אני מעביר לכם הודעה שחשובה לי, ולדעתי לכולנו, באמת. המאבק להתארגנות עובדים והעסקה הוגנת בחיתוליו, זה מאבק קשה וסזיפי, בעיקר לאותם עובדים המרימים ראש ומובילים התארגנות במקום עבודתם, אנחנו חייבים להפגין סולידריות, וכשנעשה זאת מספיק בלי להרפות - עוד יעבור כאן גל של שינוי חברתי אמיתי...

בעצם הכל מופיע כאן:

http://cafe.themarker.com/view.php?t=135109

בתור לקוחה מסורה של החברה, כאב לי לקרוא על הצורך במאבק עובדים.

לפעמים קל לנו לעצום עיניים במקומות בהם אנו רגילים לצרוך. שיקולי נוחות.

בעקבות הכתבה, אפסיק לקנות ברשת קסטרו עד שהתנאים של העובדים ישתנו והקמת הוועד תהיה לגיטימית.

למנהיגי המאבק - אשמח לחתום על עצומה כזאת

כמה אנחנו אוהבים לשנוא את העובדים

ולהעריץ בעבודת אלילים ולסגוד לבעלי ההון

ייתכן שצריך לבדוק את זה מהחטא הקדמון של ההסתדרות ששלטה פעם בכל המדינה

אולם מאז התחלף הגלגל והסתובב 360 מעלות

היום העובדים הם עבדים , בשכר מינימום ללא זכויות וללא ביטחון תעסוקתי

וכל זאת על מנת שקסטרו תציף ערך , תראה ריווחיות לבעל המניות שלה ולבעלים שלה

אני לא מאשים רק את הבעלים ,

החזירים  

המדינה היא האשמה העיקרית שלא  מחוקקת חוקים סוציאלים

התפרסם נתון מעניין , שרוב המעסיקים מחפשים עובדים ללא השכלה וצעירים .....

כמו רוב המוכרים והעובדים של קסטרו

למה ?

כדי שיהיה קל לדפוק אותם , גם ככה הם גרים אצל ההורים ומוכנים להסתפק במשכורת נמוכה

רק כדי לממן את ההוצאות שלהם

 אגב....אני באופן אישי לא מוצא שיש בכלל מה לקנות בקסטרו

תופעת ההעסקה של עובדי קבלן נבעה בתחילה מצורך ב-"מומחיות" שהציעה אותה חברה קבלנית.

כך למשל חברה קטנה שהזדקקה לשרותי מחשוב, במקום להסמיך אחד מאנשיה, לרכוש עבורו את כל המכשור לו הוא זקוק, להוציא אותו לסמינרים והדרכות כדי "שישאר בעיניינים", פשוט העסיקה באופן עקיף עובד מחברה קבלנית שלה כבר סל מוגמר.

השלב הזה הוא עדיין לא השלב הבעייתי בכל הסיפור.

בתחילה החברות הקבלניות שאכן הפגינו מומחיות, העסיקו את עובדיהם בתנאים הולמים.

הבעיה החלה כאשר התופעה החלה להתרחב ואותם קבלנים הגישו מכרזים בסכומים שברור שבכדי לעמוד בהם, יהיה עליהם לפגוע באופן בוטה בשכר העובדים. בעיקר קבלני חברות שמירה וניקיון.

וגם השלב הזה, שהוא אומנם בעייתי.... אינו החמור מכולם.

וכעת לשלב הבעייתי מכולם,

כמה אנשים אתם מכירים שמועסקים ע"י עובדי קבלן?

פה נעוצה הבעיתיות.המון!

בחברות תקשורת, בבנקים, חברות ביטוח וקצרה היריעה מלהכיל.

זו המגפה השלטת ... הלהיט הכלכלי המפוקפק.

זול יותר להעסיק דרך קבלן, ולו בשל הסיבה הפשוטה שאותן חברות קבלניות (רובן) עוברות על החוק ולא משלמות שכר ותנאים נלווים למועסקים בהן.

וכעת לפתרון הקשה,

 התאגדות של עובדים! להסתדרות (ותהיה דעתכם עליה באשר תהיה) כח רב ושליט. כמו כן יש ארגונים חברתיים נוספים שיכולים לעזור (רצ"ב קובץ).

מציאות כזו בה מס' המועסקים בחברות קבלניות רק הולך וגדל,

היא מציאות שמגדילה את הפערים בחברה, מעצימה את אי השוויון

ובראש ובראשונה אינה מאפשרת קיום בכבוד.

תודה על התגובות

גל- הנושא של עובדי קבלן אכן כאוב וגם שם התארגנות העובדים היא התשובה, כפי שנעשה במידה מסויימת של הצלחה בתחום השמירה בבי"ח קפלן, מכון ווייצמן ומקומות נוספים .

העצוב במצב העובדים בישראל הוא שלא רק עובדי קבלן פוגשים חוסר וודאות תעסוקתי ותנאי העסקה לא מספקים, הדיון כאן החל בעובדי קסטרו- שמועסקים ישירות על ידי החברה (שעדיין מסרבת למשא ומתן מסודר עם נציגי עובדים שלה, לצערי) שנאבקים על תנאי העסקה שיראולרובנו מינימליים.

ידידי ג'קי אדרי עסק פה לא מעט בנושא עובדי הקבלן, שווה לבקר גם אותו...