אני עובד על מיזם עם 2 חברים. המיזם קשור לתחום העיסוק של החברה הקודמת בה עבדתי אבל זה לא תחרות או חלופה למוצרים שלה. אחרי שניסו להגיד לי שיש אי תחרות בחוזה פנה אלינו העורך דין של החברה ואמר שהוא יכול למנוע מאיתנו לרשום פטנט. הם אפילו לא יודעים בדיוק מה אנחנו כותבים. יש להם זכות לפנות לרשם פטנטים עם הפרטים שלי? אם האי-תחרות לא קביל בבית משפט יש להם דרך לעשות את זה?

אני לא עו"ד, אבל זה נשמע לי פשוט כמו חברה ביריונית שמנסה להפחיד אותך וזה כמובן לא עולה לה כסף.

 

ברור שאתה לא יכול לעשות שימוש בסודות של החברה שעזבת, אבל בעבר הסביר לי עו"ד שבגלל חוק חופש העיסוק הרבה מהסעיפים שחתמנו אצל מעבידים לגבי אי תחרות וכדומה לא תקפים והיו כבר תקדימים בארץ.

 

שוב אני אומר את זה בזהירות הראויה שצריך לבדוק כל מקרה לגופו על ידי מומחה ואני לא מומחה.

 

בכל מקרה, בשביל לישון בשקט, לך להתייעץ עם עו"ד אולי זה יעלה לך קצת כסף, אבל זה יתן לך שקט להמשיך לעבוד בלי פחד.

יתכן ובפעולה פשוטה שהעו"ד ימליץ, תוכל למנוע בעיה גדולה בעתיד.

 

בהצלחה במיזם!

יכולה להיות בעיה אם התחלת לעבוד על המיזם בזמן שעדיין היית מועסק בחברה ההיא.

סביר להניח שיש סעיף בנושא הזה בחוזה שלך.

 

תלוי על איזה הסכמים חתמתה. מאד מקובל שפטנט ש"היבשיל" בזמן שעבדתה אצל המעביד, שייך לו. אתה יכול לרשום פטנט, אבל המעביד לשעבר יכול לדרוש בעלות עליו. חשוב שתתיעץ עם עורך דין.

אם הם יוכיחו (חובת ההוכחה עליהם) שהפטנט (בהנחה שזה ראוי להירשם כפטנט)

התהווה בעת שעבדת שם...זו בעיה...

בכל מקרה, אתה חייב יעוץ משפטי.

קודם כל , אני חייב להסכים עם קודמי - כדאי להתייעץ עם עורכי דין.

שנית - חשוב מאד מה אתה עושה , מתי התחלת , מתי הבשיל הרעיון.

 

יש לי שאלה - איך הם יודעים מה אתה עושה?

אם עדיין לא סיימת את המיזם , לא רשמת פטנט , אז איך הם יודעים מה אתה עושה?

מה גורם להם לחשוב שאתה עושה דברים שאסורים על פי ההסכם. ( דרך אגב, יש הסכם עבודה כתוב? קראת אותו?)

 

אם הם פנו בנושא אי תחרות ואתה בטוח שהמיזם לא מתחרה - אז על פניו לא צריכה להיות בעיה.

 

בכל מקרה , כדאי להתייעץ עם עו"ד