עיקר הדברים להן נכונים לכל אדם, קל וחומר לאנשים עם קשיים מיוחדים.
האימון האישי הוא למעשה תמיכה מקצועית פרופר כשהליווי הקשור באדם ובקשייו שמעבר נעשה בנפרד ובמקביל.
הרעיון הוא שהמוגבל יוכל להשתלב בעבודה, כאשר קשיים יומיומיים עם קצת עזרה הופכים לברי פתרון.
לדוגמא: מטלה במשרד עו"ד מפחידה ומשתקת וקצת עזרה כמו עבודה משותפת עם המאמן משחררת ממנו חסמים. גורמת לו להבין שהנה הוא יכול.
וכך גם למשל בתחום ההיי-טק אותו אני מבין טוב יותר.
עובד חדש נכנס לתוך מבול של מידע איתו חייב להתמודד. מידת ההשקעה היא אינסופית והציפיות ממנו בהתאם.
לווי צמוד הוא נכס גם לאדם רגיל ובטח לאדם הנוטה לשיתוק מהלחץ.
חוויתי בעצמי יותר מפעם אחת את התחושה שהנה נגמר השוויץ של רעיון העבודה ועכשיו צריך לעמוד בציפיות הגדולות.
סביבה תובענית במיוחד עם אנשים לא ממש סוציאלים שהם גם חלק מההתמודדות.
ועוד הרבה דוגמאות.
אינני מאמן מקצועי אך כשנתבקשתי לפנות לאדם בעל אי-קיו מעל 150 שהפך מנוטרל כי לא הבינו אותו. הבנתי מדבריו כי ניסו לנתב אותו "למקומות שהוא כן יכול" וזו היתה טעות נוראית, לעניות דעתי.
כל מה שעשיתי זה רק להקשיב ולשבת ליד המחשב איתו. והנה היום היוזמה שלו מתקדמת.
גם בזכותי? בטח תרמתי קצת. אני חושב שעצם התחושה שלו שאני מבין עניין (גם אם לא חכם כמוהו) ומתמצא קצת בתחום של יוזמתו הספיקה ונתנה לי את הלגיטימציה מבחינתו להיות לו עזר.
לזה אני מתכוון כשאני אומר ליווי. נפש יחד עם עזרה פרטנית. ואולי ההפרדה בין הקשיים האישיים לקשיים המקצועיים נכונה במקרה זה.
הוספת תגובה על "אימון אישי לאנשים מיוחדים"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה