoyo50
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    פורום

    אימון אישי

    אימון אישי

    אימון לפעולה

    15/6/09 11:10
    0
    דרג את התוכן:
    2009-06-21 13:46:25
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    שלום חברים

    בעבר שמעתי את האמירה הבאה כסיכום למחקר. מאחר ואינני יכול לצטט את המקור ובמדוייק נא לקבל זאת "כהנחת עבודה" לדיון שלפנינו.

    (ואם מישהו מכיר את הציטוט שישלים בבקשה - אם כי זה לא חיוני לדיון),

    אנשים התחרטו יותר על דברים שלא עשו מאשר על דברים שעשו.

    אחת הסיבות שאנשים מפספסים הזדמנויות שעל אף שהם יודעים מה הם רוצים עבור עצמם הם נחסמים ומוסטים מהפעולות על ידי חששות ומחשבות מעכבות וחוסמות על קשיי הדרך להגיע למחוז חפצם.

     

    איך כמאמנים , בתהליך האימון, אנו מעבירים אותם את הרוביקון ?

    איך מאמנים - האמצעים, הכלים - להעדפת הפעולות מעבר למחסומים האישיים.

     

    זהו נושא הדיון - אשמח שיושמעו דעות מגוונות ושתתפתח שיחה בנושא.

    את הדרך שלי אשלב בדיון.

     בברכה בבט

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "אימון לפעולה"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    15/6/09 13:19
    1
    דרג את התוכן:
    2009-06-15 13:30:16
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: bebt 2009-06-15 11:16:09

    אימון לפעולה

    שלום חברים

    בעבר שמעתי את האמירה הבאה כסיכום למחקר. מאחר ואינני יכול לצטט את המקור ובמדוייק נא לקבל זאת "כהנחת עבודה" לדיון שלפנינו.

    (ואם מישהו מכיר את הציטוט שישלים בבקשה - אם כי זה לא חיוני לדיון),

    אנשים התחרטו יותר על דברים שלא עשו מאשר על דברים שעשו.

    אחת הסיבות שאנשים מפספסים הזדמנויות שעל אף שהם יודעים מה הם רוצים עבור עצמם הם נחסמים ומוסטים מהפעולות על ידי חששות ומחשבות מעכבות וחוסמות על קשיי הדרך להגיע למחוז חפצם.

     

    איך כמאמנים , בתהליך האימון, אנו מעבירים אותם את הרוביקון ?

    איך מאמנים - האמצעים, הכלים - להעדפת הפעולות מעבר למחסומים האישיים.

     

    זהו נושא הדיון - אשמח שיושמעו דעות מגוונות ושתתפתח שיחה בנושא.

    את הדרך שלי אשלב בדיון.

     בברכה בבט

     

     האם לדעתך אנחנו "מעבירים" ?

     

     

     

    גיא נמרוד 

    מאמן אישי וקבוצתי 

    והנציג הרשמי של קבוצת יוזמות באזור המרכז והשרון (בית ספר לאימון והכשרת מאמנים) 

     

     

       

    SHALL WE DANCE

     


    --
    hhttp://www.guidance4you.org/
    15/6/09 14:46
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-06-15 14:46:17
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    בני

     

    בדיון הזה אתה מתייחס לאימון לפעולה.

     

    בדיון אחר כתבת אימון לפעולה ואימון לערכים.

     

    לא מוכרים לי המושגים הללו.

    מה זה אימון לפעולה?

    או יותר מוזר מה זה אימון לערכים.?

     

    אני ,ואני מניח ששאר המאמנים,למדנו על ערכים של המתאמן אבל לא

     

    למדנו על אימון לערכים.

     

    למדנו שלאחר גיבוש החזון ,המטרות והיעדים יוצאים לתכנית פעולה,אבל

     

    לא למדנו על אימן לפעולה.

     

    צר לי שאיני מבין את כוונותיך.

     

     


    --
    עמי
    15/6/09 18:16
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-06-15 18:16:12
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    בבט היקר

    ההזמנה שלך מרתקת בכול פעם מחדש והנה התפתיתי להצטרף.

    מה דעתך על כך שבבסיס אנחנו רגילים להתחרט ובכול מקרה להיות לא מרוצים ממשהו?

    ועכשיו לא נותר אלא למדוד על מה אנחנו יותר מתחרטים: על מה שעשינו או על מה שלא עשינו.

    ואולי הנקודה היא שאנחנו בכלל עסוקים בלהתחרט

    אולי אין לנו אלא להיות מה שאנחנו ולעשות מה שאנחנו עושים

    ולהכיר בכך שבכול מקרה אין לנו ברירה אחרת

    וכול החרטות למיניהן אינן אלא דרכו המדהימה של השכל לקחת כול חוויה, להדביק לה שם או תווית ולהעריך אותה

    האם היא טובה או רעה, והאם היא יותר או פחות.

    ובמקביל להכרה הפשוטה שכול מה שקרה, קרה וכול מה שלא קרה, לא קרה,

    להתבונן בהשתאות על הדרכים המופלאות שלנו לחיות ולחשוב, להינות ולסבול.

    מי אמר שחשוב לחקור את שאלת החרטה דוקא?

    מקווה שתרמתי לדיון

    תמר

     


    --
    מאמנת אישית, מאמינה באהבה כנקודת פתיחה, כמטרה וכדרך.
    15/6/09 20:59
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-06-15 20:59:52
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    אכן יש מרחק ( לפעמים ממש רוביקון ) בין מחשבות ודיבורים לבין פעולות .

     

    מבט רענן ומשעשע משהו על הנושא, נותן השחקן  אלי ולך שמשחק את המכוער בסרט "הטוב הרע והמכוער"  (  בזמנו הוא לא תיאר לעצמו שיצוטט בשיחה על אימון ...)     וכך הוא אומר :

     

                     IF TOU WANT TO SHOOT SHOOT DON"T TALK

    לפעמים אנחנו צריכים תזכורת שכזו.


    --
    אמיר דורי, פסיכולוג.
    מטפל קוגניטיבי התנהגותי.
    מומחה בפסיכולוגיה חברתית - תעסוקתית.
    amircbt1@gmail.com
    15/6/09 23:32
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-06-15 23:32:21
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    בבט שלום,

    הנושא לדיון מעניין מאחר ולמייטב ידיעתי לא רבים המאמנים הנוקטים בגישה זו.

    יש גם צורך לדייק במינוח שכן אין מדובר באימון לפעולה אלא באימון על הפעולות של המתאמן.

    הגישה המקובלת הינה מתן בהסכמה של משימות קצרות טווח , מוגדרות במועד

    ובהקשר ישיר לאחד הערכים הנובעים או שעוסקים בהם באימון.

    לכשעצמי אינני נוקטת בגישה זו אך שותפי למשרד שהינו בעיקר מאמן לפרויקטים - משתמש בטכניקה זו.

     בברכה


    --
    דורית
    dorit@doritb.com
    www.doritb.com
    16/6/09 01:08
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-06-16 01:08:25
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    היי בבט,

    אני מסכימה עם הנחת העבודה.

    אפילו כתבתי על כך פוסט, אם תרצה לקרוא על כך מנקודת מבט קצת אחרת.

      http://cafe.themarker.com/view.php?t=910344 

    לגבי כלים. תלוי באיזו רמה תרצה לעבוד עם המתאמן.

    ניתן לעבוד עם מתאמן בכל אחת מ- 4 הרמות:

    ברמה ההתנהגותית- ניתן להשתמש בשיטה שמקורה בפסיכולוגיה ההתנהגותית של יעדים קטנים בכיוון של המטרה. כאלה שהם פחות מאיימים.

    ברמה הרגשית - יש כלים שמסייעים בהתמודדות עם ההתרגשות/הלחץ/הפחד לפני  עשיית המעשה/קבלת ההחלטה. דמיון מודרך הוא כלי נפלא בהקשר הזה.  

    ברמה המנטלית - ניתן להשתמש בכלים של חקירה של המחשבות המעכבות והתייחסות אליהן, למשל, בשיטת "העבודה" של ביירון קייטי.

    ברמה האנרגטית (רוחנית) - ניתן גם לעבוד ברמה הרוחנית/אנרגטית ע"י שיטות שונות.

     אני באופן אישי מאמינה כי עבודה אפקטיבית באחת מהרמות משחררת גם את יתר הרמות. משום שארבעת ה"גופים" הללו קשורים זה לזה.

    --
    שירלי בן יהונתן, MSc
    יועצת עסקית ורוחנית
    www.or-hatodaa.co.il
    16/6/09 07:15
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-06-16 07:15:36
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    אחד הדברים המחברים אדם לפעולה, לא רק באימון, היא ההתלהבות.

    הדבר שנראה לי אחד החשובים ביותר בתהליך האימון הוא החיבור בין הרצון ובין העשייה. לכן הפעולה מתחילה כבר מהמפגש הראשון.

    גם אם מתחילה ב"קטנה", הופכת לבלתי נפרדת מתהליך השינוי. תובנות, רבות ככל שתהיינה חייבות להיות מלוות בעשייה, כדי שתושג המטרה.

    כל עשייה, ולו הקטנה ביותר חשוב לחגוג. הדבר נותן המון כח ומחזק את תחושת "אני יכול".

     

    שרית וולפוס - מאמנת אישית


    --
    כיף לי ביחד כי מאוד כיף לי גם לבד.הביחד הכי כייפי בשבילי הוא זה מזה שכיף לי גם לבד.
    מגלה כל יום מחדש שדוקא מהרגעים הכי לא כיפיים, אלה שרוצים לברוח מהם, הם אלה שמגדלים אותי "על אמת".
    16/6/09 14:29
    2
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-06-16 14:29:14
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    שאלה מעניינת.

    אני חושבת שמי שלא עבר את הרוביקון בעצמו לא יכול להעביר אחרים את הנהר.

    זה כמו שמטפס הרים שאינו יודע לטפס על האוורסט אינו יכול להדריך מטפסי הרים אחרים בטיפוסם על האוורסט.

     

    אימון ועל אחת כמה וכמה טיפול כרוכים בשינוי פנימי עמוק של המטפל עצמו.

    רק מטפל שחווה קשיים, התמודדויות, הצלחות וכשלונות, יכול לעשות תהליכים עם המטופלים שלו.

    טיפול זה לא רק אוסף של מילים וטניקות. בטיפול יש משהו שאי אפשר להסביר אותו במילים. זהו סוג מסוים של אנרגיה שעובר כחוט השני בין המטפל ולמטופל.

    כשאני פוגשת מטופל שזקוק לכך שאעביר אותו את הרוביקון, אני יודעת שאוכל לעשות זאת כי עברתי זאת בעצמי ועל בשרי.

    אני עצמי הוטלתי לתוך מים סוערים וקפואים, בלעתי מלא מים, נסחפתי אחרי הזרם וכמעט פגשתי את המוות פנים מול פנים.

    רק המאבק שלי מאפשר לי לעזור לאנשים אחרים שנמצאים באותו המקום.

    אני מסתכלת להם ישר בתוך העיניים וכשאני אומרת להם שאפשר לטפל בכך, הם מאמינים לי כי הייתי שם בעצמי ויצאתי משם לא רק בחיים, אלא מחוזקת ומחושלת.

     

    בקיצור בבט, כשאתה רוצה להעביר אחרים את הרוביקון, קודם כל עליך לעבור אותו בעצמך.

    אין קיצורי דרך.

     

     


    --
    צילה שנהר-ממריבה לאהבה.tzila.co.il
    16/6/09 14:37
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-06-16 14:37:10
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: doritb.com 2009-06-15 23:32:21


    בבט שלום,

    הנושא לדיון מעניין מאחר ולמייטב ידיעתי לא רבים המאמנים הנוקטים בגישה זו.

    יש גם צורך לדייק במינוח שכן אין מדובר באימון לפעולה אלא באימון על הפעולות של המתאמן.

    הגישה המקובלת הינה מתן בהסכמה של משימות קצרות טווח , מוגדרות במועד

    ובהקשר ישיר לאחד הערכים הנובעים או שעוסקים בהם באימון.

    לכשעצמי אינני נוקטת בגישה זו אך שותפי למשרד שהינו בעיקר מאמן לפרויקטים - משתמש בטכניקה זו.

     בברכה

    הי דורית,

    קודם כל איפה התחבאת בשנה האחרונה, מאחר ואנו "חברים שלי" בקהילה קל היה להבחין בחסרונך.

    מודה על העמדת הדברים על דיוקם ושמחתי לראות שעל אף זאת כוונתי הובנה.

    הדרך שפועל שותפך בהחלט דומה לנקוט על ידי וכן ראוייה הסבת תשומת הלב לנושא "ההקשר" (ועל זה כובונצ'יק).  מתי הוא מתחיל בהפעלת המתאמן למשימות, באיזה שלב / פרק/ נושא בתהליך האימון.

     בברכה בבט

     


    --
    Lion & Cat
    16/6/09 14:45
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-06-16 14:45:35
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: shall we dance 2009-06-15 13:30:16

    צטט: bebt 2009-06-15 11:16:09

    אימון לפעולה

    שלום חברים

    בעבר שמעתי את האמירה הבאה כסיכום למחקר. מאחר ואינני יכול לצטט את המקור ובמדוייק נא לקבל זאת "כהנחת עבודה" לדיון שלפנינו.

    (ואם מישהו מכיר את הציטוט שישלים בבקשה - אם כי זה לא חיוני לדיון),

    אנשים התחרטו יותר על דברים שלא עשו מאשר על דברים שעשו.

    אחת הסיבות שאנשים מפספסים הזדמנויות שעל אף שהם יודעים מה הם רוצים עבור עצמם הם נחסמים ומוסטים מהפעולות על ידי חששות ומחשבות מעכבות וחוסמות על קשיי הדרך להגיע למחוז חפצם.

     

    איך כמאמנים , בתהליך האימון, אנו מעבירים אותם את הרוביקון ?

    איך מאמנים - האמצעים, הכלים - להעדפת הפעולות מעבר למחסומים האישיים.

     

    זהו נושא הדיון - אשמח שיושמעו דעות מגוונות ושתתפתח שיחה בנושא.

    את הדרך שלי אשלב בדיון.

     בברכה בבט

     

     האם לדעתך אנחנו "מעבירים" ?

     

     

     

    גיא נמרוד 

    מאמן אישי וקבוצתי 

    והנציג הרשמי של קבוצת יוזמות באזור המרכז והשרון (בית ספר לאימון והכשרת מאמנים) 

     

       

    SHALL WE DANCE

     

     

     הי גיא,

     לחצות את הרוביקון זה ביטוי שגור המרמז להתגברות על קושי גדול ולאו דווקא פיזי.

     הכוונה הייתה לקבל תמונה מהמאמנים על הדרך שבהם המאומן הנמצא ב- A (יש לו ערכים, מחויבות לעצמו, רעיונות לגבי עצמו ועתידו) יהיה במצב - B (יתחיל לעשות, יהיה בפעולה - בהקשר של יעדיו או ערכיו).

    המיקוד על השאלה איך ? מהי הדרך שלך כמאמן ?

     בברכה בבט

     

     


    --
    Lion & Cat
    16/6/09 14:58
    0
    דרג את התוכן:
    2009-06-16 15:37:35
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: amicar 2009-06-15 14:46:17

    בני

    בדיון הזה אתה מתייחס לאימון לפעולה.

    בדיון אחר כתבת אימון לפעולה ואימון לערכים.

    לא מוכרים לי המושגים הללו.

    מה זה אימון לפעולה?

    או יותר מוזר מה זה אימון לערכים.?

    אני ,ואני מניח ששאר המאמנים,למדנו על ערכים של המתאמן אבל לא

    למדנו על אימון לערכים.

    למדנו שלאחר גיבוש החזון ,המטרות והיעדים יוצאים לתכנית פעולה,אבל

    לא למדנו על אימן לפעולה.

    צר לי שאיני מבין את כוונותיך.

     

       הי עמי,

      נתמקד בעניין של דיון זה מאחר ולעניין אימון לערכים השבתי במקום שלו.

      אני רוצה להאמין שאצלך כמו אצלי בפגישות האימון מתנהל ביניכם שיחה לגבי דרכי פעולה אפשריים למימוש

      החזון/ יעד/ מטרות/ משימות או הערכים.

      או

    שמתקיימת שיחה לגבי הפעולות והארועים שחווה המתאמן במהלך השבוע - איך זה עבד, מה היה חזק שם, מה לא עבד וכד', מפיקים מה שמפיקים ונוצרת תמונת מצב וידע נוסף עבור המתאמן- זו כוונתי בשיחת אימון לפעולות, אפשר לכנותה בכל שם שתבחר העיקר שהכוונה ברורה.

     

    גם בהנחה שזו רק גישתי  - ליצור אצל המתאמן דרך, כחלק אינטגרלי בתהליך האימון, כדי שיפעל במתאם למטרתו וערכיו -  איך היית מציע לעשות זאת ? - זה הנושא שהעלתי לדיון.

     בברכה בבט 

     

     


    --
    Lion & Cat
    16/6/09 15:03
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-06-16 15:03:21
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    צטט: tamtzit 2009-06-15 18:16:12

    בבט היקר

    ההזמנה שלך מרתקת בכול פעם מחדש והנה התפתיתי להצטרף.

    מה דעתך על כך שבבסיס אנחנו רגילים להתחרט ובכול מקרה להיות לא מרוצים ממשהו?

    ועכשיו לא נותר אלא למדוד על מה אנחנו יותר מתחרטים: על מה שעשינו או על מה שלא עשינו.

    ואולי הנקודה היא שאנחנו בכלל עסוקים בלהתחרט

    אולי אין לנו אלא להיות מה שאנחנו ולעשות מה שאנחנו עושים

    ולהכיר בכך שבכול מקרה אין לנו ברירה אחרת

    וכול החרטות למיניהן אינן אלא דרכו המדהימה של השכל לקחת כול חוויה, להדביק לה שם או תווית ולהעריך אותה

    האם היא טובה או רעה, והאם היא יותר או פחות.

    ובמקביל להכרה הפשוטה שכול מה שקרה, קרה וכול מה שלא קרה, לא קרה,

    להתבונן בהשתאות על הדרכים המופלאות שלנו לחיות ולחשוב, להינות ולסבול.

    מי אמר שחשוב לחקור את שאלת החרטה דוקא?

    מקווה שתרמתי לדיון

    תמר

     

     הי תמר,

     תודה על דבריך .

     הרעיונות קשורים יותר לתהליך האימון על המחסומים והעכבות של המתאמן.

     ראי נא בבקשה את תגובתי להתייחסויות  גיא ועמי ותוכלי לקבל ספקרום רחב יותר

    לנושא שכיוונתי לדיון.

    בברכה בבט

     

     


    --
    Lion & Cat


    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "אימון לפעולה"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה