בפוסט בשבוע שעבר העלתי את הנושא הכאוב של "מצטערים, את/ה Overqualified"... ומסתבר שהנושא הזה באמת כאוב, כי כמות התגובות לפוסט הזה גם בבלוג שלי וגם ברשתות החברתיות השונות היתה ענקית.אז לפני הכל אני רוצה לכתוב תודה רבה לכל מי שקורא את הבלוג שלי ומגיב. ומעבר לכך, אני מקווה שאולי עצם קיומו של
הדיון בנושאים הכאובים יוביל בסופו של דבר למודעות גבוהה יותר בקרב מקבלי ההחלטות וזה אולי, אולי יועיל במשהו בכיוון של שינוי בתפיסה.
ולעניננו: אני אחזור על המלצתי מהשבוע שעבר- אין טעם לפנות למשרה שברור לכם מלכתחילה שאתם מנוסים מידי עבורה. מהם הסימנים לכך שלא כדאי לשלוח קורות חיים? יש לא מעט כאלה וברוב המקרים זה ברור כשמש ועל כן לחלקכם הגדול מה שאציין תיכף ישמע מובן מאליו. אבל, זה לא ככה... חלק גדול מהמועמדים מתעלמים מהכתוב במשרה וחושבים לעצמם: "אז מה אם כתוב? הם יקראו את קורות החיים שלי ויבינו שהם טועים וירצו לראיין אותי למרות זאת...". לצערי ב 99% מהמקרים זה לא מה שקורה בפועל...
אז מתי את/ה באמת Overqualified למשרה? ו... מה עושים כי לצאת מהמעגל הזה?
מאיה בוכניק
www.careertips4geeks.blogspot.com
הוספת תגובה על "ארבעה סימנים לכך שאת/ה...Overqualified"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה