טוב, כוחות השוק זאת הגדרה רחבה מדי ומצד אחד הם באמת קובעים כמה אתה טוב ושווה(באמצעות ראיונות, המלצות וכד') ומצד שני בכל התהליך הזה אי אפשר להכיר באמת את המועמד לעבודה. אז נעזוב אותם רגע בצד. אני גם לא חושב שהמאמר מכוון ליצירת גילדת "המתכנתים הטובים".
זה נכון שהאחריות לתוצאות אינה אישית אלא של המעסיק. אבל הוא מדבר בדיוק על הדבר הזה - מאין הבטחה שתגן על המעסיק מפני העסקת אנשים שיסבו לו וללקוחות נזקים גדולים. זה נכון שבכל ארגון צריכים להיות תהליכי בקרת איכות וכד' - אבל אם האנשים בארגון הם לא בראש של לחשוב על איכות ועל איך בודקים את מה שהם עשו - כל תהליכי האיכות לא יעזרו (הם רק ימשיכו לדווח על עוד באגים, והבאגים המסוכנים באמת יטבעו בים הזה). לכן אם אפשר היה ליצור מאין הסמכה של "מתכנת זה יודע להוציא קוד בלי באגים", זאת הייתה הסמכה שווה
. זה אולי היה מסנן את אותו אחד שהיה אחראי לאי גילוי הבאג בתרגום בין אינצ'ים לסנטימטרים שבעקבותיו לנאסא ירדו לטמיון 100 מליון דולרים וכמה שנות עבודה. זה לא קשור ל-OOP וזה לא קשור לאיך מישהו יודע לפתור חידות. את זה קשה לבדוק על סמך כוחות השוק או על סמך התואר מהאוניברסיטה.
שווה להסתכל גם ברשימת "10 הבאגים הגרועים בהיסטוריה".
הוספת תגובה על "על הסמכות (certifications)"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה