עבדתי במשך 14 חודש במשרה חלקית מאוד 16 ש"ש.

לפני כחודש כשהגעתי לעבודה חיכה לי המעסיק במקום והודיע לי שאני לא ממשיך לעבוד החל מרגע זה.

לצערי בגלל ההפתעה החזרתי את המפתחות ועזבתי את המקום.

עד היום, עבר מעל חודש, עדיין לא קיבלתי את המשכורת האחרונה כ-500 ש"ח ולא פיצויי פיטורים.שלא לדבר על פיצוי על העדר התרעה מראש.

מאחר והסכום מאוד נמוך, מה האפשרויות העומדות לרשותי.פעמיים דיברתי עם המעסיק והוא הבטיח שאקבל את הכסף תוך כמה ימים.

עצות יתקבלו בברכה,

עפר.

יש 2 אפשרויות:

פנה ל"שיל" שזה שרות יעוץ לאזרח. יש להם עורכי דין שמיעצים.

פנה להסתדרות העובדים. גם הם נותנים יעוץ ועזרה של עורכי דין.

לעופר שלום !

פנה לבית המשפט לעבודה והגש תביעה. התהליך קצר והסיכוי שלך לקבל משהו משמעותי, יותר מטוב. על זה שלא נערך לך שימוע (זכור , המעסיק צריך להוכיח כי כן נערך שימוע) תוכל לקבל שכר 3 משכורות ובנוסף, הלנת שכר ופיצויים. זכור גם כי לאחר תיקון 24 לחוק הגנת השכר המעסיק שלך עשוי להתבע בסכומים הרבה יותר משמעותיים.

בהצלחה

עמי, לצערי עלי לציין שהתהליך כלל לא קצר. אני כבר יותר משנתיים נגררת ועדיין הסוף רחוק... רק בדצמבר 2009 יחל המשפט... ואני מדברת על 7 שנות עבודה, אי עמידה בתנאי הסכם הרחבה, פיטורין לאלתר ללא הודעה מוקדמת ותמורת הודעה מוקדמת וללא ניירת משלימה לביטוח לאומי (משכורת אחרונה קיבלתי. פיצויים? נדה) וזאת יומיים לאחר שהמעסיק קיבל את התביעה בפועל. אומרים לי שזו השקעה לטווח ארוך במקרה שלי (ריבית וכו') אך עדיין אם המעסיק יסרב לשלם לאחר פסק הדין יש לגשת להוצאה לפועל ולשלם אגרה יחסית לתביעה. ביטוח לאומי אמור להחזיר רק 70 אחוז מגובה התביעה וזאת רק לאחר מתן פסק הדין. כך שהדרך עוד ארוכה מאוד.

כך שלא בטוח שהטורח שווה את המאמץ במקרה הנ"ל. רק האגרות שצריך לשלם + דמי חבר להסתדרות יבלעו את הסכומים המדוברים. 

צטט: elanor 2009-06-28 10:44:52

עמי, לצערי עלי לציין שהתהליך כלל לא קצר. אני כבר יותר משנתיים נגררת ועדיין הסוף רחוק... רק בדצמבר 2009 יחל המשפט... ואני מדברת על 7 שנות עבודה, אי עמידה בתנאי הסכם הרחבה, פיטורין לאלתר ללא הודעה מוקדמת ותמורת הודעה מוקדמת וללא ניירת משלימה לביטוח לאומי (משכורת אחרונה קיבלתי. פיצויים? נדה) וזאת יומיים לאחר שהמעסיק קיבל את התביעה בפועל. אומרים לי שזו השקעה לטווח ארוך במקרה שלי (ריבית וכו') אך עדיין אם המעסיק יסרב לשלם לאחר פסק הדין יש לגשת להוצאה לפועל ולשלם אגרה יחסית לתביעה. ביטוח לאומי אמור להחזיר רק 70 אחוז מגובה התביעה וזאת רק לאחר מתן פסק הדין. כך שהדרך עוד ארוכה מאוד.

כך שלא בטוח שהטורח שווה את המאמץ במקרה הנ"ל. רק האגרות שצריך לשלם + דמי חבר להסתדרות יבלעו את הסכומים המדוברים. 

שלום לך !

כתבת שהמשפט יחל בדצמבר, אבל לא אמרת מתי הגשת הת התביעה. בעיקרון התהליך פשוט יחסית ולא יקר. ממש לא ברור לי למה את צריכה לשלם דמי חבר בהסתדרות, אין שום צורך. בכל בית משפט יושבים מתנדבים שישמחו לעזור לך או לכל אחד אחר בניסול התביעה.

 אם המעסיק עדיין קיים ויפסיד במשפט, הוא ישלם כי ממש לא כדאי לו להכנס להליכים של ההוצאה לפועל. בקיצור אם פגעו בזכויות של עובד צריך לדרוש, צריך לתבוע.

הגשתי את התביעה בסוף 2006.

היום הודיעו לי מההסתדרות שבית המשפט דחה את הדיון לפברואר 2010.

תעשה את החשבון.

המעסיק שלי סגר את הדפוס ועבר לעבוד כשכיר במקום אחר. יש סיכוי סביר שלא יופיע לדיון (גם לדיון הפשרה לא הגיע ולא קיבל את הפשרה שהוצעה לו). נאמר לי שכנראה איאלץ לתבוע פירוק חברה ולהוציא ממנו את הכסף בעזרת הוצאה לפועל. ולא מדובר בסכום פעוט. 7 שנות עבודה, לא שולמו לי פיצויים ולא תמורת הודעה מוקדמת, שלא לדבר על צו ההרחבה של בתי הדפוס המקנה לי זכויות נוספות שלא כובדו - המעביד מסרב להכיר בו למרות שהשופטת בדיון המקדים אמרה מפורשות שהצו חל עלי והסכום לתשלום ינוע מסכום הפיצויים המלא פלוס פנסיה שלא הופרשו כספים עבורה ותמורת הודעה מוקדמת - ועוד היד נטויה.

בינתיים הוחלפה השופטת אך אני מקווה שהנ"ל תקף גם לגביה.

בכל אופן - אני עוד רחוקה מלראות את הסוף. תהליך קל ומהיר? עדיף שלא אגיב על זה במילים בוטות.

אורית