כותרות TheMarker >
    ';

    פרטי קהילה

    חינוך

    מי אנחנו: אנשים שחושבים, שחינוך הוא מסע לאורך החיים המתקדם בקצב של פסע ועוד פסע. שכל יום נשיג מטרה קטנה נוספת, או לא. שכל יום של גילוי, חושף עוד עולמות חדשים שצריך לגלות. שחינוך, זה לא זבנג וגמרנו, שחינוך לא נגמר לעולם.   למה קהילה :כדי לרכז אנשים בעלי עניין תחת מטריה אחת,כדי לחשוב ביחד על חינוך,כדי למצוא את הכוחות הישנים והחדשים,כדי למצוא דרכים חדשות,כדי להבין מה יותר חשוב,כדי ליזום, כדי להציע, כדי להצליח, כדי להרוויח.   קהל היעד: מורים, ועוד אנשים מתחומי עניין שונים, שחושבים שהחינוך חשוב, וכל מי שמרגיש שהוא מוכן לתרום מכישוריו למען החינוך. את, אתה, אתם ואתן מוזמנים להצטרף לקהילה חדשה באכסניה הנעימה של הקפה.

    עבודה ולימודים

    חברים בקהילה (1863)

    נעמיבר-זיו
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    אטיוד5
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    יוסי קרמר
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    o9
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    Green Eyes7
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    יוסף זיתוני
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    sigal*****
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    צלילי הלב
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    חגי אורדן
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    בריל מרק
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    פו3
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    nava20
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    פורום

    מערכת החינוך הציבורית

    זהו פורום העוסק במציאות של מערכת החינוך הציבורית בישראל.\r\nבפורום זה נעלה דיונים על:\r\nמטרות מערכת החינוך לעיתים אינן נהירות מספיק. \r\nהגדרות התפקיד של בעלי תפקידים במערכת החינוך. \r\nדילמות יומיומיות העומדות בפני העוסקים בחינוך.\r\nמערכת היחסים בין תלמידים, מורים והנהלת מערכת החינוך. \r\nשקיפות מערכת החינוך הציבורית בישראל.\r\nנושאים נוספים.\r\nבנוסף לכך ננסה להעלות הצעות , פתרונות למצבים שונים במערכת החינוך.

    זכויות מורים

    6/9/09 00:28
    2
    דרג את התוכן:
    2009-09-07 20:25:36
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    שלום לחברי הקהילה.

    אני חדש אצלכם ונרשמתי בעקבות פנייה של מנהל הקהילה שלכם. אני עוסק ,בין היתר ,ביעוץ לעובדי הוראה וחינוך בעיקר נושא שכר וזכויות עובדים. אני מנהל בלוג באינטרנט ושם מפרסם לעיתים פוסטים בנושא. כתובת הבלוג " www.neto4u.co.il  . בעקבות הרשמתי לכאן אפרסם כאן את המאמרים שלי העוסקים בנושא זכויות עובדי הוראה . אשמח לקלב תגובות ופידבקים כמו גם שאלות וכד'.

    מאמר 1

    בקטגוריה זו אסקור את מבנה שכרם של עובדי ההוראה במדינת ישראל על פי היחידה להסכמי שכר בחשב הכללי ובהתאם לתקנון תנאי שירות של משרד החינוך . אדגיש כי הוראות אלו חלות במלואן גם על עובדי הוראה אשר מקבלים את שכרם מבעלויות פרטיות דהיינו עמותה פרטית או קרן פיתוח השייכת למועצה איזורית .
    החל מפוסט זה ובמהלך הפוסטים הבאים אתייחס לשכר עובדי ההוראה באופן כללי וכן לסוגיות שונות ומורכבות אשר אנו נתקלים בהם לעיתים קרובות . כמו כן אתייחס גם לשינוי בשכרם של עובדי ההוראה על פי "אופק חדש" – הרפורמה בחינוך ואת המעבר מהשיטה הישנה לשיטה החדשה של הרפורמה .
    שכרם של עובדי ההוראה ייחודי ומורכב ביחס לאוכלוסיות עובדים אחרות במדינת ישראל . בין הנושאים המייחדים אוכלוסיית עובדים זו ביחס ליתר אוכלוסיות העובדים ניתן למנות את הנושאים הבאים : אופן חלקיות המשרה , ההתייחסות לשעות עבודה החורגות ממסגרת המשרה הבסיסית , פגרת יולי-אוגוסט והשכר בגינה , שנת העבודה ספטמבר-אוגוסט , תוספות שכר ייחודיות ועוד.
    בנוסף למורכבות זו קיימים הסכמי שכר לאוכלוסיית המורים שאינם חד משמעיים ועשויים להשתמע לשתי פנים .
    בבלוג זה אעשה ניסיון לערוך סדר בדברים ולהציג את מבנה השכר באופן מסודר וברור בתוספת טבלאות ודוגמאות .

    א. שכר לפי דרגה וותק
    שכר הבסיס של עובד ההוראה נגזר מדרגתו של העובד וממספר שנות הוותק שלו בהוראה . לרוב ,תוספת הוותק בתלוש השכר מוצגת כחלק משכר הבסיס הנקרא גם שכר משולב משום שמשלב את שכר היסוד עם תוספת הוותק וכן עם תוספות יוקר שונות שכבר נכנסו בעבר והיו לחלק מתוך שכר היסוד .

     קידום השכר לפי וותק
    שכר היסוד בשנה הראשונה (לפני צבירת שנת וותק אחת),הוא גם השכר לתשלום בפועל (לפני הכפפה לחלקיות משרה) לפיכך מורה שצבר שנת וותק אחת ומעלה זכאי לתוספת וותק לשכר היסוד על פי הנוסחאות הבאות :
    • 2-7 שנות וותק – תוספת של 5% בכל שנה על השכר בשנה הקודמת .
    • 8-25 שנות וותק – תוספת של 2% בכל שנה על השכר בשנה הקודמת .
    • 26-36 שנות וותק – תוספת של 1% בכל שנה על השכר בשנה הקודמת .
    • מעל 36 שנות וותק – השכר המשולב נשאר כפי שהוא בשנה ה-36 .
    מלבד תוספת וותק כללית זו הנכללת בשכר המשולב ישנה תוספת נפרדת לוותק תמריצים (אשר ניתנים באיזורים מסויימים ברחבי הארץ ואשר משתנים על פי החלטות ממשלה) .
    הוותק של עובד ההוראה מקודם באופן אוטומטי בכל תחילת שנת לימודים זאת במידה שהעובד עבד לפחות שישה חודשים ושחלקיות המשרה שבה עבד בחודשים אלו היתה גבוהה משליש משרה .

    ב. חלקיות משרה
    לעובדי ההוראה ישנם כללים שונים בתכלית לגבי חלקיות המשרה בהשוואה לעובדים במגזרים אחרים . אחד ההבדלים העיקריים הוא ההכללה של שעות עבודה החורגות מהבסיס השבועי כחלק מהמשרה ולא כשעות נוספות .הבדלים משמעותיים נוספים הם הבסיסים השבועיים הנמוכים באופן יחסי ,וכן פונקציות שונות להגדלת החלקיות כמו שעות גיל ותוספת מורה אם .

    בסיסים שבועיים
    חלקיות המשרה של עובדי ההוראה מתבססת על שעות הבסיס השבועיות הקבועות בתקן למשרה הספציפית . להלן טבלת בסיסי שעות שבועיות תקניות לפני סוג משרה :

    יסודי וחטיבת בניים - כיתות  א' – ו' - 30 שעות שבועיות
    תיכון – כיתות ז' – יב' –  24 שעות שבועיות
    על תיכוני - כיתות יג' – טו' –  21 שעות שבועיות

    החלקיות נקבעת לפי חלוקת השעות בפועל שנקבעו לכל מורה בבסיס השבועי .


    דוגמאות :

    • חלקיות המשרה של מורה בכיתה ב' הממלא בפועל 15 שעות עבודה היא : 15/30=50%
    • חלקיות המשרה של מורה בכיתה ז' הממלא בפועל 20 שעות עבודה היא : 20/24=83.3%
    • מורה המלמד ביסודי 20 שעות ובעל יסודי 10 שעות תהיה חלקיות משרתו 108.33% על פי החישוב הבא : (20/30)+(10/24)=108.33% .

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "זכויות מורים"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה   

    6/9/09 20:51
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-09-06 20:51:07
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    תודה!!!  *

    האם זה חל גם על העובדים בדירוג עובדי הוראה שלא במערכת החינוך?

    7/9/09 02:16
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-09-07 02:16:14
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    מה כוונתך ל"שלא במערכת החינוך"?? האם את מתכוונת בעמותה פרטית ?

     

    7/9/09 16:03
    0
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-09-07 16:03:12
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין


    פתחתי בלוג כאן ב"קפה" ולכן מי שרוצה יכול להכנס לבלוג כאן או ישירות לאתר שלי : www.neto4u.co.il על מנת להתעדכן און ליין ברצף המאמרים. כמובן שאמשיך לעדכן כאן את המאמרים באופן רציף.

    אשמח מאוד לתגובות קוראים נאמנים .

    בברכה

    7/9/09 20:25
    1
    דרג את התוכן:
    פורסם ב: 2009-09-07 20:25:36
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין
    מרשים ומעניין. אתה מפצח כאן צופן מורכב בפשטות מרשימה. אשמח לקרוא מאמרים נוספים שכתבת. מהיכן הידע בנושא?

    --
    מנהלת משרד עו"ד קרן רז מורג - דיני חינוך
    www.kraz.co.il


    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    מה אתם חושבים? מעתה קל יותר להוסיף תגובה. עוד...
     

    הוספת תגובה על "זכויות מורים"

    נא להתחבר כדי להגיב.

    התחברות או הרשמה